![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Попросили запостить.
"Девушки, у меня такая ситуация на работе...
2 отдела (в одном из которых я) - самые "низшие". Еще один отдел рангом выше и начальство. В однои из "низших" отделов было 6 человек, 2 уволились, 1 перевели в отдел "повыше". Во втором "низшем" было 4, стало 3.
Естественно, мы не справляемся.. ;(( и устаем. Людей набирить собираются, но что-то как-то долго уже обещаниями кормят. В общем, достало. Сегодня еще один человек написал заяление об уходе, причем начальство восприняло это как личное оскорбление и назадавало кучу вопросов "что вас не устраивает, мы вам зарплату повышаем постоянно (аха, на 100-200 рублей в месяц, если повезет), бла-бла-бла.."
После этого начальство устроило собрание и сообщило нам все, что о нас думает.
Теперь обо мне. Я собиралась уходить в конце июня-начале июля, после диплома. Уже даже нашла куда, но..
На новом месте нужна рекомендация с предыдущего места.
и теперь вопрос - как уйти с работы и рекомендацию получить? Что бы такого наплести о причинах ухода?
Спасибо"
Модераторам - тэги я поставила, если что - исправлю, как только пост появится.
"Девушки, у меня такая ситуация на работе...
2 отдела (в одном из которых я) - самые "низшие". Еще один отдел рангом выше и начальство. В однои из "низших" отделов было 6 человек, 2 уволились, 1 перевели в отдел "повыше". Во втором "низшем" было 4, стало 3.
Естественно, мы не справляемся.. ;(( и устаем. Людей набирить собираются, но что-то как-то долго уже обещаниями кормят. В общем, достало. Сегодня еще один человек написал заяление об уходе, причем начальство восприняло это как личное оскорбление и назадавало кучу вопросов "что вас не устраивает, мы вам зарплату повышаем постоянно (аха, на 100-200 рублей в месяц, если повезет), бла-бла-бла.."
После этого начальство устроило собрание и сообщило нам все, что о нас думает.
Теперь обо мне. Я собиралась уходить в конце июня-начале июля, после диплома. Уже даже нашла куда, но..
На новом месте нужна рекомендация с предыдущего места.
и теперь вопрос - как уйти с работы и рекомендацию получить? Что бы такого наплести о причинах ухода?
Спасибо"
Модераторам - тэги я поставила, если что - исправлю, как только пост появится.
46 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
wild_beri2007-05-11 14:43:00 (ссылка)
а самой нельзя написать рекомендацию от лица компании: на бланке и печать шлепнуть?
ladycriminelle2007-05-11 14:57:00 (ссылка)
А современное копировально-сканирующее оборудование на что?
were_elf2007-05-11 14:58:00 (ссылка)
Лично я, например, понятия н еимею, в какой форме и на каких бланках эти рекомендации пишутся..
Будем узнавать..
ladycriminelle2007-05-11 15:00:00 (ссылка)
В свободной форме пишется.
На белой бумажке. Можно на фирменном бланке, если таковой имеется.
Печать и подпись главное подделать.
ladycriminelle2007-05-11 14:44:00 (ссылка)
Когда я уходила из очень похожей на вашу организации, то наплела начальству, что меня пригласили поработать в другой стране.
Отпустили легко и непринужденно, все рекомендации дали и остались друзьями.
В то время, как некоторым работникм даже трудовые не хотели отдавать.
were_elf2007-05-11 14:46:00 (ссылка)
Интересный вариант..
толкьо, боюсь, тут вообще не хотят отпускать, неважно, куда, лишь бы не отпускать..
invalidimja2007-05-11 14:49:00 (ссылка)
ну хотят не хотят вы ж не при рабовладельческом строе живете.
ladycriminelle2007-05-11 14:56:00 (ссылка)
Однако все это теряет смысл, если с новый руководитель вдруг захочет позвонить на прошлую работу...
ladycriminelle2007-05-11 14:53:00 (ссылка)
Так не бывает, чтобы вообще не хотели отпускать. Меня тоже не хотели, но здравый смысл все же взял верх. Думаю, что среди начальства этой организации найдутся здравомыслящие люди.
Вы ж не в другую компанию уходите, а вообще в другую страну, другая жизнь и все такое. Рассказывать проникновенным, восторженным голосом. "Включать дурочку" на полную катушку.
После диплома подобная легенда должна прокатить на все 100.
Еще можно сказать, что беременна, но это врядли поможет в получении рекомендации.
were_elf2007-05-11 14:57:00 (ссылка)
Понятно, спасибо)) Посоветую подруге..
Хотя, зачем в другой стране рекомендация из другой станы?
ladycriminelle2007-05-11 14:59:00 (ссылка)
А этот вопрос начальство трахать уже не должен.
Зачем-то надо. Иностранцы, они с прибабахом. Велено было. ;-)))
wild_beri2007-05-11 15:19:00 (ссылка)
я тоже хотела этот вариант предложить
мол в декрет пойду, оно вам надо?
princess_olya2007-05-20 05:13:00 (ссылка)
а если согласятся и на беременность, им же там работники нужны, все поувольнялись. что она врать будет через 6 месяцев когда живот не появится. :))
tilda2007-05-11 15:13:00 (ссылка)
Кхм. Рекомендация - это хорошо, но необязательно. Давно вы работаете в вашей компании? Если боле полутора лет, то при поступлении на новую работу можно будет чуть ли не честно сказать, что уволились из-за невыносимых условий труда! Это работает.
were_elf2007-05-11 15:40:00 (ссылка)
Для меня в данном случае - обязательно. Будущий (надеюсь) начальник тоже странный характер имеет - он готов взят ьчеловека без опыта работы, н ос рекомендацией типа "готова учиться и набираться опыта бла-бла-бла-бла"
Кстати, при поступлнеии на новое мест оработы предыдущее хаят ькак-т оне принято вроде, или я чего-то путаю?
tilda2007-05-11 16:07:00 (ссылка)
Если не секрет, что за сфера деятольности? Кхм, а у вас уже даже есть будующий начальник, готовый 3 месяца вас ждать и при этом требующий рекомендаций?! Странная ситуация...
При собеседовании, вас в любом случае спрашивают о причинах увольнения с работы. И вам не огбязательно хаять всю компанию, но в любой компании есть недочеты и т.д., и отсутствие таких данных, а так же бодрое: "хочу карьерного, зарплатного и т.д. роста, а так же мечтаю о работе именно у вас" без каких реальных причин ухода с работы настораживает будущего работодателя всегда. Поверьте мне.
were_elf2007-05-11 16:34:00 (ссылка)
сфера деятельности - реклама
в той кампании традиционно раз в год набирают 1-2 выпускников, которых учат, но зарплату им при этом платят мизерную.
Единственное, чего хочет начальник - рекомендации. Через полгода там решается вопрос - остается человек или нет.
Относительно меня - набирает туда людей знакомый. И он готов меня взять.
___
Это-то понятно, но совсем уж все очернять, наверное, тоже не стоит..
___
это я была
опять не перелогинилась(((
tilda2007-05-11 17:04:00 (ссылка)
Хм... Я сама в рекламе... Рекомендации, когда искала работу месяц назад требовали отнюдь не везде.
Ну если знакомый, и знает, что вы не врете, то зачем ему рекомендации?
Запуталась я в ваших объяснениях.
were_elf2007-05-11 18:31:00 (ссылка)
хых
у меня опыта работы в рекламе - 0.
все, чем я занималась последние 4 года - к рекламе не имеет ни малейшего отношения - студенческие подработки. И вот я случайно нашла место, где берут без опыта. У них там такая практика - набирают 1-2-3 мальчиков-девочек на побегушках. С т.з. начальника - "рекламное" образование или рекомендация с предыдущего места работы (любого, хоть с макдака на кассе) - плюс. Ну, заеб такой у человека. Подбирает этих людей мой знакомый. Рекламного образования у меня нет, так бусть хотя бы для будет рекомендация, ибо ему тоже чем-то начальству свой выбор мотивировать надо.
Если бы начальник знакомый - то без проблем.
Мне было сказано примерно следующее - "принесешь бумажку - 99,99% возьмем без проблем"
princess_olya2007-05-20 05:14:00 (ссылка)
скажите на работе что вам рекомендация в вуз нужна для преддипломной практики, не прокатит?
prosto_irishka2007-05-11 15:25:00 (ссылка)
сообщите о своём намерении уйти сейчас! скажите, что Вам предложили работу. НО! говорите, что Вы не хотите так просто бросать эту работу, в которую вложили немало сил. Объясните, что в связи с тем, что сейчас такая сложная ситуация в отделе, - готовы помочь и ещё некоторое время тут работать. При том, скажите, что Ваша цель - не повышение з/п, не повышение по карьерной лестнице. Скажите, что просто за это время готовы ввести в курс дело новых сотрудников, чтобы работа тут окончательно не встала. А потом, скахите, что когда всё наладится (про себя то естественно Вы знаете, когда уйдете) - уйдёте. При этом, сохранив хорошие отношения и получив рекоммендацию. Удачи!!)
sigitova_kate2007-05-11 15:45:00 (ссылка)
про беременность и работу рядом с домом отличный вариант
все дадут, лишь бы вы с грядущим "декретом" уволились самостоятельно :)
klimanskaya2007-05-11 16:34:00 (ссылка)
а на новом месте в курсе, что в очень немногих компаниях принято при увольнении еще и рекомендации давать?
tilda2007-05-11 17:06:00 (ссылка)
Во-во! Я с позапрошлой работы с таким скандалом уходила - дай боже! А рекомендация у меня была честь по чести. А с последней - полюбовно расходились, но без рекомендаций, бо обстоятельства при увольнении (не самого увольнения, а начальских игр не по поводу меня) тоже были забавными...
tanandra2007-05-11 17:25:00 (ссылка)
1. сложная беременость. Рядом с домом предлагают работу. вам физически тяжело ездить далеко
2. иван-ивановичь мне предлагают работу на з/п в 2,5 раза больше моей нынешней. Мне нравится эта работа. И я не хочу уходить, не мне нужны деньги на операцию/ремонт/домик в зибабве
pitomec2007-05-11 17:36:00 (ссылка)
Начальству по-любому (если сроки не оговорены контрактом) не имеет смысла отпыскать опытного сотрудника и тем более, отдавать его другим. Да еще тратить время на то, чтобы сочинять ему рекомендательное письмо. Напишите письмо сами и отнесите на подпись после сообщения об уходе. По идее, получить реком. письмо после длительной работы в заведении (будь то хорошее или плохое) - Ваше полное право.