Привет.
Девчонки, я сейчас на испытательном сроке (я студентка, у меня неполный рабочий день), но мне по-любому нужно прогулять один день (грядущий понедельник), потому что у папы юбилей, а он, папа, в другом городе. Я сказала об этом начальнику, однако он не разрешил, т.к. ко второй половине дня во вторник материалы надо подготовить. Позже он добавил, что, хоть и нет, если я буду работать дольше сегодня и приду завтра и все успею, тогда вроде бы можно.
Сегодня у меня самолет, поэтому ни сегодня, ни завтра я быть на работе не смогу, да это и не очень целесообразно: то, что мне нужно сделать, еще не согласовано другим сотрудником с начальником, а когда будет согласовано - неизвестно.
Таким образом, я собираюсь поставить босса перед фактом, что в понедельник могу, в лучшем случае, приехать к концу их (полного) рабочего дня, чтобы начать готовить материалы, продолжить во вторник с утра.
Я думаю, что он мне все равно не разрешит, однако для меня семья - на первом месте, т.е. я планирую просто развернуться и уйти, больше не работу не приду вообще.
По ТК я должна отработать 3 дня, если мне не подходит работа по каким-то причинам.
Хочу спросить, чем мне грозит вот такой уход без возвращения?
Трудовой у меня нет, но они должны ее вот-вот завести; о ней я не переживаю, в принципе, т.к. потом, в другом месте, заведу новую, если что.
Да-да, законодательство надо знать, но нишмагла я, нишмагла. :)

АПД: Всем спасибо, все поняла. Удалось договориться об отработке в другое время.