![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девушки вопрос такой. На сколько дешевле вы бы себя продали новому работодателю?
ситуация такая - я сейчас нахожусь в поиске работы, причём не потому что работать - негде, денег - нет. И работа есть и деньги есть, но не очень я себя вижу в той сфере, в которой нынче работаю. Нашла интересную вакансию, всё хорошо и компания и опыт который можно там приобрести и собственно говоря сама работа - то, чем бы я хотел по жизни заниматся, но...
теперь начинаю минусы
1.сейчас я работаю в крупной, очень известной multinational corporation
перспектива уйти в маленькую фирму, которая претендует на большое развитие но на рынке на данный момент имеет всего лишь 2-3 известных бренда. вообщем компания борится за выживание с мечтами о развитии.
2е и главное - уровень З/П. Как оказалось у этой конторы нет тех денег - за которые я себя продаю.
То есть зарплата у меня там будет ниже и не будет соц. пакета (который нынче у мня равен - мобилка, обеды, мед. страховка)
Вообщем я оказалась слишком дорогим сотрудником для большинства работодателей.
В задаче спрашивается - стоит ли себя "продовать дешевле" и если стоит - то насколько?
и вообще был ли у кого-то подобный опыт и насколько удачен был выбор
ситуация такая - я сейчас нахожусь в поиске работы, причём не потому что работать - негде, денег - нет. И работа есть и деньги есть, но не очень я себя вижу в той сфере, в которой нынче работаю. Нашла интересную вакансию, всё хорошо и компания и опыт который можно там приобрести и собственно говоря сама работа - то, чем бы я хотел по жизни заниматся, но...
теперь начинаю минусы
1.сейчас я работаю в крупной, очень известной multinational corporation
перспектива уйти в маленькую фирму, которая претендует на большое развитие но на рынке на данный момент имеет всего лишь 2-3 известных бренда. вообщем компания борится за выживание с мечтами о развитии.
2е и главное - уровень З/П. Как оказалось у этой конторы нет тех денег - за которые я себя продаю.
То есть зарплата у меня там будет ниже и не будет соц. пакета (который нынче у мня равен - мобилка, обеды, мед. страховка)
Вообщем я оказалась слишком дорогим сотрудником для большинства работодателей.
В задаче спрашивается - стоит ли себя "продовать дешевле" и если стоит - то насколько?
и вообще был ли у кого-то подобный опыт и насколько удачен был выбор
40 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
olelykoe2006-02-16 13:53:00 (ссылка)
Представляюсь, менеджер по персоналу в крупной продуктовой компании ))))
ИЗ написанного могу сказать, что у вас не расставлены,ИМХО, приоритеты.
Я бы, на вашем месте, задала себе следующие вопросы (написав ответы в скобочках):
Как важно для меня сменить сферу деятельности?
Насколько опыт, мной наработанный, пригоден к использованию в сфере, которой хочу заниматься?
На какие уступки я готова, чтобы перейти в другую, более интересную сферу?
Насколько мне критичны следующие факторы при смене работы : белая зп, хороший соц. пакет, регулярные корп. мероприятия ?
Какой уровень зп специалистов в сфере, куда я хочу перейти? (посидеть и посмотреть вакансии в интересующей сфере, предъевляемые требования и уровень зп)
Соответственно, можно сделать выводы каковы в этой сфере ваши перспективы.
Ответив себе на себе на большинство этих вопросов, Вам скорей всего, станет ясно, насколько велико ваше желание перейти в другую сферу, и на что вы ради этого готовы.
ИМХО, одним из главнейших ресурсов в поиске устраивающего вас места, является время.
Поэтому, возможно, сейчас вам стоит тихо рассматривать имеющиеся на рынке предложения и подыскивать то, что вам подойдет больше, поскольку выбор сделанный в такой вот ситуации, как данная, может кончиться разачарованием, прежде всего, потому что у вас еще не созрело, ИМХО, внутреннее решение перейти в другую сферу, нет четкого понимания чего как и в какое время вы хотите.
_light_2006-02-16 14:07:00 (ссылка)
менять сферу деятельности - важно, не по душе мне то, чем занимаюсь сейчас
опыт очень сильно пригодится
уступки - понижение в должности, сейчас надо мной стоит только мой начальник отдела, а если буду менять сферу деятельности, то понимаю что сразу стану каким-нибудь junior
уровень ЗП который мне предложили - самый стандартный для укр. предприятний, я же сейчас работаю в международной компании с известным именем
да всё бы меня там устроило наверное, то что не устроило (отсутствие мед. страховки) - я б пережила, но вот понижение ЗП. и не потому что не оценили, а потом что в принципе ЗП у сотрудников компании низкие.
туда можно идти только с одной целью - научиться и получить опыт
вот теперь вопрос, на сколько дешевле можно себя продать? на 100, 200, 300 у.е???
насколько эти деньги важнее опыта?
olelykoe2006-02-16 14:23:00 (ссылка)
Уважаемая _light_ !
Вы и только вы можете вязть на себя отвественность за определение этой суммы.
Поскольку это вопрос приоритет.
Каждый участник поста может высказать свою точку зрения, но у каждого из нас были свои мотивы при принятии решения.
Как профессионал, я могу сказать, что в этом вопросе нет усредненных цифр.
Показываю ситуацией.
Была в компании позиция на специалиста по сложным информационным системам.
Приходили оч разные кандидаты, и многие из них готовы были опуститься по сумме на 30-40 прлцентов от суммы, которую получают, только для того, чтобы получить опыт работы с системой и перейти в иной класс специалистов, тем самым, дав себе возможность, через год-два выйти на существенно более высокий уровень з/п, поскольку специалисты инф. системы котируются довольно дорого на рынке труда.
Но было и много тех кто отказывался, поскольку деньги, соц. пакет и прочее на данный момент им важнее перспектив.
И у каждого свои мотивы и свои возможности.
Так что повторюсь, ИМХО вы и только вы способны определить сумму, ниже которой не опститесь при смене сферы деятельности.
Поскольку на ваш вопрос я могу ответить, что можно и на 100%.
И у меня были такие случаи, когда ради опыта люди шли работать бесплатно, через месяц, например, получали некую ставку , а потом дорастали до уровня з/п хорошего специалистаа.
Это вопрос того, что вам приоритетнее.
И того, что только вам будет плохо или хорошо от принятого решения, чтобы мы здесь ваи не насоветовали.
ИМХО.
chepushilla2006-02-16 14:43:00 (ссылка)
если речь идет о 100-300 у.е. - это не те деньги, которые определяли бы для меня хоть что-то.
если бы речь шла о порядке (скажем, сейчас 1000, будет 100 у.е.) - есть о чем думать
но в то же время, я готова в данный момент работать бесплатно в сфере, которую я люблю - и не из-за дальнейших перспектив, или опыта. просто потому, что я очень люблю играть на скрипке.
_light_2006-02-16 14:47:00 (ссылка)
а если б сейчас Вы имели
600 у.е. З/П, соц пакет и очень перспективную работу, которая Вам почему-то не очень по душе
а Вас бы предложили
300 у.е. З/П из соц. пакета только оплачиваемый моб. тел, но зато интересующую Вас работу (не факт что Вам на том месте работы будет супер, но как минимум интересенй чем сейчас) и опыт
что бы Вы выбрали?
chepushilla2006-02-16 15:30:00 (ссылка)
если "не факт что супер" - т.е. я бы сомневалась в том, что я хочу эту работу - то продолжила поиски
если бы работа меня зажгла - то выбрала бы новую работу
а так - шило на мыло, да еще и с меньшей зарплатой
chepushilla2006-02-16 15:35:00 (ссылка)
я почитала внизу ваши соображения
мне кажется, для вас сейчас очень важны эти деньги. еще очень важны хорошие строчки в резюме - если вы только начинаете работать. я бы не ушла, нет.
это я сейчас спокойно могу бросаться работами - когда уже наработано на машину, ипотечную квартиру и т.д. а когда только начинаешь работать, зарплатные мотивы очень подогревают желание работать. если будет низкая зарплата, не будет мотивации. тем более, до осознания того, что это не ваше - до него надо дозреть. возможно, через полгода ваше мнение поменяется. возможно, вы еще не так досконально знаете, что можно ждать от вашей нынешней работы.
_light_2006-02-16 15:47:00 (ссылка)
да, важны деньги
да, важно резюме.
но всё-таки задумывась ещё и про это призрачное "завтра"
боюсь что не нашла я на сегодяншний день работу которая была б моей.
и мне кажется что чем раньше я найду её и начну рости в этой области - тем быстрее я наработаю себе и то же пресловутое резюме и деньги
хотя возможно Вы и правы....
пасиб
kirandya2006-02-16 17:11:00 (ссылка)
знаете, в свое время я получала 500 в неинтересной мне кампании (еще там были бесплатные обеды)
потом меняла "профиль деятельности" и шла на 250 на стартовую позицию, но туда, куда мне очень хотелось и где хотелось развиваться (никаких оплачиваемых обедах и т.д. там не было)
не пожалела об этом, вот что :)
но вам решать в любом случае, т.к. вторая компания (куда я на 250 шла) была далеко не маленькая и с хорошими перспективами - просто у них принцип человека без опыта работы на такие деньги брать (т.к. обучают по полной)
capricosha2006-02-17 14:24:00 (ссылка)
(Я комменты ниже ещё не читала, поэтому пардоньте, если повторюсь)
Госпожа Оле Лукойе невероятно красиво расставила точки над I. Дело в приоритетах. Я сейчас получаю достаточно, имею замечательные условия работы и занимаюсь тем, чем всегда хотела и что очень люблю (я переводчик). Но для меня очень, очень, очень важен финансовый фактор, потому что я время от времени помогаю брату, высылаю деньги маме и люблю посидеть в ресторане с друзьями - такая у меня вредная привычка :-)
Если бы я не должна была помогать родственникам или если бы мне было плевать на регулярные вечеринки с друзьями, жила бы я себе спокойно и наслаждалась бы работой. Но я вынуждена искать более высокооплачиваемую работу из-за всего вышеперечисленного. Хотя на этом месте меня устраивает всё.
Так что определитесь - либо вам важна финансовая сторона (тогда, несомненно, необходимо остаться), либо у вас есть некто, кто о вас позаботится, а вы сможете без особой финансовой заинтересованности набираться опыта и балдеть от любимой деятельности :-)
( Удаленный комментарий )
aulitka2006-02-16 14:36:00 (ссылка)
Мне кажется что для того, чтобы уходить со старой работы, в которой в принципе - многое устраивает на новую надо: либо - получить гораздо более привлекательное предложение (и по ЗП и по остальным бонусам), либо - дойти до такой точки, когда уже все равно - какая зарплата, но главное что понимаешь - что работать на старой больше не можешь, никак. Это мой личный опыт. Последние полгода я хотела уйти с работы (и ЗП, и карьерный рост, и сфера детельности) - меня в принципе не устраивали в какой-то степени. И я ходила на много собеседований, мне попадались разные варианты - многие из которых были неясными, и по зарплате не намного отличались. Короче, или - мне не нравилось, или меня не брали. И вот недавно меня пригласили на работу, о которой я честно говоря не могла и мечтать. Я еще дорабатываю на старой пока, но новая видится мне раем сейчас. И я понимаю, что на деле все может оказаться и не так безоблачно, но во-первых я действительно дошла до точки и работать здесь на старой совсем НЕ МОГУ, а во-вторых - мне очень интересна та (немного иная) сфера деятельности. Короче, про зарплату мне говорили но я как-то не запомнила, и только на последнем интервью осознала ее (она примерно такая же, как и здесь была), но для меня это уже действительно не важно.
Так многословно я советую Вам - хорошенько подумать и уходить только туда, где Вас будет абсолютно все устраивать или толко тогда, когда на старой вы уже просто не можете работать. Тогда пожалеть о содеянном будет меньше шансов.
_light_2006-02-16 14:44:00 (ссылка)
до точки я ещё не дошла,
просто сейчас нахожусь в поиске себя (так как только-только закончила университет) и мне кажется то, что мне сегодня предложили это моё. Хотя как говорит мне мой начальник - "Запомните, у соседа всегда работа интересней, и так будет всегда где бы и кем бы Вы не работали" моет это и так.
просто сейчас стоит вопрос реально пожертвовать деньгами ( а в месте с тем и некоторыми уже приобретёнными привычками) ради опыта.
всё-равно спасибо, буду думать
aulitka2006-02-16 14:53:00 (ссылка)
я не знаю о какой именно должности мы говорим.
я работаю в области маркетинга-рекламы. так вот в своем поиске, я готова была уйти с места фактически - единственного маркетолога средней компании - пятой в отдел крупной корпорации, для того чтобы научиться работать "правильно". Это я к тому говорю, что мне кажется что в крупных ( и тем более западных компаниях) процесс работы поставлен лучше профессиональнее. А в средних - мелких - и все дела делаются так - по мелкому. Вы уверены, что компания, которая сама борется за выживание с мечтами о развитии - действительно научит Вас работать?
_light_2006-02-16 15:00:00 (ссылка)
практически о той же должности мы и говорим, мне предлагают идти бренд менеджером.
просто в моей крупной и запдной компании мне сейчас на эту должность ход закрыт - за неимением опыта работы в этой сфере.
вот я и думаю, что ль пойти поработать, наработать себе какой-никакой но опыт и потом, допустим, вернуться обратно просто на другую должность?
aulitka2006-02-16 15:07:00 (ссылка)
ИМХО.
если больше 2 лет в крупной работаете (и не секретарем/уборщиком а в своей сфере) - то почему, дествительно и не попобовать, не всю же жизнь сидеть на одном теплом месте?
а если меньше - то лучше досидеть до 2. потому что история в резюме будет - не очень хорошая, не логичная. опять же может за это время подвернутся и другие более удачные (по деньгам) варианты, чтобы многое не терять.
silvara_v2006-02-16 15:01:00 (ссылка)
я бы скорее с интересной работы ушла бы на высокооплачиваемую )
_light_2006-02-16 15:05:00 (ссылка)
и потом каждый день идти на работу с мыслью - да гори оно всё синим пламенем???
мне кажется что потом никакие деньги радовать не будут:(
silvara_v2006-02-16 15:09:00 (ссылка)
вы знаете )) наверное, когда муж мой закончит учебу и в поте лица начнет зарабатывать МНОГО и очень МНОГО денег, я смогу заниматься любимым делом и идти на уступки в зарплате )
_light_2006-02-16 15:26:00 (ссылка)
простите за личное - а муж случаем не студент мед. ВУЗа???:)
а то картинка уж больно знакомая. мы с моим мол. челом из-за этого и откладываем совместное проживание (не говоря уж о замужестве) так как он у меня студент мед. ВУЗа (что б им пусто было с их 6ю годами обучения + 2-3 годами интернатуры)
а жить только на мои деньги........хмммммм
может и прожили б, но ни я, ни он так не хотим
ioulia2006-02-16 16:04:00 (ссылка)
Уход из большой компании-бренда в меньшую не бренд-компанию для меня возможен только при условии что компания-не бренд мне предложит значительно б'ольшую сумму денег. Опыт работы в multional компании неоценим и очень вам пригодится для дальнейшего карьерного роста, я бы на вашем месте не разменивалась на более "мелкие" варианты, даже если работа представляется несколько более интересной чем есть сейчас.
_light_2006-02-16 16:09:00 (ссылка)
она не то что более интересна - она другая.
эта та сфера которой я б хотела заниматься, но в моей компании я в этот отдел не попаду! у меня нет опыта:(
вот я и подумала уйти куда-то научиться и вернуться обратно:)
ioulia2006-02-16 17:07:00 (ссылка)
если вы хотите поменять сферу деятельности так кардинально, то м.б. попробовать поискать подобные позиции в крупных компаниях? как вам ниже правильно сказали - "бренд любит бренд", может быть окажется достаточно несложно из компании-бренда перейти в другой бренд, сменив сферу деятельности.
В любом случае - для резюме на будущее multinational это самое то.
Удачи.
pogoda2006-02-16 16:20:00 (ссылка)
согласна.
это ведь однозначная замена лучших условий на худшие
я сделала компромисс в сторону понижения, (при этом равная з.п.), но только затем, чтобы попасть в крупную компанию.
поймите, думая на шаг вперед, из мелкой компании в большую потом попасть вам будет намного сложнее.
а вообще бьренды любят бренды, даже если сферы не очень перескаются
light_swamp2006-02-16 16:44:00 (ссылка)
И всё-таки мне после окончания вуза повезло. Вы пишете про брэнд-менеджера. Мне именно такую работу и предложили, без опыта и зарплата выше, и соц.пакет. Раньше всё было плачевно.
Что могу сказать? На интересную работу хожу с удовольствием. Встаю тяжело, всё-таки езжу на работу 2 часа по утрам и столько же вечером, но сами воспоминания о работе вызывают только положительные эмоции. То есть в моем случае, выбор очевиден. Но уйти на меньшую зарплату - не знаю, смогла ли бы?
elja2006-02-16 21:25:00 (ссылка)
имхо. никогда бы не променяла крупную приличную компанию на среднюю - мелкую компанию, пребывающию в стадии борьбы за выживание на рынке. там 100% будет масса возможностей для генерации идей и почти ноль по реальным возможностям воплотить их в жизнь. а уж про понижение дельты з/платы, так вообще становится непонятным нафиг вам это надо? боретесь с издержками идейно-правильного воспитания ваших родителей?
squir2006-02-18 13:36:00 (ссылка)
Принять решение относительно самой себя можете только Вы сами.
Могу рассказать про свой опыт: я меняла сферу деятельности кардинальным образом, из переводчика - в HR. Но для этого не бросалась в омут с головой и не меняла работу вместе с изменением сферы деятельности.
Я продолжала работать в компании, потихоньку учась выполнять функции и обязанности HR-а; постепенно обсуждая с руководством и беря на себя дополнительные обязанности. Прошла соотв. обучение за свои деньги и в свое личное "свободное" время. Кстати, все это позволило подняться по карьерной лесенке на текущем месте работы.
И только потом, уже имея определенный опыт и знания, стала искать новую. В результате я уходила в европейскую компанию с повышением собственной з/п в ДВА раза и внятным соц.пакетом.
Да, на поиски должности HR-а у меня ушли полгода, а на "параллельную переквалификацию" - два года. Но сможете ли Вы сейчас опуститься в деньгах просто исходя из Ваших потребностей? Попробуйте для начала прожить 1 месяц без всех благ, от которых планируете отказаться.
Вам выше Олелукойе очень красиво и взвешенно ответила.