Девушки, хочу посоветоваться
Примерно полгода назад я устроилась на новую работу. Позиция топовая, общаться с ген директором (он же собственник) приходится достаточно часто, и избежать этого общения невозможно.
Спросите зачем избегать?
Затем, что хам.
Честно сказать, за всю свою восьмилетнюю карьеру с подобным я сталкиваюсь впервые. Человек орет, чаще всего совершенно без повода, предъявляет претензии не по делу и вне всякой логики. Одним словом, видя на дисплее телефона его номер, мне (да и не только мне) становится дурственно. 99 из 100 - обхамит, причем совершенно напрасно.
Мужественно вытерпев полгода, я подала заявлени об уходе, ибо мириться с подобным не готова, а опрос долгожителей компании свелся к одному: такой человек, либо смиряешься, либо уходишь.
Так вот, заявления я подала, и на вопрос о причинах, честно сказала, что не готова общаться в таком режиме.
И знаете... Генеральный на это ответил, что давно знает за собой свой недостаток, очень хочет его побороть и т.д. и т.п. А мне предложил не спешить с решением, а попробовать договориться. Предложил письменно изложить условия комфортного для меня общения, прямо по пунктам. Потом мы это с ним обсудим и если они окажутся взаимоприемлемыми - он будет их выполнять.
Ситуация похожа на абсурд, но это из серии "чего только в жизни не бывает".
А потому хочу услышать ваше мнение по двум пунктам:
1. Вы бы согласились или отказались?
2. Если бы согласились, чтобы вы включили в список комфортных условий общения?
По второму пункту прошу по возможности ответить всех, кому не в лом об этом задуматься. Я окончательного решения еще не приняла, и это в какой-то степени связано с тем, что я слабо представляю, что включить в "список".
Ибо написать "не орать" - не получится, т.к. у каждого свое представление о границе, за которой банальное повышение голоса перерастает в крик...