Girls only! Закрытое женское сообщество.
 
masha_poppins
[info]masha_poppins пишет в [info]girls_only @ 2005-12-06 10:39:00
Девушки! У меня создалась ситуация, которую кратко можно описать "как бы мне поменьше работать, и чтобы мне за это ничего не было, и чтобы вообще никто ничего не заметил." Только не подумайте, что я хочу начать сачковать. Совсем нет! Я всего лишь хочу приходить на работу часов в 8 и уходить в 16, отрабатывая положенные (записанные в договоре) 8 часов, как это делают большинство наших сотрудников. Дело в том, что когда я начала здесь работать несколько лет назад, кроме работы у меня по большому счету ничего не было: ни личной жизни, ни денег. Поэтому я пахала как папа Карло и была рада, что мне оплачивают все допольнительные часы. Таким образом у моей начальницы, которая сама страшный трудоголик, сложилось впечатление, что и я страдаю этим недугом. Понимаю, что сама в этом виновата, но не об этом речь. Теперь же ситуация несколько изменилась: финансовая ситуация поправилась, личная жизнь наладилась, появились всевозможные интересы помимо работы (ттт). То есть работать ежедневно по 10 часов в день, приходить около семи домой, плюхаться с опухшей головой на диван а потом переползать в кровать и тут же засыпать мне совсем не подходит. Я от этого страдаю как физически, так и морально.
Мой вопрос заключается в следующем. Как бы мне так незаметно войти в нормальный рабочий график (8-16), но чтобы это не было сильно заметно для моей начальницы и чтобы у нее не создалось впечатление, что я начала халявничать и забивать на работу?
Сразу оговорюсь, что моя работа мне нравится, и у меня нет проблем иногда задержаться на часик-другой. Но только иногда.
Девушки, помогите, пожалуйста, советом! Что бы вы сделали на моем месте?
24 комментария
 
[info]__pinky_
2005-12-06 13:30:00 (ссылка)
вообще-то, считается недоработкой менеджмента, если сотруднику приходится работать сверхурочно..
у Вас там рабство что ли? У Вас есть установленный рабочий день? Например, с 9 до 6? Или как у Вас это организовано?
[info]masha_poppins
2005-12-06 13:41:00 (ссылка)
у нас не бывает ситуации что сделана ВСЯ работа. всегда можно сделать что-то еще.
в договоре написано, что рабочий день с 8 до 16, но по сути дела каждый сам себе устанавливает рабочие часы. приходят с 7 до 10, ну и уходят соответственно. но вопрос не в этом.

я прекрасно знаю свои права, но не хочу конфликтовать с начальством. вопрос в том, как начать пользоваться своими правами незаметно и безболезненно.
[info]__pinky_
2005-12-06 14:35:00 (ссылка)
Как- как. Встаете и с милой улыбкой в 16.10 идете к выходу..:)
[info]annevermind
2005-12-06 13:32:00 (ссылка)
А вас как "задерживают"?
каждый раз просят остаться или раз в месяц обговариваете?

попробуйте как-нибудь донести до начальницы (ну, или прямо или через разговоры в курилке, например), что вы записались в бассейн, например, и поэтому максимум в 16.15 вам надо уходить.
Или плавно снижайте планку на час в месяц.
[info]humbly
2005-12-06 13:40:00 (ссылка)
про бассейн или курсы автовождения, или курсы иностранного языка - идеально.
Можно добавить, что доктор так посоветовал.
[info]shellesie
2005-12-06 13:45:00 (ссылка)
я бы еще не стала "отпрашиваться", оправдываясь "ну вот так получилось, что теперь мне надо будет уходить", а просто ушла бы вовремя пару раз, а если бы возникли вопросы - на голубом глазу выдала про курсы. А вдруг и вопросов-то ен возникнет?
[info]zvizda
2005-12-06 13:50:00 (ссылка)
+1
[info]humbly
2005-12-06 13:55:00 (ссылка)
Не, тут лучше все-таки предупредить, а точнее - поставить перед фактом, но информировать. Никакого извиняющегося тона не нужно, конечно. Просто "теперь будет так" и все.
[info]zvizda
2005-12-06 13:58:00 (ссылка)
а зачем предупреждать? если она назначит совещание на 5, тада каэшн нада) а если нет - не стоит) а то как-будто вы собираетесь сделать чтото предосудительное) тогда и у начальницы сложица такое мнение)
[info]masha_poppins
2005-12-06 14:00:00 (ссылка)
я уже сказала ей, что записалась в спорт зал. теперь осталось этим почаще пользоваться :))
[info]masha_poppins
2005-12-06 13:48:00 (ссылка)
про задерживают. иногда начальнице вдруг надо обсудить со мной что-то в 5 вечера. или она дает мне очень много работы, причем больше, чем другим, потому что знает, что я сделаю.

про бассейн - хороший вариант. к тому же и врать не придется, так как я действительно записалась в спорт зал. :)))) а заниматься спортом ежедневно - это не очень подозрительно??
[info]annevermind
2005-12-06 13:54:00 (ссылка)
занимайтесь пн-ср-чт

во вт-пт ходите на автовождение или в спортзал.

1. про "задерживают" - попробуйте перенести обсуждение рабочих дел на рабочее время, а не после. например, просто подойти к начальнице и спросить в лоб, есть ли у нее к вам вопросы, а то в 16.00 вам надо уходить.
2. про объем работы. Средний объем работы выполняйте сегодня. остальное - откладывайте на завтра. Вы не отказываететь от выполнения - вы просто выполняете в рабочее время. ;))
Главное, не пытайтесь оправдываться..
[info]masha_poppins
2005-12-06 14:07:00 (ссылка)
"Главное, не пытайтесь оправдываться.." - вы тысячу раз правы!
[info]__pinky_
2005-12-06 14:39:00 (ссылка)
в 5 вечер можно смело ей сказать (выразительно посмотрев на часы), что ВАШ рабочий день уже закончен, ждет ли это до завтра и Вы с удовольствием обсудите это first thing in the morning. Если Вы действительно замечаете, что Вам дают больше работы, чем другим (ОБЪЕКТИВНЫЕ ФАКТОРЫ ОЦЕНКИ) - спросите ее стоит ли Вам готовиться к повышению? На ее удивленный взгляд говорите: как? Ну вы же явно выделяете меня среди остальных, даете больше поручений и бла-бла-бла.
КОРОЧЕ: будьте камнем, а не тряпкой и запомните, что нельзя быть хорошей для всех. Главное для себя быть хорошей:)
[info]notification
2005-12-06 13:46:00 (ссылка)
у меня без, по меньшей мере, обсуждений -никогда не получалось.
Разовые варианты: порхать весь день о новом свидании, в новой юбке и ровно вовремя убежать с хитрой миной: "ну у менясвидание я не могу опаздать". Ну и че-нить на базе этого развить типа " ах, я теперь живу у него, так хочетсяготовить ему вечерами супчик!". На это вы получите либо недовольство в лоб и, как результат- обсуждение темы. Либо адекват и никаких проблем с вовремя-уходом.
[info]silvara_v
2005-12-06 13:58:00 (ссылка)
1) ситуация аналогична вашей. я постепенно стала оставаться реже, приходить чуть раньше
2) в противоречие первому: когда я почти вошла в режим с 8 до 16, меня поймал шеф и объяснил: в офисе я должна проводить время с 9 до 18, а не до 17, тк 1 час полагается на обед, и что я делаю ДО 9 и ПОСЛЕ 18, в офисе или вне его, никого не волнует
[info]masha_poppins
2005-12-06 14:04:00 (ссылка)
у нас формально надобыть на работе с 8 до 16. но можно и варьировать. главное, найти время, которое было бы удобно и вам, и людям с которыми вы работаете. но как-то 8-16 - самое удобное большинству, а потом все исчезают: за детьми в садики и т.д. :))
[info]princeska
2005-12-06 15:07:00 (ссылка)
остаётся самая малость - выйти замуж, родить ребёнка, и уходить за ребёнком в 4 pm :) тогда все вопросы сами собой отпадут :)
[info]masha_poppins
2005-12-06 15:10:00 (ссылка)
думаете, я не тешу себя подобными мыслями? :)))
[info]princeska
2005-12-06 15:57:00 (ссылка)
удачи вам, и будьте счастливы! :)
[info]masha_poppins
2005-12-06 15:59:00 (ссылка)
ой, спасибо! :)))
[info]milady_winter
2005-12-06 19:26:00 (ссылка)
Трудно советовать, так как это зависит от ситуации.

Существуют компании, где ВСЕ работают сверхурочно регулярно. Те же Микрософт, Интел, Моторола. Но при этом люди на свободном графике: захотел - пришел к полудню. А надо - просидел на работе все выходные.

В какой форме Вас оставляют на работе? Выдают задание непосредственно перед уходом? Тогда спрашивайте - "насколько это срочно? Тебя устроит, если я тебе это верну завтра?"
Назначают митинги на вечер? раз в неделю - нормально. Каждый день - извинитесь, скажите что у Вас планы на вечер. Объяснять при этом планы Вы не обязаны.
В определенных компаниях бывают "мертвые сезоны" - когда всем приходится работать по 10-12 часов в течение нескольких недель и нельзя брать отпуска. Это обычно привязано к индустрии и циклу компании.

К слову - восьмичасовой рабочй день с восьми утра подразумевает уход в 5 вечера, а не в 4. У Вас же должен быть часовой перерыв на обед.
[info]masha_poppins
2005-12-06 19:45:00 (ссылка)
Если бы я работала в хайтеке или у меня была бы зарплата как там, то я бы молчала. Но у нас зарплата на мно-о-ого ниже. И такого понятия как дедлайн фактически не существует. То есть какие-то сроки, конечно, есть, но они весьма гибкие :)) И 45 минут на обед включены в эти 8 часов.

Но я согласна, что вопрос упирается в воспитание моего работодателя. То есть надо постепенно дать начальству понять, что и после работы у меня есть жизнь. :)))
[info]milady_winter
2005-12-06 19:58:00 (ссылка)
Я бы так и делала.

В крайнем случае, если не допрет до начальства - симулировать burnout. Oтменить румяна, устроить себе круги под глазами и видимость нервного истощения.
У меня несколько лет назад это случайно получилось (ничего отменять и рисовать не пришлось, правда). Правда, начальница - женщина. Просекла, что у меня видок - краше в гроб кладут. И наняла человека в помощь. :)