![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Про людей говорят: встречают по одежке, провожают по уму.
может это не совсем в тему к тому, что я хочу сказать...
Короче, а как опознать "одежку" организации в которую приходишь приходишь устраиваться на работу.(В основном, в чем выражается отношение руководства к сотрудникам и общее состояние данной орг-ции).
Мы вот с подругой умозаключили, что один только туалет обо многом может сказать. Особенно отсутсвие/ниличие в нем туалетной бумаги.
А есть ли у кого-нибудь аналогичные житейские наблюдения???
может это не совсем в тему к тому, что я хочу сказать...
Короче, а как опознать "одежку" организации в которую приходишь приходишь устраиваться на работу.(В основном, в чем выражается отношение руководства к сотрудникам и общее состояние данной орг-ции).
Мы вот с подругой умозаключили, что один только туалет обо многом может сказать. Особенно отсутсвие/ниличие в нем туалетной бумаги.
А есть ли у кого-нибудь аналогичные житейские наблюдения???
24 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
sling2005-03-15 15:56:00 (ссылка)
В офисном зале можно посмотреть на то, как разговаривают между собой сотрудники. Я однажды ждала собеседования в такой комнате, и, услышав "Ну Та-аань, ну пожа-аалуйста, сделай, а?" и "А вот у Наташки..." подумала, что мне тут как-то не хочется работать. Но это потому, что я на работе панибратства не люблю и на "ты" перехожу со скрипом.
В кабинете руководителя можно посмотреть на то, что стоит у него на столе. Наличие всяких корпоративных штучек зачастую говорит о том, что об имидже фирмы хоть как-то заботятся. Опять же, висящий вымпел "За заслуги в гребле, 1978 год" скажутся на имидже руководителя крайне отрицательно. Негативное впечатление произвели многочисленные дипломы - я помню, что у моего бывшего директора подобные вещи висели в комнате отдыха, куда допускались далеко не все сотрудники. Лишнее выпячивание своих заслуг тоже, как мне думается, не очень хороший знак. Хотя наверняка кому-то нравятся такие доминанты.=)
nezhit2005-03-15 16:03:00 (ссылка)
:) у нас есть один товарищ, который брейнбенчевскими сертификатами обклеил стену в кабинете. вполне адекватный товарищ, кстати. просто его забавляет. ну и бумажки эти некуда девать %)
leggie2005-03-15 16:24:00 (ссылка)
самое смешное, что отделы могут отличаться просто кардинально
и при этом то, как вам будет работать в компании, будет завсеть очень во многом от отдела
ну вот как-то так почти всегда получается
но я бы сказала, что об организации довольно много гвоорит то, как с вами общается служба персонала
helgaolga2005-03-15 17:17:00 (ссылка)
Ну здрасти. Как раз дипломы, сертификаты и т.д. говорят о том, что фирма заботится об имидже, если это конечно не разноцветный гербарий в турфирме. Какие-нибудь нац. премии, сертификаты MBA и прочие могут скорее показаться стремлением подражать "западному стилю", а не желанием показать свою крутизну...
katrin_may2005-03-15 16:09:00 (ссылка)
туалет не обязательно о чем-то говорит. просто организация может быть не одна во всем здании.
alissssa2005-03-15 17:08:00 (ссылка)
а я вот в минобразования работала. бумаги там в туалетах не было. да и здание такое... ну совок. а многим там работать нравилось.
мне кажется, надо сплетни пособирать на стороне.
а вообще лично я ненавижу корпоративную культуру. опыт был. больше не хочица. это принужденная семейная атмосфера. фу
ПС: я сама ща в поисках работы. так шо актуальный вопрос. ага.
vuka_vuka2005-03-15 17:26:00 (ссылка)
Не люблю прокуренные лесницы - раз курят - должна быть курилка.
Если кто-то из сотрудников есть шаверму - значит нормально поесть негде.
Рамочки с сертификатами должны висеть в клиентских залах - если они есть, залы.
Неряшливо одетые сотрудники. Если начальство - вообще жуть.
А ещё в конторе должно быть чисто, и корзины не забиты мусором.
А ещё мне нравится, когда общаются на ты:)
fridka2005-03-15 18:05:00 (ссылка)
Как-то во вполне с виду респектабельной организации увидала на унитазе в женском туалете следы грязных ботинок. Прямо на сидении. Культурный уровень сотрудников соответствовал моему "туалетному" впечатлению.
Я очень не люблю организации с разболтанными секретаршами. Если ты набираешь номер организации, а тебе в ответ: "Алле, а вам кого?", не называясь - то мне неинтересно. Если они даже секретаря найти не могут, то что говорить об остальных специалистах?
Не люблю, когда начальство сильно отличается от подчиненных. То есть одето в принципиально другом стиле (начальник - в джинсах, подчиненные - в костюмах-тройках, или наоборот), позволяет себе то, что сам запрещает подчиненным (курить на рабочем месте, украшать стол посторонними предметами, ну и так далее).
Ненавижу, когда каждый сотрудник сам себе покупает чай-кофе и тщательно ныкает в тумбочку. Как-то предпочитаю, что если уж не "за счет заведения", то хотя бы вскладчину.
Вряд ли останусь работать в фирме, где сотрудники не переобуваются. То ли там дикие сквозняки, то ли люди просто не уважают труд друг друга (а уборщица - часть коллектива).
horsey2005-03-15 21:06:00 (ссылка)
можно присмотреться к обуви и часам сотрудников, либо начальства.
респектабельность сотрудников говорит многое.
секретарша - лицо конторы. ее отношение к посетителям и прочий профессионализм.
техника офисная на столах.
запах.
мебель.
стоянка перед конторой - машины на оной.
охрана.
да много чего, вобщем...