![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девки, предвижу, что в меня сейчас полетят тапки и помидоры, но у меня глубокий финансовый творческий кризис.
Вот расскажите мне, как вы начинали строить свою карьеру? Связана ли она с полученным высшим образованием (или вы по образованию столяр-краснодеревщик, а работаете менеджером по туризму)? Как вы нашли то что искали и, главное, как вы поняли, что искать и где, если связей нет?
Ну и наконец, аудитория ГОО огромна, наверняка есть и эйчары или просто люди знающие: куда податься мне на 5 курсе института гостиничного бизнеса и туризма РУДН (который Лумумбы) со свободным владением английским языком, опытом работы официантом 1,5 года,стрессоустойчивостью и коммуникабельностью и желанием работать где-нибудь в уютном офисе с графиком 2/2(хотя бы ближайшие полгода)? Это фантастика? Пойду работать куда угодно, только не в ресторан (тошнит уже) и не в турагентство (просто тошнит). Пните в нужном направлении, надоело быть тунеядкой(
Вот расскажите мне, как вы начинали строить свою карьеру? Связана ли она с полученным высшим образованием (или вы по образованию столяр-краснодеревщик, а работаете менеджером по туризму)? Как вы нашли то что искали и, главное, как вы поняли, что искать и где, если связей нет?
Ну и наконец, аудитория ГОО огромна, наверняка есть и эйчары или просто люди знающие: куда податься мне на 5 курсе института гостиничного бизнеса и туризма РУДН (который Лумумбы) со свободным владением английским языком, опытом работы официантом 1,5 года,
84 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
marzipan_4ik2010-09-12 19:58:00 (ссылка)
да, но я если честно не очень представляю кем. на сайтах по поиску работы ищут в основном работников на ресепшен( а это жесть для меня, суставы ног итак убиты). Просто так прийти на собеседование и сказать "Вот она я!" тоже как-то не айс(
pepel2010-09-12 20:08:00 (ссылка)
Я, к сожалению, не столяр-краснодеревщик, а карьеру начинала, написав письмо в газету и послав в конверте фенечку понравившемуся мне газетному автору:)
Студенческий опыт работы официантом, если честно, я бы в вашем случае вообще выбросила за скобки, и искала бы любую работу клерка в офисе, даже не обязательно специализирующемся на туризме и гостиничном бизнесе.
Под вашу специальность, действительно, администраторская, агентская и прочая работа подойдет, но вы же в офис хотите...
e_gerontidy2010-09-12 20:15:00 (ссылка)
Ну почему опыт за скобки? Я на собеседовании не стала упоминать об опыте работы промоутером, а когда меня уже взяли пиар-менеджером, начальница, узнав о "темном прошлом", сказала, что зря я молчала, был бы дополнительный плюс. Просто подать его надо правильно, из серии "я стрессоустойчива, подтреждением тому служит..."
marzipan_4ik2010-09-12 20:19:00 (ссылка)
проблема в том, что для продолжения работы в ресторане например, мне необходим опыт больший, чем у меня есть на данный момент. в туризм мне не хочется совсем, и тут у меня наступает ступор, потому что вроде выбор огромный, а вроде и нет его..
zebulon342010-09-12 20:22:00 (ссылка)
Ммм..подождите. Мне кажется, вы в принципе неправильно задачу ставите.. Надо вначале понять, чего вам хочется с т.зр. работы, а потом уже искать пути, как в такое место попасть.
Я по образованию экономист-математик, которого учили скорее на гос чиновника; но я всю жизнь мечтала работать в маркетинге и я там работаю:)
marzipan_4ik2010-09-12 20:32:00 (ссылка)
Вот как Вы это делаете, а?)
Вот тут-то у меня и ступор, не знаю, чего конкретно хочу. Возможно куда-нибудь в отдел по работе с клиентами. Или какая-то другая работа, связанная с общением с людьми и применением моих сугубо гуманитарных знаний)
marzipan_4ik2010-09-12 20:39:00 (ссылка)
не-не-не, я имею ввиду, как Вы вот так экономист-математик, а раз - и в маркетинг ушли?
e_gerontidy2010-09-12 20:22:00 (ссылка)
В школу иностранного языка на ресепшн или на хелпдеск какой-нибудь компании (особенно той, которая с иностранцами работает)?
А вообще, все эти работы "проходные", если вам что-то нравится делать, то лучше сразу идти в эту область, не теряя времени "на зарабатывание" зря. Я так два с половиной года просидела в телеком.компании, трафик гоняя и циферки складывая, держалась за хорошую зарплату, вместо того, чтобы не трусить и начать с нуля работу со словом (образование у меня историческое, если что).
e_gerontidy2010-09-12 20:28:00 (ссылка)
Кстати, во всех конторах, где я работала, по большей части секретарь сидела, координируя и на звонки отвечая, а не бегала.
marzipan_4ik2010-09-12 20:34:00 (ссылка)
не-не, я за деньгами не гонюсь, хочется интересной работы с возможностью карьерного роста.
e_gerontidy2010-09-12 20:36:00 (ссылка)
Может, имеет смысл сходить на какую-нибудь программу профориентации, типа как для старшеклассников есть?
weenzv2010-09-13 01:19:00 (ссылка)
вот тут есть пара бесплатных тестов на профориентацию )
мне этот тест второй строчкой выдал специальность, записанную в дипломе ))) (не самую распространённую вообще)
Изменено 2010-09-13 01:20 am (local)
rijik232010-09-13 10:50:00 (ссылка)
пришлите мне ссылку в личку пожалуйста. сестра на таком же распутье
weenzv2010-09-13 11:28:00 (ссылка)
тьфу ты, ссылку забыла указать! ) http://www.proforientator.ru/tests
weenzv2010-09-13 01:21:00 (ссылка)
кстати, школы иностранного языка - да. перспектива имеется, можно с девочки на ресепшене вырасти до руководителя филиала и т.д., в общем - административная карьера.
e_gerontidy2010-09-13 08:00:00 (ссылка)
На ХД тоже, особенно если у конторы есть установка воспитывать свои кадры. Я работала в телеком.компании, через три месяца меня с ХД забрали трафик-менеджером, другая девочка так дошла до руководителя отдела в зарубежном подразделении.
unforgiven_ll2010-09-12 20:40:00 (ссылка)
в офисе 2 через 2 -- практически нереально. по сменному графику работают те, чью работу надо делать каждый день и в любое время -- продавцы, охранники, администраторы, официанты, сотрудники всяких экстренных служб и т.д.. а в обычной офисной работе, как правило, такой срочной необходимости нет, поэтому владельцам ни к чему нанимать в два раза больше народу под сменный график.
так что вы определитесь, что вам важнее -- график, офисные условия или профессиональный рост в конкретной сфере. если первое, то могу посоветовать несложную и интересную работу, но она совсем далеко от вашей сферы и не офисная.
unforgiven_ll2010-09-12 20:55:00 (ссылка)
дизайнер-консультант в мебельном салоне. там нужно составлять клиентам дизайн-проекты -- собирать, например, кухню из элементов по заданным размерам в специальной программе. считать, сколько нужно каких материалов, сколько это будет стоить. ну и продавать, само собой.
работа с одной стороны легкая, потому что все элементы уже есть в базе, с нуля придумывать ничего не надо, но в то же время и требует творческого подхода, не тупое нажимание кнопочек на кассовом аппарате.
и перспективы развития есть -- можно дальше идти в дизайн интерьеров, можно -- в конструирование мебели, можно в организацию продаж, до директора салона дорасти.
ive_kendall2010-09-12 22:08:00 (ссылка)
буду благодарна, если в личку кинете - ищете ли сразу руководителей и за почем - мне для себя, оценить свои способности и понять цены. На хх от 50 до 200.
unforgiven_ll2010-09-12 22:22:00 (ссылка)
сорри, но я во-первых временно не работаю, во-вторых, понятия не имею, где требуются руководители и сколько им платят.
3eta2010-09-13 00:53:00 (ссылка)
а это в вашем салоне есть вакансии или вы просто предлагаете как направление?
(у меня просто есть знакомый дизайнер мебели, которая с радостью бы ушла на более-менее стабильную зп, но никак не может найти подобную вакансию)
unforgiven_ll2010-09-13 16:46:00 (ссылка)
не, я сейчас временно не работаю по всяким личным причинам, но в целом эта работа нравится, вот и советую.
ive_kendall2010-09-12 22:06:00 (ссылка)
блин, я как руководитель отдела продаж скажу - не ходите в продажи (как советуют выше) если не ваше. да, у нас только вход, да, у нас офисная работа - но как же надоели люди с позицией - я-не-знаю-что-хочу-в-продажах-многА-дене
marzipan_4ik2010-09-12 22:10:00 (ссылка)
ну я в данный момент не гонюсь за деньгами, прежде всего хочется интересной работы, более-менее удобный график и возможность карьерного роста в будущем
ive_kendall2010-09-12 22:19:00 (ссылка)
тогда смотрите что интересно - у нас, например - разговоры-разговоры-разговоры:) нервы-нервы-нервы. плюс учим железу.
ive_kendall2010-09-12 22:25:00 (ссылка)
продавец должен знать что продает, у нас продажи АТС и тп. не сочтут, надеюсь за рекламу - www.agatrt.ru
carcass_bride2010-09-12 22:39:00 (ссылка)
по образованию журналист, но в последнее время журналистику активно совмещала с манагерством в PR и маркетинге, ивентах.
Карьеру начала в школе, в 10-11 классах. Папа купил дорогой тогда диск Nightwish, а я поклялась отдать ему за него деньги. И пошла работать в муз.журнал, куда попала благодаря однокласснику.
После чего, окончив физмат и не пойдя сразу на 2й курс химфака, ушла на журфак.
Продолжала рабоать в газетах и журналах. На 3м курсе пошла ассистентом PR-манагера в международную выставочную компанию,а потом заменяла там декретчицу-маркетолога... ну, пошло-поехало.
2 года назад окончила универ, на счету работа в 3х крупных компаниях, отсюда опыт и резюме.
Поэтому считаю, что совмещать учебу и работу - это благо и огромный плюс для резюме.
Вам нужно понять для себя следующие вещи: кем именно вы хотите работать?
Позволяет ли Вам учеба совмещать?
Свободное владение английским может дать неплохой подкорм во фрилансе - качественные переводы и хорошие переводчики, особенно синхронисты, нужны многим.
Хотя, большинство работодателей хотять на весь день всей недели.
Попробуйте обратиться в те же выставочные и ивент-компании, они часто набирают супервайзеров и ассистентов под конкретные проекты на небольшой срок.
marzipan_4ik2010-09-12 22:45:00 (ссылка)
про опыт работы: в нашем замечательном ВУЗе совмещать работу и учебу карается смертной казню и переводом на вечерку. я серьезно. поэтому единственный выход - работать по ночам или в выходные (что я и многие другие делали и делают). Осталось учиться 4 месяца, да и не так сильно напрягают уже с посещаемостью, но все равно в ближайшее время потяну максимум 2/2.
carcass_bride2010-09-12 22:50:00 (ссылка)
а, ну значит праивльно подумала.
если вам всего 4 месяца осталось - доучитесь спокойно, а там уже работать пойдете.
marzipan_4ik2010-09-12 22:54:00 (ссылка)
да, прибавится плюс - работать смогу каждый день. вопрос только где)
3eta2010-09-13 01:09:00 (ссылка)
Если просто повесить, толку не будет. Работодателям столько откликов приходит, что они не заморачиваются "проактивным поиском", особенно на начальные должности.
marzipan_4ik2010-09-13 01:13:00 (ссылка)
а как быть? я дуб дубом в таких делах( то есть совершенно не представляю, куда надо идти и на какую должность претендовать в абстрактном отделе(
3eta2010-09-13 01:21:00 (ссылка)
Многие студенты обычно на время летних каникул идут куда-нибудь на бесплатную стажировку, чтобы получить рекомендации и опыт работы, заодно посмотреть изнутри на компанию. Но в принципе вы можете попробовать податься на стартовую должность в какую-нибудь из международных компаний. Например P&G растит персонал внутри компании, не берет менеджеров со стороны, а учитывая, что отток людей все-таки есть, набирают каждый год они достаточно много людей на стартовые должности. На joinpg.com можно посмотреть какие вакансии доступны. В маркетинг обычно чуть сложнее попасть, в сейлз чуть проще, но часто нужны права. На первом этапе отбора сдается тест (задачи на примитивную математику-логику, на чтение и понимание текста - гуглим по "psroblem solving test"), далее 3 интервью с упором на вопросы про личностные характеристики.
Похожая система отбора и в Mars и в прочих международных FMCG-компаниях. Пока вы еще не закончили ВУЗ, можно попробовать заняться походом по тестам и собеседованиям к международникам. Это хорошая школа, неплохая строчка в резюме, а главное условие - знать английский и быть сообразительным, проактивным человеком. И во многих российских компаниях на должности бренд-менеджера хотят видеть человека с опытом работы в западной FMCG (а когда ты уже наработал какой-то опыт в этой области, идти снова на entry level как-то глупо).
3eta2010-09-13 01:23:00 (ссылка)
Но мое конкретное замечание по хедхантеру несло тот смысл, что просто вешать там резюме нет смысла. Надо еще активно откликаться на вакансии, писать сопроводительные письма, и иметь несколько вариантов резюме под разные компании (русскоязычное и англоязычное как минимум).
tschapperl2010-09-13 02:19:00 (ссылка)
имхо, если нет связей, то максимум с hh это работа с окладом 15 штук
3eta2010-09-13 03:40:00 (ссылка)
Для человека без опыта работы - это в общем-то расценка ближе к среднерыночной. Хотя с хорошим английским можно найти вакансии и на 30 - если устраиваться в международную компанию. Они там тоже размещают вакансии.
tschapperl2010-09-13 06:16:00 (ссылка)
эээ, рудн вроде приличный вуз. Мои однокурсники без опыта работы вакансии где зп ниже 40 тысяч чистыми даже не рассматривают, 42-50 у всех стартовая зарплата
3eta2010-09-13 06:52:00 (ссылка)
И какого рода должности они занимают?
В принципе, если попасть в международную компанию, то там сразу со старта неплохие зарплаты, я тоже слышала что-то около 45 (правда в вакансии они этого не пишут). Но там и отбор жесткий, не все попадают, разумеется. Да и не все хотят идти в аудиторы, например, и работать по 14 часов в сутки.
3eta2010-09-13 07:19:00 (ссылка)
Честно говоря, не представляю, как человек без опыта работы может сразу идти работать юристом, не говоря уж о бренд-менеджере. Максимум ассистентские позиции. Там же все нужно объяснять: начиная от принятого делопроизводства и заканчивая тем, что на практике работает не так как в учебнике.
tschapperl2010-09-13 22:21:00 (ссылка)
моя подруга юрист, единственный в штате, без опыта и без высшего юридического. И ничего, обьясняют ей все, знали же, кого брали) Зарплата на уровне
3eta2010-09-14 06:06:00 (ссылка)
Ну, иногда можно оказаться в нужное время в нужном месте, это называется "повезло")
А у меня вот на прошлом месте работы шеф с бухгалтером поспорили, что шеф найдет на стартовую позицию человека с хорошим английским на 650 долларов. И шеф нашел. Выпускницу МГИМО, умницу, отличницу, приехала на Лексусе. Ей просто опыт работы был важнее зарплаты.
tschapperl2010-09-14 06:13:00 (ссылка)
ну я тоже выпускница мгимо, только вот родителям было бы стыдно, если бы я работала за 650 и опыт тут непричем уже
3eta2010-09-14 06:15:00 (ссылка)
У каждого свои понятия о стыде.
Мне вот было стыдно в 20 лет сидеть на шее у родителей. Лучше зарабатывать три копейки, но хотя бы не клянчить у родителей деньги на подарок БФ.
tschapperl2010-09-14 06:17:00 (ссылка)
Мне 23, я хоть и на шее, но клянчить не приходится) И от стыда гореть тоже
bombay_duck2010-09-12 23:02:00 (ссылка)
устройтесь в колл-центр куда-нибудь. Там обычно и 2/2, и английский нужен, и с неоконченой вышкой берут. В Ситибанке лет пять назад еще и платили неплохо.
padlochka2010-09-13 03:30:00 (ссылка)
ага
крошечная зарплата, никаких перспектив и унылейшая нервная работа
bombay_duck2010-09-13 11:53:00 (ссылка)
не берусь говорить за сейчас, тогда студенты с третьих курсов устраивались на зп 25000, вместе с бонусами получали по 35, и через год почти все работали в бэк-офисе на человеческой работе. Но может все и поменялось.
padlochka2010-09-13 15:39:00 (ссылка)
у меня сейчас сестра в колл-центре работает в кока-коле
на пересидеть - годится, опять же за пределами работы никто не трогает, хотя появились и переработки, и дополнительные обязанности
а так смысла в этой работе ноль, и бэкофиса там никакого нет
работают не студенты, взрослые обычно тетки, как ни странно
squir2010-09-15 02:55:00 (ссылка)
Ну почему сразу "никаких перспектив"? Рядовой сотрудник колл-центра - мелкий менеджер - внутренняя стажировка - директор магазина, примеры знаю лично.
padlochka2010-09-15 04:55:00 (ссылка)
директор магазина в рознице - это кошмарная работа, одна из низших ступеней
считается очень круто после такой работы попать в хэдофис, пофиг кем - просто специалистом
примеры тоже знаю лично, в двух крупных компаниях
squir2010-09-15 10:54:00 (ссылка)
Хе-хе, у меня толпа обратных примеров. Как менеджмент среднего звена стремился в директора розницы и ощутимое кол-во желающих ими стало. Иногда это выглядело, правда "магазин - офис - директор".
В хэдофис просто в специалисты шли менеджеры из розницы, если не хотели в директора %)
Среди 7000 сотрудников не припомню ни одного случая, чтобы директор магазина у нас перешел в хэдофис, а весь офис и периодически все директора как раз и были в моей зоне ответственности.
3eta2010-09-13 01:08:00 (ссылка)
Мой опыт подсказывает, что пока не попробуешь, фиг узнаешь, нравится тебе это или нет. Поэтому надо идти пробовать, и желательно в ту отрасль, где есть чему учиться. То есть поработать на ресепшене можно, но только если есть гарантия, что потом переведут в администраторы/менеджеры. Иначе это потерянное время в карьерном плане. Лучше уж тогда младшим ассистентом в какой-нибудь отдел. Нового человека на ресепшен не захотят искать каждые полгода, а вот нагрузить себя более сложными задачами в рамках отдела и попросить на основании этого повышение зп через полгода - вполне реально.
berryl2010-09-13 01:32:00 (ссылка)
+много
тем более, в отеле столько разных направлений деятельности, что разобраться можно только изнутри. так что если интересует гостиничный бизнес, есть смысл идти на тот же ресепшн, но в отель с именем. сориентироваться, а через полгодика срулить уже точно зная, в каком направлении хочется. :-)
tschapperl2010-09-13 02:20:00 (ссылка)
а центр карьеры при рудне же должен быть приличным? идите туда, они должны помочь с работой
marzipan_4ik2010-09-13 10:15:00 (ссылка)
не вижу смысла, тем более наш факультет, он же институт, является немного обособленным от РУДН. Обращалась по поводу практики - долго виляли и в итоге сказали, что практика предоставляется отличникам и бла-бла и то в том случае если она есть в данный момент.. иногда к нам приходят представители отелей и турфирм, но предлагают они, естественно, низшие должности официантов (а то и помощников официантов). а мне хочется другого.
nepher2010-09-13 11:19:00 (ссылка)
Ну чо. Я филолого-лингвист (прикладная лингвистика) по образованию. Работаю аналитиком с небольшим экономическим уклоном. Начинала секретаршей в представительстве компании, продающей радиационностойкие микросхемы. :)))) Просто пошла по объявлению.
2/2 - это гостиница, ресепшен, хелпдеск. Вам этот график принципиален для учебы? Можно попробовать быть утренним или вечерним секретарем. Такое тоже есть в крупных фирмах.
Но вообще, неплохо бы понимать Вам самой, что Вам на перспективу интересно. Если не конкретная профессия/специализация, то может быть сфера (автомобили, гостиницы, производство, реклама) - просто чтобы начинать с секретарской позиции там и расти дальше.
padlochka2010-09-13 15:43:00 (ссылка)
мне кажется, имеет смысл доучииться и потом искать работу типа координатора в большо компании
нарисовав предварительно красивое резюме, где будет упомянута вся ваша деятельность в нужном ключе
координатор - это все ж не секретарь, деятельность осмысленная и с перспективой
squir2010-09-15 02:50:00 (ссылка)
Начинала с того, что на втором курсе составила для себя список вакансий "могу, но не пойду" (официантка, секретарша, разносчик объявлений, набивальщик текстов), "могу, в принципе могла бы пойти" (репетитор, тур.агент), "могу, хочу" (переводчик). Просто тупо листала вакансии и соотносила свои умения с требованиями.
Первую серьезную работу нашла через job.ru, переводчицей (училась на факультете вычислительной математики и кибернетики, хе-хе). За 400 долларов в месяц, при "стандартной" сумме з/п для совсем-совсем стартовых должностей в 100 долларов и понтах молодых выпускников "хотим 1000".
К 5-му курсу радостно получала 1000.
В процессе поняла, что карьера математика или программиста меня решительно не радует. Как и переводческая.
Поэтому в аспирантуру на ВМиК идти даже и мысли не было, пошла на факультет пед. образования + параллельно за большие деньги на долгосрочный тренинг тренеров; тут нужно сказать огромное спасибо руководству компании, в которой я начинала работать переводчицей и моему непосредственному руководителю в первую очередь. Они выдали мне, по сути, беспроцентный кредит, чтобы покрыть расходы на обучение; часть денег потом удерживалась из з/п ежемесячно. А также предоставили возможность не только переводить, но и подбирать новых сотрудников, обучать, курировать внештатников и т.д.
Как только закончились обязательные посещения в аспирантуре, работу поменяла - ушла с головой в HR, в ИТ-компанию (вот где пригодились 5 лет базового образования :-)
Вакансию нашла на hh.
Дальше меня выгодно продавали рекрутинговые агентства. Блатом и знакомствами не пользовалась ни разу.