![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
valerois пишет в ![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
girls_only @ 2010-01-27 12:30:00Девушки, я уже неоднократно тут писала о своем менеджере-самодуре. Самодур на прошлой неделе сошел с ума, закатил истерику на ровном месте, и случился с ним нервный срыв. Дядя кидался бумагами, рыдал, и его увели под белы рученьки другие наши сотрудники. Все это произошло на глазах у главного клиента. После прибывания в шоке, нам дали задание: раскидать все его проекты и обязанности между собой, потому что неизвестно когда он вернется и чем будет заниматься. А у нас со своими проектами тоже авралы, так что добра привалило, а вот зарплату не подняли.
И вот сегодня нам "радостно" сообщают что через 2 недели этот истеричный придурок к нам возвращается, подлечив нервишки и сев на антидепрессанты. Его не уволили, клиент его не выгнал, хотя на дух не переносит. Мы, мягко говоря, в шоке. Мы не до конца понимаем что движет нашим руководством и клиентом принять дядьку взад, разве что очень мохнатая лапа. Проекты которые мы у него забрали остаются у нас. Чем он будет заниматься - пока не ясно. Наверное опять ручки искать или бумагу для принтера.
Я и еще 3 человека категорически отказались сидеть с ним в одном кабинете опять, потому что не хотим опять лицезреть его неадекват. Дядю передвинут аж в отдельный кабинет, но нам все равно предстоит с ним пересекаться на разных митингах. Совсем игнорировать его не получится, а участливо спрашивать "Как ты себя чувствуешь, дружище?" тоже не хочется.
Вопрос: что делать если среди вас завелся психически неуравновешанный сотрудник и как с таким общаться, даже если он принимает лекарства? Делать вид что ничего не произошло не получится, мы не такие хорошие актеры.
Мое хорошее настроение только что сошло на "нет" и никакие кофе-сигареты не помогают. Хочется опять встать к боксерской груше и лупить до потери сознания.
P.S. Даже не верится что подобное может происходить в Америке...
И вот сегодня нам "радостно" сообщают что через 2 недели этот истеричный придурок к нам возвращается, подлечив нервишки и сев на антидепрессанты. Его не уволили, клиент его не выгнал, хотя на дух не переносит. Мы, мягко говоря, в шоке. Мы не до конца понимаем что движет нашим руководством и клиентом принять дядьку взад, разве что очень мохнатая лапа. Проекты которые мы у него забрали остаются у нас. Чем он будет заниматься - пока не ясно. Наверное опять ручки искать или бумагу для принтера.
Я и еще 3 человека категорически отказались сидеть с ним в одном кабинете опять, потому что не хотим опять лицезреть его неадекват. Дядю передвинут аж в отдельный кабинет, но нам все равно предстоит с ним пересекаться на разных митингах. Совсем игнорировать его не получится, а участливо спрашивать "Как ты себя чувствуешь, дружище?" тоже не хочется.
Вопрос: что делать если среди вас завелся психически неуравновешанный сотрудник и как с таким общаться, даже если он принимает лекарства? Делать вид что ничего не произошло не получится, мы не такие хорошие актеры.
Мое хорошее настроение только что сошло на "нет" и никакие кофе-сигареты не помогают. Хочется опять встать к боксерской груше и лупить до потери сознания.
P.S. Даже не верится что подобное может происходить в Америке...
53 комментария
tin_ekimmu2010-01-27 20:58:00 (ссылка)
возможно, его не так просто уволить? я не юрист если что.
ситуация конечно аховая. я вот думала у меня на работе все ужасно, ан-нет, бывает еще хуже.
постарайтесь свести общение к минимуму. надо поздороваться? здрасти. и все. попрощаться - так же.
urbanstyle2010-01-27 21:05:00 (ссылка)
подождите переживать, может, после отдыха, лечения и на таблетках он будет вести себя прилично. вполне возможно, что руководство согласилось не увольнять, если подобного не повторится, т.е. либо все должно быть нормально, либо его таки уволят. в общем, посмотрите, как будет.
karial2010-01-27 22:39:00 (ссылка)
+1
и еще: иногда стать хорошим актером не так плохо - give him enough rope to hang himself...если он не улучшится, его уволят, вопринимайте его как тренинг на умение работать с неприятными людьми...это умение очень-очень в жизни пригождается :)
valerois2010-01-28 01:25:00 (ссылка)
Я очень-очень ждала твоего комментария, думала "Инна не пишет, значит в командировке."
На самом деле это нам хороший урок; я надеюсь это не отразится на нашем контракте с этими клиентами.
karial2010-01-28 04:40:00 (ссылка)
Ты удивишься, но скорее всего абсолютно не отразится - если клиент американский. В американской корпоративной культуре довольно высока толерантность к ситуации явно психического срыва - равно как и умение дать людям сохранить лицо. Скорее всего твои клиенты не разу не упомянут эту ситуацию, как если бы человеку плохо стало бы - скажем вырвало бы его.
alien_cat2010-01-27 21:16:00 (ссылка)
"здрасте - до свидания" вполне достаточно
а на антидепрессантах он будет тише воды, ниже травы, и все на свете ему будет глубоко пофиг - так что волноваться вам нечего
на случай слишком мягких антидепрессантов есть жесткий вариант выводить его на срывы сознательно (а последующие срывы будут происходить чаще и провоцироваться легче) - когда-нибудь это таки надоест и вашему начальству тоже
но почему же его все-таки держат на работе?
вы меня жестоко разочаровали - я была уверена, что уж в Америке-то такого просто быть не может
valerois2010-01-27 21:25:00 (ссылка)
Да мы все в шоке. Мы ходили до этого к вице президенту компании, мы писали петиции, докладные с доказательствами его некомпетентности. Знаете из-за человек устроил истерику? Он не понимает как работать с Microsoft Excel и не знал как расширить колонки! 55-летний мужик рыдал как 15-летняя школьница "У меня не получается". Явно мохнатая лапа в самих верхах, мы пока не знаем толком кто.
alien_cat2010-01-27 21:44:00 (ссылка)
кошмар какой-то
даже у нас такого держать не стали бы
тем более сейчас
valerois2010-01-27 21:56:00 (ссылка)
Вице президент намекнул нам что чуваку осталось всего парa лет до пенсии и "вообще, в его возрасте так трудно найти работу." Дядя моего мужа нашел новую работу в 68 лет! в другом городе! не у станка, а главным инженером огромной корпорации!!! В самый разгар кризиса!
gulyaus2010-01-27 23:34:00 (ссылка)
Гм, если ему 55, то до пенсии 10 лет, а не пару:(
В этом возрасте у мужиков "климакс", поэтому и истерит, наверное.
natgura2010-01-27 21:39:00 (ссылка)
А мне человека жалко. Да, он болен, но если он получает адекватное лечение, то он сможет нормально работать. А доводить его, как хотят в комментах выше, это подло.
alien_cat2010-01-27 21:47:00 (ссылка)
ну конечно жалко
а тех, кому он не первый год не дает нормально работать, не жалко?
а тех, кто вынужден делать его работу за свои деньги, не жалко?
вы еще глистов пожалейте - хоть и паразиты, а тоже живые
besenka2010-01-27 21:52:00 (ссылка)
может, тогда имеет смысл разделить его профпригодность и состояние,описанное в посте?
Кстати, на лечении работоспособность нормализуется.
alien_cat2010-01-27 21:56:00 (ссылка)
нет, не нормализуется - гражданин будет еще тупее и соображать будет еще медленнее
а про профпригодность (вернее - про ее отсутствие) это уже не первый пост
besenka2010-01-27 21:58:00 (ссылка)
если лечение назначает тупой врач- будет тупеть.
на адекватном лечении такого не бывает.
данный пост не про профпригодность в чистом виде, а других постов я не видела.
Изменено 2010-01-27 08:36 pm UTC
natgura2010-01-27 22:26:00 (ссылка)
Знаете, я в шоке от такого сравнения-глистов-и больного человека! Нужно помогать людям, а не делать им гадости! Возможно, этот человек хороший сотрудник, и после лечения у хорошего врача он будет выполнять свои обязанности на зависть всем!
alien_cat2010-01-27 22:58:00 (ссылка)
какой он "хороший сотрудник" видно даже по этому посту, уж не говоря о предыдущем
больной человек должен лечиться, а не паразитировать на работе здоровых
пока он паразит - он глист в чистом виде
а глистов надо гнать из организма - это вам любой врач скажет
making_pies2010-01-28 04:36:00 (ссылка)
Я вам от всей души желаю, чтобы вы всегда были абсолютно здоровы. Особенно психически.
kisyanya2010-01-28 11:07:00 (ссылка)
+100
а то такие все жалостливые, слов нет. а про то, что работать нормально в такой обстановке - это почти героизм и что тут и у здорового человека крыша съедет от такой рабочей обстановки.
вспоминаю свою директрису бывшую, швырявшую в нас канцелярские наборы, и успокоительное литрами, которое мне уже просто колола родственница-врач вечерами после работы, потому что новопасситы не помогали(
_arizonadream_2010-01-27 21:51:00 (ссылка)
срыв и некомпетентность - две большие разницы. друг с другом могут не иметь ничего общего. у меня как-то были истерики вообще без повода на работе... если некомпетентен и ставит под угрозу выполнение проекта, то сообщайте начальству, подтверждая конкретными фактами, но его депрессию лучше вообще никаким боком не затрагивать.
chertenka_132010-01-27 22:00:00 (ссылка)
просто вспомнилось к фразе про Америку.
в американской серии "Офиса" как раз был такой момент, когда чувак проявил агрессию, его отправили полечиться, а потом вернули на то же место.
making_pies2010-01-28 04:44:00 (ссылка)
А помимо нервного срыва, описанного в посте, что до этого было? Что он делал?
Вообще, очень неплохой вариант, для Америки особенно, требовать от начальства психолога из консалтинговой фирмы. Он научит и больного сотрудника справляться, и окружающих вести себя с ним. Или поможет как-то организовать рабочий процесс так чтобы никто не страдал.
А вам я бы посоветовала в первую очередь не злиться. Вы же не злитесь, если кто-то простудился? Или если перед вами инвалид долго возится на кассе? Тут то же самое, человек не виноват в своей болезни. Не надо делать вид, что ничего не случилось. Сейчас, во время лечения, мне кажется, с человеком можно открыто поговорить, что так и так, не могу работать, когда ты делаешь то и это. Хотя не очень понятно, что он всё-таки делал кроме как срывался в истерику?
making_pies2010-01-28 04:47:00 (ссылка)
Кстати, уволить его скорее всего не имеют права из-за болезни. В смысле что доказать его некомпетентность - это сложно, а при увольнении он имеет полное право засудить компанию, потому что его уволили "за диагноз". Это же Америка.
ajamka2010-01-28 09:49:00 (ссылка)
А по-моему такое только в Америке и может происходить. Носятся с ним, облизывают, кабинет отдельный дали, зарплату не повысили случайно? Гуманизм!
helix_f2010-01-28 19:59:00 (ссылка)
Не только в Америке :( В России, в ДС, начальнег как с писаной торбой носился с конченым говнюком, утопившим реально работавшее направление (у него не было опыта, он типо так учился методом проб и ошибок ) , сейчас усилиями других людей направление опять ожило, но это ставится в заслугу мудацкому говнюку.
Из его достижений выбивание из начальнега денег на ремонт сейфа , доставшегося за долги от другой фирмы, ремонт стоил больше нового сейфа, и это система. Я с сабжем отказалась общаться категорически
helix_f2010-01-28 19:54:00 (ссылка)
>>>Мы не до конца понимаем что движет нашим руководством
Мысли руководства подчас непостижимы :( Я ничем кроме гипноза, приворотов и прочей мистики объяснить это не могу, а в случае с клиентом и мистикой не могу , там неверное ,настоящая черная магия. Он часом не из каких-то неприкасаемых меньшинств ?
По поводу дальнейшего общения - я бы выбрала максимально возможный игнор, никаких контактов, кроме тех к которым обязывает работа, и их формализовать. Такой вариант реален ?
sirelda2010-01-29 09:40:00 (ссылка)
лучше себе требуйте повышения зарплаты из-за возросшей нагрузки. с графиками и часами работы. в конце рабочего дня вставайте и уходите. как только получаете задание от начальства, давайте реалистичные сроки; если миссия невыполнима, говорите "я не могу это сделать у меня много работы".
странное для Запада желание умереть на рабочем месте за зарплату...
это то, что лучше всего поможет; а что конторы уроды, это и так очевидно.
valerois2010-01-29 17:32:00 (ссылка)
Мы пошли всей группой и сказали, так мол и так, у нас прибавились обязанности, и простите за грубость, что мы с этого будем иметь? Нам ответили в лучших традициях советских учереждений "Благодарность партии!"
Мля, благодарность мою семью не кормит, я буду выполнять работу двух людей за мою зарплату, а он получает в два раза больше меня и ничего не делает? Если бы не наличие маленького ребенка, я бы подала заявление об уходе прямо в кабинете вице президента. А так навострила уши, раскрыла глаза, и ищу другую работу.
sirelda2010-01-30 07:03:00 (ссылка)
*смеется* заявления работаю хуже, чем тихий саботаж. сдвигайте сроки, отказывайтесь от дел и проч - всей командой желательно.
помучаются-помучаются да и наймут еще человека.
это же перетягивание каната такое - у кого первого нервы сдали, тот и проиграл :) короче, удачи