Girls only! Закрытое женское сообщество.
 
helen_lime
[info]helen_lime пишет в [info]girls_only @ 2011-03-15 16:47:00
Здравствуйте, девочки! Грустно, погано и мерзко на душе, хотя сама виновата. В общем , вышла я с декрета, когда ребенку исполнилось три года, вернулась на фирму, с которой уволили, когда я попала на сохранение на 5- ой неделе беременности, работала там по договору оказания услуг, трудовая лежала дома. В общем,директор меня пожалел , взял доработать до декрета на другую должность- больше трех лет назад была история. Летом за три дня до наступления трехлетия ребенка, звоню им узнать когда можно прийти уволиться, так как предполагаю что меня вряд ли ждут и с превеликим удивлением слышу, что мне предлагают выйти на 2 должности по полставки на полный рабочий день и неплохую зарплату. При этом я предупреждаю, что у меня маленький ребенок, возможны больничные, мне говорят: "конечно-конечно, мы все понимаем! Отпустим, если без злоупотреблений. Делать нечего , легкотня и первый участок и второй, справишься, даже задерживаться не будешь". Я с радостью берусь за работу, и,к своему ужасу, понимаю, что все это можно выполнить, если только жить на работе (что, собсно,многие и делают на этой моей работе. Кроме того, в силу занимаемой должности,начались проверки, нервотрепки, слезы дома мужу в жилетку...так как я не успевала,мне предложили выбрать один из двух участков, с уменьшением зарплаты вдвое... На это муж сказал, типа, я сам буду тебе платить эти 2 тыс.грн, только сиди дома и не нервничай и занимайся ребенком, который постоянно болеет и брошен на бабушку с дедушкой. и вот я решила уволиться. Дело было в ноябре. Меня вызвала дирекция на ковер, попросили остаться и с нового года поднять зарплату, но сумму не озвучили. Я осталась. Позже оказалось, что теперь моя з-пл 3 тыс. К тому же пришла плановая проверка и стала меня дрюкать за какие то старые ошибки... Нервы не выдержали, я пошла увольняться. Мне заявление подписали,но сказали,что мне надо дождаться акта проверки и подписать его... А за неделю до дня увольнения неожиданно узнала , что беременна и мне надо теперь доработать до декрета, чтобы получить декретные и я на работе сообщаю, что увольняться не хочу по причи не беременности,но мне отказывают ,кроме того, ребенок заболел и меня кладут на 5 дней минимум в больницу. Вчера был день увольнения. А сегодня я совсем по другому вопросу звонила в отдел кадров, мне инспектор сообщила, что вчера сделали приказ и уволили меня по собственному желанию. Вот в общем то и все. На вторую, черную, часть зарплаты за февраль, думаю, глупо рассчитывать, как и на новую работу в моем состоянии, как и на декретные. И лежу я сейчас в больнице, ребенок болеет ((( хотя успокаиваю себя, что дома будет спокойнее и нервотрепки меньше, буду спокойно ходить сдавать свои бесконечные анализы на резус-конфликт. А вы бы переживали на моем месте? Заранее всем благодарна за участие, возможно, не всегда смогу ответить, по причине выхода на связь с мобильного и ограничения в свободном времени
41 комментарий
 
[info]urodskiy_krolik
2011-03-16 12:14:00 (ссылка)
я бы переживала на тему "блин, вот же навалилось-то все разом" и из-за болезни ребенка. а из-за работы не переживала бы.
все забудется и наладится
[info]helen_lime
2011-03-16 14:20:00 (ссылка)
да, когда дети болеют, это ужасно. Но я очень ответственная и за работу переживаю не меньше. Хотя она того не стоит как показывает опыт
[info]mazilkina
2011-03-16 12:18:00 (ссылка)
я так понимаю вы не в России?
потому что по российскому законодательству:
1. Вас уволили незаконно, нельзя увольнять человека, который на больничном
2. Вы имеете право отозвать свое заявление об увольнение
3. Вас вообще не могут уволить, вы беременны

Посмотрите законодательство вашей страны и если все так, то требуйте что бы вас восстановили (если не восстановят жалуйтесь в трудовую инспекцию), спокойно работайте до декрета что бы получить декретные деньги и получать зарплату. При этом спокойно ходите на больничные и т.д. Уволитесь только после следующего декрета, деньги лишними не бывают, тем более когда дети.
[info]porosenka
2011-03-16 12:38:00 (ссылка)
Да и по нашему ТК аналогично.
Не могли уволить. Вопрос что подтвердить отзыв заявления - ...
[info]mazilkina
2011-03-16 12:43:00 (ссылка)
у вас из больницы будет больничный на это время, т.е. вы приносите больничный и приказ об увольнение автоматически не действителен. Далее вы сразу письменно отзываете заявление и одновременно приносите справку о беременности.
И позвоните в отдел кадров предупредите, может они сами все быстро аннулируют.
[info]grenada
2011-03-16 12:55:00 (ссылка)
Стоит ли завязываться с такой работой в таком состоянии. Если беременность не гладко протекает - зачем рисковать?
[info]helen_lime
2011-03-16 14:17:00 (ссылка)
склоняюсь к данному варианту:)
[info]helen_lime
2011-03-16 14:16:00 (ссылка)
Спасибо, как же я смогу спокойно работать? это коммерческая структура,просто охрана не пустит:) да и мое место занято :) я ж не буду драться из- за компьютера с коллегой.
[info]mazilkina
2011-03-16 14:21:00 (ссылка)
вас по закону не могут не пустить и занять ваше место тоже не могут. А если охрана не пустит это их проблемы, главное что ЗП вам выплачивать обязаны и вы ее получите как и декретные.
То что для вас не компьютера тоже совершенно не ваши проблемы, главное ЗП опять же получать будите.
[info]screenshifango
2011-03-16 12:18:00 (ссылка)
ну если вам повезет по жизни - то у мужа заработки пойдут вгору и всё будет хорошо. А если не повезет - будете жить как и 80 процентов населения, хреново. Желаю вам первого варианта, конечно же.
[info]helen_lime
2011-03-16 14:22:00 (ссылка)
спасибо, взаимно!
[info]piskaich
2011-03-16 12:19:00 (ссылка)
слушайте я не знаю про укр законы, но по российским вы вполне могли бы подать в суд на своего работодателя и выиграть
[info]pardonnez_moi
2011-03-16 12:23:00 (ссылка)
плюньте, разотрите и занимайтесь своим здоровьем и здоровьем ребенка

*мое первое мнение и впечатление от прочитанного*
[info]solnca
2011-03-16 12:24:00 (ссылка)
+1
[info]myppa
2011-03-16 13:14:00 (ссылка)
+1
[info]klodichka
2011-03-16 13:34:00 (ссылка)
+1
[info]tequila_girl
2011-03-16 12:24:00 (ссылка)
Декретные - это конечно хорошо, но 6-7 месяцев нервотрепки до декрета - оно вам надо?
[info]image_i_nation
2011-03-16 13:05:00 (ссылка)
+1
[info]helen_lime
2011-03-16 14:25:00 (ссылка)
наверное, специально и написала чтобы услышать этот совет и убедиться , что все идет правильно. Жизнь дает урок и шанс правильно расставить приоритеты
[info]tequila_girl
2011-03-16 14:28:00 (ссылка)
Значит не переживайте, а получайте удовольствие от спокойной беременности и общения с семьей, оно того стоит!
[info]strelka_ru
2011-03-16 12:26:00 (ссылка)
Хмм.. знаете, да, иногда такое случается, когда кажется, что кроме этой работы в жизни ничего не существует, забываешь о ребенке и о своем здоровье... Думаешь, главное, это работа, ребенок никуда не денется, а здоровье , когда нибудь поправится.. И, когда, ты "случайно" теряешь эту долбанную работу начинаешь смотреть на все по другому.. Что в жизни то другие приоритеты.. Что ребенок это твое и навсегда,что будущее его зависит ТОЛЬКО от тебя, а здоровье не купишь, пока оно есть, надо его перечь, а работа, это все приходящее и уходящее, вы молодая и у вас еще все впереди!!! Так что забейте на все, Бог нам дает столько испытаний, сколько можем выдержать..
[info]mona81
2011-03-16 12:34:00 (ссылка)
Не знаю насчет украинских законов
Но в России вы подаете в суд, вас восстанавливают в должности и выплачивают компенсацию за вынужденные прогулы - то время, пока длился суд. То есть время работает на вас. Ну а потом уходите на один больничный за другим, а после декрета уволитесь с чистой совестью. Главное, не нервничайте, все образуется.
[info]_leli_
2011-03-16 12:35:00 (ссылка)
// А вы бы переживали на моем месте?
Переживала бы, конечно. Я вообще переживательная. :-(
[info]allemaal
2011-03-16 12:37:00 (ссылка)
Я бы очень попереживала сначала, а потом бы радовалась тому, что будет второй ребенок, что у меня есть муж, который во всем меня поддержит, и что мне больше не надо ходить на ненавистную работу, даже за декретные. И что есть бабушка с дедушкой и за больным ребенком есть кому присмотреть, пока Вы в больнице. Пускай выздоравливает! Все хорошо у Вас, не волнуйтесь, берегите себя :)
[info]eiprill
2011-03-16 13:00:00 (ссылка)
подписываюсь под каждым словом
[info]amora_italiana
2011-03-16 12:40:00 (ссылка)
Если зарплата мужа позволяет Вам не работать, то плюньте работодателю в морду и занимайтесь ребенком. Если ситуация тяжелее, то плюньте в морду работодателю и обратитесь в трудовую инспекцию. Я не знаю украинских законов о труде, но думаю,что нарушения все же были, слишком уж вы ситуацию некрасивую описали.
И еще, в любом случае, постарайтесь поменьше нервничать, у вас же счастье на подходе : )
[info]tekilla
2011-03-16 12:52:00 (ссылка)
слушайте, ну далась вам такая нервотрепка за 3 тысячи грн в беременном состоянии?
к тому же ребенки любят болеть, если им мамы не хватает: заболел - и вот она мама рядом.

главное - выздоравливайте!
[info]grenada
2011-03-16 12:54:00 (ссылка)

Вас сейчас должен беспокоить только ребенок и ничто больше! Сохраняйтесь, успокаивайтесь и приводите себя в порядок! Здоровья вам!
[info]ritta
2011-03-16 12:56:00 (ссылка)
Перестаньте переживать! Главное сейчас - это дети, которых вскоре станет двое.
А при такой работе, думаете беремменсть была бы легкой и беззаботной?
все что не делается - к лечшему!
потеряв работу, вы возможно сохраните что-то более ценное.
Утешайтесь, что помощь на второго с 1 января в украине выросла)))
[info]violin_fox
2011-03-16 13:08:00 (ссылка)
нарушния вроде бы не было. человек написал заявление,его подпсали. потом передумал.
Отзыв и иск в суд возможен в случае, если работодатель вынудил вас его написать. Для подачи иска в суд нужны свидетельские показания и другие доказательства давления на вас, увольнение раньше положенных для отработки 2 недель.
в общем, если у них есть оригинал вашего завяления с вашей подписью, соблюдены все даты - с какого числа уволить, дата написания заявления, дата его регистрации и т.д. - кмк суд будет на стороне работодателя (новый налоговый кодекс и всетакое).
но есть еще один аргумент - ваша беременность. да и декретные - это серьезная часть дохода....
вот с этим и можно идти в суд - в смсыле что вас беременную уволили.
в общем, если ваше здоровье позволяет воевать с работодаетелем и есть силы там работать до декрета - воюйте.
[info]mickey_rat
2011-03-16 13:26:00 (ссылка)
Я бы на вашем месте переживала за здоровье детей и своё и радовалась, что избавилась от такой работы.
[info]alien_stone
2011-03-16 13:26:00 (ссылка)
да я б пяткой перекрестилась на вашем мсете и забыла б ту фирму как черный день
[info]alka_zeltser
2011-03-16 13:42:00 (ссылка)
я считаю, что здоровье детей и вообще дети важнее. Муж есть, так что часть материальных проблем снимается хотя бы на какое-то время. Кто знает, может, Вам в другом месте предложат удалённо работать или на полставки, чтобы нагрузка не такая большая была. А работодатели эти пусть обосрутся.
[info]umkathebear
2011-03-16 14:28:00 (ссылка)
Судя по проверкам и актам вы бухгалтер?
2 тыс. гривен это зарплата бухгалтера на фрилансе, за одно предприятие. За работу с овертаймом - это не половина "неплохой зарплаты", а почти рабство.
Я бы на вашем месте пригрозила трудовой инспекцией. Если сами не в состоянии звонить - попросите мужа. Думаю, что до суда после этого не дойдет. Но как только выйдете из декрета - делайте оттуда ноги, подделка заявлений по собственному - это какой-то нечеловеческий ахтунг.

Держитесь, думайте о здоровье своем и детей, это главное. Когда будете выходить из декрета в следующий раз - может и вакансий будет больше, и ЗП повыше, потому что многие киевские компании до сих пор последствия кризиса выгребают.

Удачи вам и здоровья!:)
[info]umkathebear
2011-03-16 18:15:00 (ссылка)
Ой, прочитала, что вы в одессе - тогда беру назад свои слова насчет зарплаты. Для одессы это, наверное, действительно неплохо.
Что не отменяет уместности упоминания трудовой инспекции и общей ахтуновости работодателя.
[info]mamaracha
2011-03-16 14:48:00 (ссылка)
Это, по-моему, какой-то пиздец а не работа. Вам деньги принципиальны? Если вы без них сможете пережить, то забейте, и думайте о себе.
[info]a_kedavra
2011-03-16 15:53:00 (ссылка)
Ну я склоняюсь к тому, что надо плюнуть и заняться детьми и мужем, он это заслужил!

Единственное, что я бы переживала что меня вот так поимели и ничего не выплатили...
Поэтому я бы попросила мужа, чтобы он позвонил работодателю и потребовал отступных, иначе вы подаете в суд. Так вы хоть какую-то копейку с них поимеете, чтобы не так обидно было.
Ну вот что-то вроде того...
[info]irromanova
2011-03-16 16:17:00 (ссылка)
склоняюсь к тому, что вот не судьба Вам на этой работе работать; тем более за 2000 гривен?.. забейте. Никакая работа не стоит благополучия семьи, это дороже любых декретных.

[info]iris_ka
2011-03-16 19:47:00 (ссылка)
пока я на прошлой неделе валялась в больнице, нам врач каждый день твердила, что беременным работать нельзя и надо смело садиться на шею мужу и родителям)
понятно, что не у всех есть такая возможность, но в чем-то она права... плюньте вы на эту работу и сидите дома, здоровье ваше и ваших детей наааамного дороже...
[info]murmele
2011-03-16 20:06:00 (ссылка)
Вы же все равно решили уольняться и сидеть дома. Вот и сидите себе спокойно. С вашей беременностью в этом смысле ничего не изменилось.
[info]lizing
2011-03-16 20:29:00 (ссылка)
то что Вас уволили по собственному желанию - это только оформленные бумажки отдела кадров, потому что Вы еще приказ об увольнении НЕ ПОДПИСАЛИ (правильно?).
Поэтому если хотите чего-то добиться, то пишете заявление об отзыве заявления об увольнении (если лично не берут, то можете отправить по почте с уведомление о получении), потом приносите больничный, а потом попробуйте договориться, например, об отпуске без сохранения зп до момента декрета (так Вы хоть декретные получите).