![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
У меня вопрос к девушкам,совмещающим очное дневное обучение в институте и работу.
Таким гражданкам (ну, и гражданам), как известно, Трудовой Кодекс РФ (новой версии) гарантирует 1 месяц оплачиваемого отпуска перед гос.экзаменами и 2 месяца оплачиваемого же отпуска для написания дипломной работы (до октября этого годы было больше, дада).
Кто своими правами пользовался?
Начальство сильно обычно зажимает подобные льготы, да?
***
Для справки- Москва, компания американская.
UPD
Девушки
Вопрос к тем, кто ПОЛЬЗОВАЛСЯ или ПЫТАЛСЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ своими правами
Таким гражданкам (ну, и гражданам), как известно, Трудовой Кодекс РФ (новой версии) гарантирует 1 месяц оплачиваемого отпуска перед гос.экзаменами и 2 месяца оплачиваемого же отпуска для написания дипломной работы (до октября этого годы было больше, дада).
Кто своими правами пользовался?
Начальство сильно обычно зажимает подобные льготы, да?
***
Для справки- Москва, компания американская.
UPD
Девушки
Вопрос к тем, кто ПОЛЬЗОВАЛСЯ или ПЫТАЛСЯ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ своими правами
30 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
gingerkitty2006-11-23 13:02:00 (ссылка)
учебный отпуск не оплачивается, на сколько я знаю.
откуда информация про оплату? )
anna_v_d2006-11-23 13:13:00 (ссылка)
Теперь разве разрешается такое совмещение? Обычно льготы только при вечернем и заочном обучении. При очном дневном человек формально вообще работать не должен.
e_jane2006-11-23 13:17:00 (ссылка)
дада
очная и очно- заочная т.е. вечерняя форма обучения
гхм
понятно
так же, как неправомерно взяли на работу с дневным, так же и "дадут" отпуск
мдя
anna_v_d2006-11-23 13:21:00 (ссылка)
Я училась на очном дневном и работала. Мне начальство разрешало мелкие льготы в частном порядке - поездки на консультации, иногда пораньше уйти. На диплом просто взяла месяц своего отпуска. Обычного, очередного. Если надо что то еще, то только за свой счет, и еще имеют полное право не дать.
nathalis2006-11-23 13:43:00 (ссылка)
Очникам без сохранения заработной платы отпуск должны дать
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
obnovlenie_vnov2006-11-23 13:14:00 (ссылка)
Как девушка, почти закончившая ВУЗ, и все пять с половиной лет обучавшаяся на очно-заочном (вечернем) расскажу - такие гарантии предоставляются не только очникам (дневникам), но и вечерникам и заочникам.
Сама - первые 4 года в день экзамена ходила на работу, как миленькая, и просто уходила пораньше (у нас все экзамены-зачеты в 16-00 начинались)
на последнем месте работы - просто в день экзамена на работу не хожу.
Почему? Да потому что хрен бы я себе работу нашла, если б не согласилась забыть о своих правах на эти вот учебные льготы.
anna_v_d2006-11-23 13:19:00 (ссылка)
Очникам как раз вообще ничего не предоставляется. Очник не имеет права работать.
anna_v_d2006-11-23 13:29:00 (ссылка)
Я такой ответ получила в отделе кадров, когда задала вопрос про оплачиваемый отпуск. Просто это еще и из обычной логики вытекает. Очное обучение - почти каждый день, и несколько полуторачасовых "пар". 8-часовой рабочий день там уже точно не получается. Сокращенный и то с натягом. Но это если все четко соблюдать :)
krazya2006-11-23 13:14:00 (ссылка)
Я, правда не студентка, а аспирантка. Мне наш HR рассказал, что отпуск (месяц, оплачиваемый) предоставляется аспирантам заочникам, а очникам нет. Насколько я сама знаю, совмещать оченую учебу и работу нельзя, либо с какими-то большими ограничениями.
Моя компания (амер) отпуск предоставляет. И вообще иностранные компании в России, как правило, придерживаются законодательства и проблем не бывает.
glagolik2006-11-23 14:41:00 (ссылка)
по-моему, это специфически аспирантское требование
а вообще, по теме поста, чтоб не писать отдельным комментом - я всегда при устройстве на работу обговаривала этот вопрос и говорила, что буду минимизировать время моего отсутствия на рабочем месте, учебный отпуск ни разу не брала, иногда брала дни в счет отпуска обычного. я не настолько ценный сотрудник, чтобы оплачиваьт мне и обычный, и учебный отпуск, если можно взять кого-то без таких проблем, поэтому обхожусь своими силами.
ЗЫ. зато у моей подружки в госорганизации с этим проблем не было, так что если очень надо отпуск, то вам туда))
krevetka2006-11-23 13:19:00 (ссылка)
А как вы думаете? Какому работодателю охота платить сотруднику полноценную з/п (тем более, если она большая и белая), не имея его фактически на работе 1, 2, 3 месяца. А если таких совмещающих много, и все просятся в одно и тоже время в учебный отпуск - для компании вообще вилы.
Поэтому большенство зажимают подобные льготы. Особенно те компании, где есть свое внутреннее обучение или какие-то внешние тренинги для сотрудников. В это время вы ведь тоже не работаете, а з/п получаете.
Можно конечно встать в позу, ударить себя пяткой в грудь, пригрозить, что будете свои права отстаивать в судебном порядке и т.д. После долгих и болезненных дискуссий отпустят в отпуск и все оплатят. Но отношения будут безнадежно испорчены. Нужны ли кому-то такие проблемы? Сомневаюсь.
bestia_5162006-11-23 15:10:00 (ссылка)
То есть Вы хотите сказать, что Вам еще и отпуск не оплачивают? Не знаю, со второго курса работала в "белых" компаниях, так там вообще пофиг всем было, на дневном учишься или на вечернем - главное, сколько часов можешь работать. Ну и отпуск оплачивали, естественно...
cofee2006-11-23 15:39:00 (ссылка)
я отучилась пять лет на очном и все время работала на пол ставки
как я поняла, законом просто не предусмотрено то, что продуманно для очников и заочников
на практике я брала отпуски или отгулы, но потом отрабатывала эти часы или брала работу на дом.
в зависимости от начальника были разные ситуации.
были такие, что я бегала за преподавателями и просила принять зачет или экзамен с другой группой, а были такие, которые говорили "иди учись и ни о чем не думай. когда сдашь - отработаешь"
кпд во втором случае взлетало до небес ))
helgaolga2006-11-23 21:03:00 (ссылка)
По другим оплачиваемым отпускам в ТК прописано ограничение: 15000р, и платится это за счет гос-ва (по беременности или болезни). Посмотрите, кто там платит эту зп в Вашем случае. Если гос-во и в законе отпуск прописан, то проблем вроде ж не должно быть
У нас я знаю некоторые стажеры-студенты на part-time работают