booms пишет в girls_only @ 2006-04-06 14:25:00
Ждем завтра новую сотрудницу в офис.
Вакансий у нас в штатном расписании вообще-то не было, поэтому причины ее появления остались тайной для всех.
Включая заместителя директора, в помощь которому ее вроде как и берут, хотя надо заметить - никаких помощниц он себе у директора не просил.
Предполагается, что она будет бегать по инстанциям, согласовывать всякие наши несогласования.
Зам второй день ходит под впечатлением от первого знакомства: необходимыми знаниями и умениями, по его мнению, она не обладает, ну или умело их скрывает пока ;-)
На мой вопрос о том, что возможно она обладает длинными ногами, улыбкой Джулии Робертс, пышным бюстом и бездной личного обаяния, способной пробить самого неприступного чиновника - ответил, что с этим делом обстоит еще хуже, чем с профессиональным опытом и подготовкой...
В общем-то - абсолютно рядовое событие в жизни любой фирмы в любом городе.
Но до чего странно наблюдать за тем, как наша довольно разношерстная и разрозненная кучка народа вдруг объединилась на почве своей нелюбви к еще незнакомому человеку.
Уже мерещатся кому-то её будущие интриги, возможность "подсиживания" и шпионажа,
выносятся вердикты "она будет только помехой" и "ни к чему нам это пятое колесо в телеге",
даются клятвы "я ничего ей объяснять, показывать и вводить в курс дела не буду, я сама во всем разобралась -вот пусть и она с моё побарахтается" и т.п.
Это мое пятое место работы, но нигде пока не встречала такой ярко выраженной тенденции заранее ненавидеть новичка, основываясь не на собственном опыте общения и работы с человеком, а исключительно на чужой оценке (не обязательно адекватной).
Вот просто даже из духа противоречия хочется завтра начать с ней общаться дружелюбно и с искренним интересом.
Девушки, вы когда-нибудь сами сталкивались с таким предвзятым отношением на новой работе - лично к Вам или по-отношению к другому человеку. И как такие ситуации разруливались?
Вакансий у нас в штатном расписании вообще-то не было, поэтому причины ее появления остались тайной для всех.
Включая заместителя директора, в помощь которому ее вроде как и берут, хотя надо заметить - никаких помощниц он себе у директора не просил.
Предполагается, что она будет бегать по инстанциям, согласовывать всякие наши несогласования.
Зам второй день ходит под впечатлением от первого знакомства: необходимыми знаниями и умениями, по его мнению, она не обладает, ну или умело их скрывает пока ;-)
На мой вопрос о том, что возможно она обладает длинными ногами, улыбкой Джулии Робертс, пышным бюстом и бездной личного обаяния, способной пробить самого неприступного чиновника - ответил, что с этим делом обстоит еще хуже, чем с профессиональным опытом и подготовкой...
В общем-то - абсолютно рядовое событие в жизни любой фирмы в любом городе.
Но до чего странно наблюдать за тем, как наша довольно разношерстная и разрозненная кучка народа вдруг объединилась на почве своей нелюбви к еще незнакомому человеку.
Уже мерещатся кому-то её будущие интриги, возможность "подсиживания" и шпионажа,
выносятся вердикты "она будет только помехой" и "ни к чему нам это пятое колесо в телеге",
даются клятвы "я ничего ей объяснять, показывать и вводить в курс дела не буду, я сама во всем разобралась -вот пусть и она с моё побарахтается" и т.п.
Это мое пятое место работы, но нигде пока не встречала такой ярко выраженной тенденции заранее ненавидеть новичка, основываясь не на собственном опыте общения и работы с человеком, а исключительно на чужой оценке (не обязательно адекватной).
Вот просто даже из духа противоречия хочется завтра начать с ней общаться дружелюбно и с искренним интересом.
Девушки, вы когда-нибудь сами сталкивались с таким предвзятым отношением на новой работе - лично к Вам или по-отношению к другому человеку. И как такие ситуации разруливались?
17 комментариев
_suliko_
2006-04-06 15:31:00 (ссылка)
Сталкивалась, когда сотрудники были недовольны увольнением человека, который работал на моём месте раньше.
Никак не боролась. Тяжёло конечно проходить первые дни оценку и ловить косые взгляды, но если работа интересная, то погружаешься полностью и то, что за спиной не волнует, а тогда так вообще свой кабинет был.
Если люди в коллективе нормальные,то потом притираемся - начинаем общаться.
2006-04-06 15:31:00 (ссылка)
Сталкивалась, когда сотрудники были недовольны увольнением человека, который работал на моём месте раньше.
Никак не боролась. Тяжёло конечно проходить первые дни оценку и ловить косые взгляды, но если работа интересная, то погружаешься полностью и то, что за спиной не волнует, а тогда так вообще свой кабинет был.
Если люди в коллективе нормальные,то потом притираемся - начинаем общаться.
kat_s
2006-04-06 15:43:00 (ссылка)
Было - испытывала на себе. Была исключительно молода, относлись с недоверием, некоторые - с ненавистью. Просто априори - молодая симпатичная, значит в башке пусто. Если еще с руководством хорошие отношения, тогда вообще "понятно все". Переламывала долго и упорно, доказывая свою профпригодность. Не уверена, что людей переломала до конца, но злости нет, работается хорошо.
Ничего Вы с этим, увы, не поделаете, разве что сами помочь можете, если человек понравится, а других не переделаешь.
2006-04-06 15:43:00 (ссылка)
Было - испытывала на себе. Была исключительно молода, относлись с недоверием, некоторые - с ненавистью. Просто априори - молодая симпатичная, значит в башке пусто. Если еще с руководством хорошие отношения, тогда вообще "понятно все". Переламывала долго и упорно, доказывая свою профпригодность. Не уверена, что людей переломала до конца, но злости нет, работается хорошо.
Ничего Вы с этим, увы, не поделаете, разве что сами помочь можете, если человек понравится, а других не переделаешь.
baryshnia
2006-04-06 15:47:00 (ссылка)
со мной было такое. если девушку берет лично директор - значит он ее сам введет в курс дела и позаботится о том, кто это будет делать дальше, так что думаю с формаьным введением в процесс работы у нее проблем не возникнет. а как выстроятся отношения с людьми - от нее зависит, у меня получилось переломить негатив.
2006-04-06 15:47:00 (ссылка)
со мной было такое. если девушку берет лично директор - значит он ее сам введет в курс дела и позаботится о том, кто это будет делать дальше, так что думаю с формаьным введением в процесс работы у нее проблем не возникнет. а как выстроятся отношения с людьми - от нее зависит, у меня получилось переломить негатив.
lunar_violet
2006-04-06 15:57:00 (ссылка)
Было. Мне в напарницы пришла девушка, перешедшая из другого управления. Мне заранее про нее порассказали, "предупредили, разукрасили". Встретились настороженно.
Я ей помогала войти в курс дела, что естественно для ситуации появления нового сотрудника.
Параллельно узнавала человека. Все рассказанное оказалось сильным преувеличением.
Сейчас дружим.
2006-04-06 15:57:00 (ссылка)
Было. Мне в напарницы пришла девушка, перешедшая из другого управления. Мне заранее про нее порассказали, "предупредили, разукрасили". Встретились настороженно.
Я ей помогала войти в курс дела, что естественно для ситуации появления нового сотрудника.
Параллельно узнавала человека. Все рассказанное оказалось сильным преувеличением.
Сейчас дружим.
flaum
2006-04-06 17:22:00 (ссылка)
по-моему все проблемы возникают от преждевременного и излишнего информирования
если бы новый человек "просто пришел", без этих вот сплетен и тайн - никто бы не успел "сплотиться против"
всех новых коллег на всех местах работы я узнавала только по приходу, никто и никогда ни о ком ничего заранее не рассказывал
2006-04-06 17:22:00 (ссылка)
по-моему все проблемы возникают от преждевременного и излишнего информирования
если бы новый человек "просто пришел", без этих вот сплетен и тайн - никто бы не успел "сплотиться против"
всех новых коллег на всех местах работы я узнавала только по приходу, никто и никогда ни о ком ничего заранее не рассказывал
booms
2006-04-06 22:24:00 (ссылка)
у нас не очень большая фирма и весь топ-менеджмент обычно в курсе - какие и где образовываются вакансии и результаты собеседований с кандидатами частенько между собой обсуждаем...вот только никогда еще такого негатива не было по отношению к кому либо, тем более - заочно
ладно, посмотрю что завтра будет
возможно разговоры останутся разговорами и недовольство наружу никто выплескивать не станет
2006-04-06 22:24:00 (ссылка)
у нас не очень большая фирма и весь топ-менеджмент обычно в курсе - какие и где образовываются вакансии и результаты собеседований с кандидатами частенько между собой обсуждаем...вот только никогда еще такого негатива не было по отношению к кому либо, тем более - заочно
ладно, посмотрю что завтра будет
возможно разговоры останутся разговорами и недовольство наружу никто выплескивать не станет
nedzume
2006-04-06 20:56:00 (ссылка)
Насчет предпоследнего абзаца. Может, они исходят из какого-то совокупного опыта, чуют что-то в общей логике поведения руководства... В общем, все не совсем на пустом месте. Можете оказаться в очень некомфортной среде.
2006-04-06 20:56:00 (ссылка)
Насчет предпоследнего абзаца. Может, они исходят из какого-то совокупного опыта, чуют что-то в общей логике поведения руководства... В общем, все не совсем на пустом месте. Можете оказаться в очень некомфортной среде.
booms
2006-04-06 22:16:00 (ссылка)
совокупный опыт = стадный инстинкт? мне не хотелось бы идти на поводу чьей-то предвзятости
вполне возможно, что руководству ее кто-то навязал - может чья-то жена, уставшая сидеть дома в декрете, но кто из нас хоть раз в жизни не устраивался на работу по протекции?
2006-04-06 22:16:00 (ссылка)
совокупный опыт = стадный инстинкт? мне не хотелось бы идти на поводу чьей-то предвзятости
вполне возможно, что руководству ее кто-то навязал - может чья-то жена, уставшая сидеть дома в декрете, но кто из нас хоть раз в жизни не устраивался на работу по протекции?
nedzume
2006-04-06 23:01:00 (ссылка)
Вы уже пошли. Вы даже никогда не видели ее. А уже хотите поддерживать.
2006-04-06 23:01:00 (ссылка)
Вы уже пошли. Вы даже никогда не видели ее. А уже хотите поддерживать.
booms
2006-04-06 23:13:00 (ссылка)
кто-то говорил о поддержке? может она ей и не понадобится вовсе
я всего лишь собираюсь завтра не кривить демонстративно лицо, как частенько любят делать в нашем офисе много мнящие о себе барышни, а вежливо и дружелюбно встретить нового человека
а уж собственное отношение к ней я сформирую в процессе работы и общения
2006-04-06 23:13:00 (ссылка)
кто-то говорил о поддержке? может она ей и не понадобится вовсе
я всего лишь собираюсь завтра не кривить демонстративно лицо, как частенько любят делать в нашем офисе много мнящие о себе барышни, а вежливо и дружелюбно встретить нового человека
а уж собственное отношение к ней я сформирую в процессе работы и общения
kniazhna
2006-04-07 02:32:00 (ссылка)
Меня еще до собеседования заочно возненавидела моя будущая сначала коллега потом начальница. Думаю, она просто заочно возненавидела того, кого нанимали после нее (типа, она не справляется, вот расширяемся). Так и не перестала ненавидеть до сих пор, хотя уже пол-года как там не работаю.
2006-04-07 02:32:00 (ссылка)
Меня еще до собеседования заочно возненавидела моя будущая сначала коллега потом начальница. Думаю, она просто заочно возненавидела того, кого нанимали после нее (типа, она не справляется, вот расширяемся). Так и не перестала ненавидеть до сих пор, хотя уже пол-года как там не работаю.