![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девчонки,очень-очень нужна ваша помощь в написании курсовой.
Кое-какой теоретический материал я накопала,но этого явно мало.
Поэтому,если не сложно, не могли бы Вы ответить на 3 вопроса:
1) Вы-женщина-руководитель? - имеется в виду наличие у Вас,например, отдела,где Вы начальник. Даже если в этом отделе всего 1 человек-Вы.
2) Сколько у Вас подчинённых?
3) Какой,по Вашему мнению, должна быть современная женщина-руководитель?
Ваши ответы в виде графиков я хочу вставить в качестве приложений к курсовику,тема корого "особенности современной женщины-руководителя".
Заранее спасибо!
Кое-какой теоретический материал я накопала,но этого явно мало.
Поэтому,если не сложно, не могли бы Вы ответить на 3 вопроса:
1) Вы-женщина-руководитель? - имеется в виду наличие у Вас,например, отдела,где Вы начальник. Даже если в этом отделе всего 1 человек-Вы.
2) Сколько у Вас подчинённых?
3) Какой,по Вашему мнению, должна быть современная женщина-руководитель?
Ваши ответы в виде графиков я хочу вставить в качестве приложений к курсовику,тема корого "особенности современной женщины-руководителя".
Заранее спасибо!
69 комментариев
( Удаленный комментарий )
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
ksena2006-03-17 14:03:00 (ссылка)
1. Да.
2. 3, не считая себя.
3. Она должна умело делегировать обязанности и распределять задачи между сотрудниками :о)
fenix_of_fila2006-03-17 14:12:00 (ссылка)
1/ да
2/ 3
3/ руководитель - понятие внегендерное - однозначно... У меня больше проблем возникает не в связи с моим полом.. а в связи с возрастом...
shmarla2006-03-17 14:34:00 (ссылка)
1) была
2) трое, не считая меня
3) как любой грамотный руководитель, в независимости от пола -- в первую очередь должен представлять себе работу всей структуры в целом, а не только своего отдела, то есть быть компетентной в достаточно широкой области. Грамотной и адекватной.
Плюс -- как женщина -- никакого панибратства, может чуть больше жесткости, но это уже из моего личного опыта, иначе трудно потом будет собрать подчиненных в кучу ))) для меня это было самое трудное )
argentinka2006-03-17 14:37:00 (ссылка)
а-а-а-а
ну тады - да
я начальник отдела.
Весь отдел состоит из 1 человека - меня
miss_mondo2006-03-17 18:52:00 (ссылка)
Я руководитель, в непосредственном подчинении 4 человека, в матричном 30. Женщина руководитель должна быть по личностным характеристикам - больше чем мужчина, а по внешним - больше чем женщина. Бизнес выдвигает такие требования, что женщина руководитель ВСЕГДА должна хорошо выглядеть, и в то же время воспитывать в себе силу воли и стойкость к проблемам пятикрат больше, чем мужчина.
niral2006-03-19 00:04:00 (ссылка)
1. да, начальник отдела
2. 10 человек
3. серьезной, строгой и доброй одновременно, уметь распределять задачи между подчиненными, уметь проконтролировать выполнение работ, вести аналитику работы отдела
вообще слишком много качеств, которыми должна обладать женщина-руководитель, ибо приходится еще бороться с мужчинами, которые в подчинении и считают, что место бабы на кухне, и здесь надо иметь недюженную выдержку, а также следить за своим настроением всегда. Женщина-начальник не имеет права быть слабой.
bomba342006-03-20 20:24:00 (ссылка)
Полушуточный ответ, ибо я не совсем типичный начальник
1.да:))) Я учитель.
2. в моём подчинении на время урока 16-18 детей. ( вообще их около ста человек)
3. Хороший командный голос, не выделяю любимчиков, не гноблю сложных. Ко всем ровно отношусь.
Умение манипулировать и отвлекать, переключать внимание. Доброжелательность, улыбка всегда, даже если неприятности. На моих подчинённых не должно сказываться моё настроение и всевозможные гормональные бури, очень не уважаю климактерических дур и вообще не сдержанных учителей.
Чувство юмора и быстрота реакции.
granada_chia2006-03-20 20:29:00 (ссылка)
Re: Полушуточный ответ, ибо я не совсем типичный начальн
Если Вы-лидер (не путать с руководителем) ребят,то ответ защитывается.
bomba342006-03-20 20:57:00 (ссылка)
Re: Полушуточный ответ, ибо я не совсем типичный начальн
:) Ну не знаю на счёт лидера, главное что они меня любят...
granada_chia2006-03-20 20:58:00 (ссылка)
Re: Полушуточный ответ, ибо я не совсем типичный начальн
То,что любят-это главное.
Ответ засчитаю,но не для статистики "Женщины-руководители и Женщины-не руководители", а в тему-женщины -лидеры.
bomba342006-03-20 21:00:00 (ссылка)
Re: Полушуточный ответ, ибо я не совсем типичный начальн
:) Спасибо. Я бы мужа подключила, он как раз крупный руководитель, но он увы, не подходит по полу....:))))
granada_chia2006-03-20 21:01:00 (ссылка)
Re: Полушуточный ответ, ибо я не совсем типичный начальн
В принципе, подходит, но я поздно сообразила,что опрос надо было не только про женщин и не только в этом коммьюнити проводить, чтобы потом смотреть процентное соотношение.
Не в последнюю очередь, из-за этого, тема курсовика несколько сузилась.
gorokhova2006-03-20 20:38:00 (ссылка)
Я была руководителем .
Отдела состоящего только из меня и отдела из 7 человек.
женщина-руководитель должна быть адекватной и не желающей сотворить террариум из подчиненных. плюс не переносить на отдел личные проблемы.. Во всем остальном- по соответствии специальности.
honda_20012006-03-20 20:52:00 (ссылка)
da
4
ne imeet znachenija - zhenschina-muschina. Glavnoe - byt' vmenjaemym, delegirovat' zadanija, ponimat' problemy-zadachi-zhelanija-xotenija podchinennyx.
happy_romaschka2006-03-20 21:09:00 (ссылка)
1. генеральный директор своей фирмы
2. пока ни одного, но будем расти
3. верить в себя и не пасовать перед трудностями
alien_stone2006-03-20 21:49:00 (ссылка)
1. почти. руковожу т.н. отделом расшифровок. по сути фрилансерами.
2. сколько наберу. обычно 4-5
3. ну и вопросики у вас. Не должна быть истеричной. должна быть строгой, человеком слова.
ponevolle2006-03-20 22:47:00 (ссылка)
1. владелец своих 2-х фирм.
2. от 30 до 40 в зависимости от сезона.
3. вздохнула. Вопрос поставлен некорректно. Важно быть женщиной, не взирая на то, что ты руководитель, и важно быть руководителем, если такая выпала доля.
На самом деле я плохой руководитель. Зато хооший организатор. Но мне и не важно руководить, важно найти человека, способного это сделать и доложить мне вовремя. И организовать работу так, чтобы при минимуме работы максимум эффекта достичь.
vedmochka_kat2006-03-21 00:06:00 (ссылка)
1)На данный момент еще да.
2)Непосредственно 4 человека, + 2 кассира в непрямом подчинение. + n-ое количество людей( даже приблизительно не представляю, несколько десятков) подчиняющихся как ответвенному сотруднику по РУ в направлении.
3) Лично из моего опыта надо уметь мыслить быстро, приспосабливаться к смене ситуаций. Знать не только КАК сделать, и где и у кого узнать детали и нюансы.
Но я не думаю, что это относиться исключительно к женщине-руководителю. В равной степени и к мужчинам, и к женщинам.
Если еще чего додумаю по третьему пункту - напишу еще:)
vedmochka_kat2006-03-21 00:51:00 (ссылка)
Региональное управление.
Если точнее, то Крымское РУ одно из крупных банков Украины.
mirrka2006-03-21 08:39:00 (ссылка)
1. Да. Свой бизнес.
2. Только в моем - 3.
3. Считаю, что женщина-руководитель должна быть отличным стратегом и эмоциональным лидером. Вдохновлять, зажигать. Она также должна заботиться о том, чтобы людям было комфортно в работе (ведь их жизнь не начинается после работы. она продолжается все время). Ну и главное - она должна грамотно планировать не только свой рабочий день, но и подчиненных. Определять приоритетность задач, вовремя ориентировать коллектив, корректировать курс на их выполнение. И все время растить людей в плане квалификации. Давать технологии, консультировать, тренировать.
Стервозные выходки и крики :((( - отменяются.
zhu_ravlik_2006-03-21 09:31:00 (ссылка)
1. да
2. сейчас 4, в ближайшем будущем планируем расширение, будет 8-10
3. мне кажется женщина должна быть женщиной, а руководитель - руководителем, я против
разделения людей по половому признаку на работе; руководитель должен быть профессионалом в своем деле и хорошим организатором, уметь мотивировать сотрудников, должен иметь достаточно твердости и жесткости для принятия решений и проведения их в жизнь и достаточно такта и дипломатичности в отношениях с персоналом и партнерами (хотя и тут иногда требуется жесткость, значит еще должна быть интуиция и чувство меры).
dzeku2006-03-21 11:11:00 (ссылка)
1)Ну как сказать... я старший консультант отделения банка.можно сказать, более-менее, начальник.
2)5 человек. То есть, не совсем они в подчинении, но я коорденирую работу, и люлей получаю, если девченки накосячат.
3)делегировать полномочия она должна уметь. Вот я не умею :( Ну и пробивной должна быть.
reaction_und_co2006-03-21 11:36:00 (ссылка)
1. Нет.
2. -
3. теми же качествами, что и руководитель-мужчина. Не допускать "опекунства" и "истерии" (не свойственных мужчинам).