![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Я получила предложение о работе, согласилась выйти 24-го числа. Сейчас узнаю, что беременна.
Вопрос:
стоит ли говорить об этом работодателю (всяких выплат скорее всего не будет по декрету)? Скорее всего брать он меня откажется, хотя не имеет на это права.
если не говорить об этом, то как быть потом? Извините, я беременна?! Не хочется подставлять человека, потому что на мне будет часть проекта, которую потом сложно будет кому-то передать (я рекрутер в кадровом агентстве).
Что-то я просто разрываюсь между правом и долгом..
Посоветуйте что-нибудь, плиз.
Вопрос:
стоит ли говорить об этом работодателю (всяких выплат скорее всего не будет по декрету)? Скорее всего брать он меня откажется, хотя не имеет на это права.
если не говорить об этом, то как быть потом? Извините, я беременна?! Не хочется подставлять человека, потому что на мне будет часть проекта, которую потом сложно будет кому-то передать (я рекрутер в кадровом агентстве).
Что-то я просто разрываюсь между правом и долгом..
Посоветуйте что-нибудь, плиз.
50 комментариев
( Удаленный комментарий )
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
leggie2005-10-13 13:34:00 (ссылка)
насчет права - отказать брать ТОЛЬКО ПО ЭТОЙ причине он не может
но он же не по этой причине может отказать, это раз
с другой стороны - у вас будет испытательный срок, да. для ебеменных его не могут устанавливать, но.... см. предыдущий абзац
а так - вам надо решить для себя самой
если вы скажете, возможно, вам откажут в работе - сможете ли вы найти новую, жить без работы это время или работать на старой работе?
если ответы на все пункты "нет", то, возможно, совесть стоит заглушить
опять же - что значит "сложно передать" - при желании передаются любые функции - надо только грамотно подойти к процессу передачи, и в этом ваша задача будет одно из основных - грамотно все организовать...
так что смотрите на свое положение тоже
совесть - это конечно хорошо и нужно
и, конечно, если вы не скажете, у работоодателя останется БОЛЬШОЙ осадочек
но, возможно, если вы скажете, то у вас возникнет проблем больше, чем вам - беременной - их хочется
( Удаленный комментарий )
( Удаленный комментарий )
sashkevichus2005-10-13 15:00:00 (ссылка)
нет, таких вопросов не было. просто спросил, официально ли я замужем. больше никаких личных вопросов.
lilysarewhite2005-10-13 13:56:00 (ссылка)
Ой, прямо как из класса мэнеджеманта "этика", про которою мы пишем сочиненения раз в неделю. Мне кажется что отказать вам он уже не может. Но вот такой вопрос - сколько времени вы собираетесь взять в отпуск при рождение ребёнка?
lilysarewhite2005-10-13 21:40:00 (ссылка)
Тогда мне кажется вам лучше сказать. Зачем идти на работу, если через полгода придется ее бросать. Но это конечно ваше решение - как вы думаете правильно, так и поступайте.
hangingheart2005-10-13 14:06:00 (ссылка)
если спросит - соврать. в этом случае совесть будет чиста, так как на подобный вопрос отвечать Вы не обязаны. а не спросит - тем лучше, потом скажете, что забеременели уже после выхода на работу.
ms_aanita2005-10-13 14:14:00 (ссылка)
А просто наслаждаться беременностью, заботиться о себе, пить соки и много гулять? И не работать. я имею в виду.
ms_aanita2005-10-13 14:43:00 (ссылка)
тогда надо думать только о себе и своем ребеночке. работать и молчать, до последнего возможного момента. и плевать на все.
humbly2005-10-13 16:01:00 (ссылка)
вот в этом, девушка, корень ваших метаний, потому как вы все давно решили.
Вы хотите обмануть работодателя и флаг вам в руки, если уверены, что по закону через 3, кажется, месяца он вас не выгонит и будет платить пособие.
Водите его за нос сколько получится.
Но я одно вам сказать хочу - так многие делают, у всех свои основания, вот только те, кто будет поставлен вам в напарники, врядли вам спасибо за обман скажут, скорее всего, они станут относиться к вам с пренебрежением и просто не слишком хорошо.
У меня был перед глазами такой опыт. Девочку никто не уволил, но ее сослали в дальний офис, все шушукались и никто не с ней вообще не общался.
А еще вам всегда могут выкатить какую-нибудь претензию и на основании этого будут меньше платить, хоть формально вы и будете числиться.
Не хотелось бы вас пугать, все зависит от вас, коллектива, специфики работы и босса.
humbly2005-10-13 16:04:00 (ссылка)
моя лучшая подруга оказалась именно в такой ситуации.
о морально-этическом аспекте мы думали недолго и, поскольку ей деньги были позарез нужны, мы все сокрыли и придумали легенду.
Сейчас все отлично, на днях она родила и будет пока продолжать работу дома, хотя сперва ее уверяли, что это исключено.)
sashkevichus2005-10-13 16:06:00 (ссылка)
на самом-то деле проблема моя не финансового характера, отнюдь. я не могу себе позволить сидеть на шее у мужа, пока еще могу работать.
опыт опытом, спасибо что поделились, но и ситуации, и люди разные, как вы сами же и сказали.
veroniq2005-10-13 18:54:00 (ссылка)
надя, а расскажи мне пожалуйста в чем здесь "обман работодателя"? вообще-то это не его собачье дело, беременна сотрудница или нет. более того, подозреваю, что кзот тоже так считает. (не говоря уж о других странах...)
про другие стороны я ничего не говорю
humbly2005-10-13 21:34:00 (ссылка)
ну, в данном случае, учитывая, что работодатель как бы не задал конкретный вопрос, обмана вроде бы не было. Будь такой вопрос все же задан - не уверена, что ответ был бы честный, если уж возникли сомнения. Но фантазировать на эту тему не буду. Насчет кзота могу только сказать про первые месяцы беременности и компенсацию. Фиг знает, работодатель берет трудоспособного человека, рассчитывая планы и задачи конторы. На определенных сроках беременности трудоспособность снижается. Работодатель, мне кажется, должен быть поставлен в курс дела. А когда он не поставлен, разве это не обман? Или сокрытие еще не является обманом?
veroniq2005-10-13 21:42:00 (ссылка)
проблема в том, что он _не имеет права_ задавать такой вопрос.
я не говорю, как лучше - это другой разговор.
в принципе, вся моя личная жизнь влияет на работоспособность - сексуальная ориентация, есть партнер или нет, люблю секс с утра или вечером (или круглосуточно), беременна ли я и сколько абортов делала. но работодатель может лишь поинтересоваться официальным семейным положением.
glanka2005-10-13 14:40:00 (ссылка)
Во-первых, поздравляю! (как я понимаю, вы собираетесь рожать). Во-вторых, предлагаю честно сказать, четко определить срок до котрого вы собираетесь работать, срок после которого выходить из декрета. Хотите ли денег, пока будете в декрете и сколько. И все это сообщить. Работадатель должен оценить. Если нет, то и вам с таким не надо работать. В конце концов и его можно понять будет, если он не захочет идти на риск - а беременная женщина в проекте связанном с большим количеством людей,- это всегда риск.
antoinette_f2005-10-13 14:54:00 (ссылка)
совершенно согласна
я бы не смогла не сказать. никакая работа не стоит того, чтобы мне потом было стыдно
antoinette_f2005-10-13 15:02:00 (ссылка)
а там уж пусть работодатель решает
и если что - пусть стыдно будет ЕМУ :)
sashkevichus2005-10-13 15:04:00 (ссылка)
эх, боюсь, что на это никто не заморачивается уже :(
я могу не уходить со старого места работы, мне идут здесь навстречу.. все порадовались, предложили работать удаленно из дома..
просто карьерно на новом месте работы гораздо больше возможностей. меня это приклекает.
zvizda2005-10-13 15:19:00 (ссылка)
в случае, если вы рассчитываете на карьерный рост на новом месте, вам стоит, мне кажетися, в любом случае сказать работодателю о беременности. елси вы его подведете, я думаю, о карьерном росте можно забыть. он вас прсото уволит после того, как вы выйдете из декр.отпуска. уж найдет причину. поверьте.
вариант сказать/не сказать можно было еще рассматривать.е сли эта работа вам дорога только изза денег, которые вы получите до ухода в декр.отпуск. так что, мне кажется, сомнений быть не должно.
ну, или как выше тоже советуют, представьте. что вы не знаете, что вы беременны и тогда не говорите) но,во-первых, работодатель может не поверить в итоге, что вы об этом не знали на момент устройства на работу и вы же справки всякие будете для оплат декр.отпуска приносить. где будет ясно указано, когда вы встали на учет в консультации (ет я не знаю, мне так кажется). в общем, в этом случае тоже возможно, что никакого карьерного роста вам не светит.
sashkevichus2005-10-13 15:30:00 (ссылка)
я рассчитываю на расширение функционала и новые знания, не на карьерный рост. на него я ориентирована в последнюю очередь. Но деньги, тем не менее, будут совсем не лишними.
В консультации у меня своя тетенька, напишут что попрошу.
leonardovna2005-10-13 15:18:00 (ссылка)
если у вас беременность без проблем, вас не укладывают на сохранение и проч - можете ничего не говорить - ближайшие полгода, пока это не станет заметно внешне - причем тут совесть? вы никого не обманываете. это раз.
если вы уверенны, что не будет никаких декретных выплат - может быть вам остаться на прежнем месте работы - ежели они предполагаются там? это второе.
карьерой можно будет занятся и после рождения ребенка. мне кажется мифы о том, что мамаш с мелкими детьми на работу не берут - сильно преувеличены. я выходила на работу когда ребенку было два месяца - без проблем (плюс к тому, что я еще была студенткой-очницей), а когда ребенку исполнилось два года - меня брали на должность замглавного редактора (и главредом тоже былоа девшука с мелким ребенком, причем конкурс на должности был довольно большой, я точно знаю, что меня выбрали - из 12 претендентов, после 3 собеседований), тот факт, что у меня уже есть ребенок свидетельствовал во многом - в мою пользу. это означало, что мне нужна работа и я не буду прыгать с места на место
sashkevichus2005-10-13 15:26:00 (ссылка)
на первом месте работы никаких компенсаций от фирмы не предусмотрено.
да, все так.. мне хочется работать, я без работы просто помру со скуки
asy2005-10-13 15:33:00 (ссылка)
зависит от ситуации и от того, кто начальник.
у меня так получилось как раз с соутрдницей, которая оказалась беременной очень вскоре после выхода на работу. никаких проблем это не вызвало именно по причине того, что было время подготовиться - распределить задачи на период, когда человек гарантированно не сможет работать. понятно, что это риски, но если вы хороший сотрудник, на это вполне могут пойти.
ну и вам надо тоже самой решить, будете ли вы после родов оперативно возращаться к работе или нет - это сильно влияет на решение работодателя.
rastamandita2005-10-13 16:54:00 (ссылка)
О господи. Ну что за вечное взваливание на себя чужих проблем? Конечно, не говорите. и спокойно принимайте все выплаты. Почему вас должны беспокоить ИХ проблемы? Когда у вас есть ВАША жизнь, ВАШЕ будущее и ВАШ ребенок? и когда вы сможете потом получить причитающиеся вам деньги?
Мой совет - думайте прежде всего о себе. Вы никому ничего не должны. Работодатели ни на секунду не задумаются о вас, если речь будет идти о выгоде - помните об этом.
rastamandita2005-10-13 17:03:00 (ссылка)
Ваша мама? Правильно говорит. Долг тут не при чем. Думайте о себе!
yelya2005-10-13 18:10:00 (ссылка)
Выходите на работу и работайте. А беременность они сами заметят, в своё время. Вы работодателям ничего не должны - ни в каких законах не написано, что Вы обязаны предупреждать их о своей беременности, а о том, что это, в принципе, возможно, они и сами могли бы догадаться - молодая женщина замужем может и детей захотеть.
black_kisa2005-10-14 03:57:00 (ссылка)
поздравляю
и не вижу никакого "обмана работодателя" - если у вас месячные болезненные и аллергия на мандарины, вы тоже его предупреждать должны? это ваше ЛИЧНОЕ дело.
olenenka2005-10-14 06:29:00 (ссылка)
он ведь вас не возьмет, если узнает, хотя и не имеет права. Это некрасиво и вообще подло, на мой взгляд, по отношению к беременной женщине. Так почему вы должны думать о его интересах? Три месяца вы сможете отработать без проблем. Это ж деньги все-таки. А потом скажете, ну уволит, так уволит.
_angry_2005-10-14 14:52:00 (ссылка)
Ух. Что-то работодателя совсем никто не любит. Не соглашусь. Непосредственный начальник - тоже человек. И все зависит от того, как вы с ним обсудите этот вопрос.
О себе нужно и важно думать, но чувствовать ответсвенность за свои поступки и перед теми, перед кем взял какие-то обязательства.
Поэтому я согласна с glanka.