Girls only! Закрытое женское сообщество.
 
Что это? • Последние посты • Интересные посты • Тэги • Поиск
< < < > > >
un_reve
[info]un_reve пишет в [info]girls_only @ 2007-01-10 23:08:00
[ Работа и карьера ]
Я пессимист?
Девочки, я туплю. Ситуация такая:
Ходила на собеседование на должность координатора. В должности отказали с формулировкой "у вас слишком большой потенциал для этой должности".

Но: сказали, что как только откроется стартовая позиция в интересующей меня области в данной компании, то мне ее предложат.
Я теперь думаю: это было завуалированное посылание в пешее эротическое или действительно вспомнят?
Оч хочется туда попасть. (поэтому и переживаю)
Вот только не понятно что делать: то ли напоминать о себе, то ли ждать когда вспомнят...

Если не по теме - удаляйте!
54 комментария
 
[info]fatessa
2007-01-10 23:17:00 (ссылка)
вы стопудовый пессимист
overqualified и слишком высокий потенциал на низкой должности - это та еще тошниловка
от этого не бывает хорошо ни сотруднику, ни компании

если компания приличная - о вас вспомнят в нужный момент
[info]plusha
2007-01-10 23:21:00 (ссылка)
+1
[info]un_reve
2007-01-10 23:24:00 (ссылка)
компания оч большая. я думаю, что у них тучи резюме (тысячи). поэтому и бывают пессимистские настроения :)

спасибо за поддержку!
[info]so_legenda
2007-01-10 23:42:00 (ссылка)
Вы просто уточните сроки и ближе к ним напомните о себе:))
[info]so_legenda
2007-01-10 23:43:00 (ссылка)
ой, прочитала - Вам уже об этом написали:))
в общем, удачи! и все, что ни делается - к лучшему:)
[info]un_reve
2007-01-10 23:47:00 (ссылка)
Спасибо огромное!
Буду надеяться на лучшее :)))

А последняя фраза - вообще мой девиз в последнее время! :)
( Удаленный комментарий )
[info]un_reve
2007-01-10 23:23:00 (ссылка)
дело было в декабре... я спросила когда они могут появиться эти позиции (стартовые), сказали, что скорее всего после н.г.
я спрашиваю, т.к. пытаюсь понять - еще есть надежда или уже можно не надеяться :)
( Удаленный комментарий )
[info]un_reve
2007-01-10 23:31:00 (ссылка)
это да :)))
но так обидно, когда надеешься впустую...

а в компанию хочется до безумия :)))
[info]zavarka
2007-01-11 11:56:00 (ссылка)
для крупной компании вполне нормально не принимать в штат новых сотрудников прямо перед новым годом :) ищите пока в других местах, а числа 15-20 позвоните туда и уточните. если за это время что-то найдете, вам же плюс ;)
[info]un_reve
2007-01-12 00:03:00 (ссылка)
я тоже так подумала :)
[info]lavinya
2007-01-10 23:51:00 (ссылка)
А Вы знаете, все еще от культурного контекста зависит. Если бы Вы были в Израиле, я бы Вам сказала, что надеяться совершенно не на что. В Москве, возможно, более обязательны в этих вопросах.
Но Вы звоните по-любому, мне кажется. Помешать не может.
[info]un_reve
2007-01-10 23:52:00 (ссылка)
Ох. Вот про город-то я забыла :)
Москва, Россия...

Звонить некуда, только если бомбардировать hr своим резюме :)))
[info]lavinya
2007-01-10 23:55:00 (ссылка)
Жму лапу, сама точно в такой же ситуации. Ненавижу, ненавижу процесс поиска работы.
[info]un_reve
2007-01-10 23:58:00 (ссылка)
у меня все еще осложняется тем, что я выпускница (т.е. летом тока закончила), опыта работы в сфере почти не имею (практика не в счет) и сейчас работаю вообще не по профилю диплома и поиска :)

Как все сложно! Ненавижу сидеть и ждать у моря погоды...
[info]satis_fiction
2007-01-11 01:19:00 (ссылка)
спокойно! щас звонить писать не стоит. Нужно будет отписать в конце января и в письме hr, напомнить, что проходили собеседование, что свами обещали связаться по поводу нужной позиции. резюме просто приложите.
поверьте, когда мы набирали людей и нам кто-нить нравился, и мы попадали в такую же ситуацию, лично меня радовали подобные письма, ибо я видела заинтересованность с противоположной стороны тоже.
[info]un_reve
2007-01-12 00:03:00 (ссылка)
спасибо за совет! Постараюсь так и сделать :)))
[info]mypointofview
2007-01-11 00:02:00 (ссылка)
я думаю ждать не стоит, нужно искать другую компанию, а если вспомнят - хорошо - там по обстоятельствам решите
[info]un_reve
2007-01-11 00:08:00 (ссылка)
я ищу. (т.к. сегодняшняя работа не устраивает вообще)
просто хочу попасть конкретно в эту компанию и пытаюсь понять - стоит надеяться или уже можно забить/забыть?
[info]drnekto
2007-01-11 00:26:00 (ссылка)
а вы позвоните им где-нидь во второй половине месяца но не в его конце и спросите - мол, у вас должны были должности появиться - так как? и далее уже действуйте по ситуации (или пытайте счастья или ищите новое место)

ждать бы я ничего не стала в любом случае. т.к. мне кажется шанс "дождаться" всегда крайне мал: могут взять кого-то "своего", могут забыть, когда появится должность, могут передумать и найти другого специалиста, могут подумать что вы уже устроились и не позвонить. да мало ль что... это пальцем в небо (ну, по крайней мере мой опыт такой :-( )
[info]un_reve
2007-01-11 00:28:00 (ссылка)
вот примерно так и думала сделать :)))


хотя хочется верить, что шанс дождаться не так мал :)))
[info]mypointofview
2007-01-11 02:40:00 (ссылка)
надежда это неактивное и достаточно бессмысленное действие, чтобы решать стоит это делать или нет
если хотите попасть - ищите пути как вы можете повлиять на их решение
[info]un_reve
2007-01-12 00:04:00 (ссылка)
я уже придумала - там можно подать заявление на прохождение летней практики. Если ничего не выгорит - попробую этим путем :)))
[info]mypointofview
2007-01-12 00:06:00 (ссылка)
вот!
[info]un_reve
2007-01-12 00:10:00 (ссылка)
спасибо вам за советы! и за то, что успокоили... :) а то я как-то растерялась :)))
[info]nordengirl
2007-01-11 09:32:00 (ссылка)
Ой, у нас так мальчик пришел, выпускник экономического вуза, без опыта работы вообще, а компания транспортная (одна из крупнейших), то есть то, чем он не только не занимался, но даже и не учил (не читал).
Так он на собеседовании так прямо и сказал: "Я хочу работать именно у Вас. Что я должен для этого сделать?" Наши посмеялись, запомнили его и решили взять стажером. Он за три месяца со всеми в отделе поработал помощником, очень хорошо себя проявил, быстро научился. Перевели в штат, теперь работает с нами. Хотя у нас вот так со стороны вообще не попасть.
[info]un_reve
2007-01-12 00:04:00 (ссылка)
в очень много компаний именно так и попадают :)
[info]angerona
2007-01-11 01:03:00 (ссылка)
Ну понятное дело, что напоминать. Вежливо и регулярно. Хуже ведь точно не будет, а так вполне даже могут вспомнить и позвать.
[info]un_reve
2007-01-12 00:05:00 (ссылка)
а раздражать это не будет?
[info]angerona
2007-01-12 00:56:00 (ссылка)
НЕ должно, но какая разница? Если будет раздражать, то не возьмут -- то же самое, что если б забыли.
[info]un_reve
2007-01-12 01:08:00 (ссылка)
ок. Спасибо большое за совет!
[info]alinchen
2007-01-11 02:28:00 (ссылка)
obviously overqualified
явно не причина плакаться на жисть :)
[info]un_reve
2007-01-12 00:05:00 (ссылка)
:) если бы имела опыт работы - тогда не плакалась бы :) а тут вообще шок был, когда мне это сообщили!
[info]meamuri
2007-01-11 07:04:00 (ссылка)
сорри за любопытство, компания случайно не телевизионная?))
[info]nedzume
2007-01-11 10:54:00 (ссылка)
хорошее уточнение :)
[info]un_reve
2007-01-12 00:06:00 (ссылка)
нет :)
моб. связь.

а ты важно?
[info]un_reve
2007-01-12 00:06:00 (ссылка)
ты=это (устала оч, опечатываюсь)
[info]nedzume
2007-01-12 00:33:00 (ссылка)
Я не знаю, что имела в виду автор комментария, но на телевидении стандартная форма отказа: "Спасибо, оставьте Ваши координаты, мы обязательно свяжемся с вами".
[info]un_reve
2007-01-12 00:40:00 (ссылка)
:) Это я знаю. И это сразу понятный отказ :)
А здесь было так: начальник, с которым было собеседование через 15 мин беседы начал почти прямым текстом говорить, что хочет меня рекомендовать на должность специалиста, т.к. у меня слишком большой потенциал. Потом было собеседование с HR. Потом мне позвонила hr и сказала, что взяли не меня, но будут мне обязательно звонить как только появятся стартовые позиции в отделах. Мне показалось, что hr я тоже понравилась (в плане специалиста).
Вот теперь мучаюсь: то ли и правда отмазались от меня, то ли действительно еще позвонят...
[info]nedzume
2007-01-12 11:19:00 (ссылка)
Позвонят, скорее всего. Только это может произойти очень нескоро. А может и через месяц. Я бы (я о себе) не стала жить надеждой, если на текущей работе все очень плохо, а подыскала бы себе условно более устраивающее место. Там будет испытательный срок. После которого (и в течение которого) можно уйти. А можно и остаться, если все совсем хорошо.
[info]un_reve
2007-01-13 19:04:00 (ссылка)
В принципе, мое место меня пока устраивает :) Поэтому я спокойно ищу, не дергаясь никуда. Как найду что-нибудь подходящее - тогда сдерну отсюда, перейду туда :)))
[info]un_reve
2007-01-12 00:06:00 (ссылка)
нет :)
моб. связь.

а это важно?
[info]meamuri
2007-01-12 06:18:00 (ссылка)
вероятно, нет) просто я было подумала, что вы говорите про определенную компанию, но, оказалось, просто совпадение нескольких фактов) сорри.
[info]mer_ouverte
2007-01-11 11:04:00 (ссылка)
а какая сфера ваших интересов?
может, пришлете резюме?
[info]un_reve
2007-01-12 00:07:00 (ссылка)
маркетинг, менеджмент :)
вам интересно?
[info]mer_ouverte
2007-01-12 12:38:00 (ссылка)
пришлите плз резюме на [email protected], возможно, у нас будет что-то для вас интересное.
[info]un_reve
2007-01-14 23:39:00 (ссылка)
резюме кинуть не могу (нет на этом компе, а до другого пока добраться не могу). есть резюме на headhuner - http://hh.ru/resume/1259916
[info]sashkevichus
2007-01-11 11:44:00 (ссылка)
была у меня клиентка, вообще не могла на работу устроится. ну никак. девка очень толковая. отказ один всегда - overqualified. скажем так, ее проблема была в том, что она пугала своим потенциалом рботодателя :)провели с ней работу, она все-таки нашла себе место.
не отчаивайтесь, уточните по срокам. а потом, хороших компаний много. возможно, есть смысл попытаться еще раз попробовать предложить себя там, скажем, через год, - поработав в другом месте :)
если очень хотите - попадете обязательно.
[info]un_reve
2007-01-12 00:07:00 (ссылка)
я уверена, что место найду. И оч туда хочу :)
Сейчас вот ищу. Вроде как даже что-то получается :)
[info]elzbeta
2007-01-11 11:52:00 (ссылка)
Overqualified это не посыл в пешее эротическое путешествие, а объективная реальность. Никому не нужен работник, который сбежит через год-два, потому что ему не хватает перспектив развития.
Если компания западного типа, то позвонить надо обязательно, они любят активных.
[info]un_reve
2007-01-12 00:08:00 (ссылка)
я это понимаю, что не посыл...
позвонить попытаюсь. Спасибо за совет!
[info]marysja
2007-01-11 12:43:00 (ссылка)
к сожалению, иногда это именно посыл в путешествие, только облеченный в культурную форму (как сотрудник к.о. говорю:)
[info]un_reve
2007-01-12 00:09:00 (ссылка)
прикол в том, что после этого мое резюме "по знакомству" было переброшену другому hr с оооочень хорошими рекомендациями. Мне hr тогда сказала, что редко кому такие рекомендации данная компания давала...
< < < > > >