Девушки, у меня опять рабочий вопрос. Вышел сегодня спор с начальником.
Вот смотрите, одна компания поглотила с потрохами другую. Все сотрудники поглощенной конторы остаются при делах, и декларируется, что все условия остаются прежними, в том числе и зарплаты. Но есть одно обстоятельство: когда я устраивалась в эту поглощенную ныне компанию, помимо зарплаты мне был предложен некий "соцпакет", которым я вовсю во время работы пользовалась. Когда я рассматривала предложения о другой работе, где не было того же "соцпакета", я всегда прибавляла его примерную стоимость к нынешней зарплате при сравнении зарплат. Ну, условно говоря, проезной на метро - это 700 рублей к зарплате (или сколько они сейчас стоят?), ДМС - 40 тысяч в год, оплачиваемые обеды - 4 тысячи в месяц, курсы языка - 6 тысяч в месяц и т.д. Теперь же зарплата у меня останется прежней, а "соцпакета" не станет. Поэтому я попросила начальника прибавить мне к зарплате сумму, которая компенсирует мои затраты. Он же сделал большие глаза и ответил, что мой аргумент в духе "повысьте мне зарплату, потому что я купила Lamborghini и стала тратить гораздо больше на бензин". Я же считаю, что прошу не о повышении зарплаты, а о сохранении тех же условий. Объясните мне, пожалуйста, логику моего начальника, если вы с ней согласны, но лучше - помогите аргументировать мою позицию )

ЗЫ Большое спасибо за советы в моём посте о сокращённом рабочем дне, я поняла, что идея была бредовая :-)