![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Всем привет! У меня вот такие два вопроса.
1. Полгода назад из кабинета, в котором я работаю, уехали тихие печальные программисты, и вместо них вселили менеджеров по продаже рекламы. Начальник меня тогда ещё спросил, не будет ли мне мешать, что они часто разговаривают по телефону. Я ответила, что нет. Но я не подозревала, что они разговаривают по телефону не в рабочих целях! В итоге каждый день я вынуждена слушать беседы этих девиц с их мамами и пупсиками/зайчиками. Причём они не звонят по делу, а именно что болтают, при этом голоса не понижая, то есть слышно на весь кабинет. У вас такое принято? Просто я на прошлых местах работы с подобным не сталкивалась. Меня, честно говоря, раздражает (ну и работать мешает, конечно). При этом я не против общения сотрудников между собой, мы время от времени болтаем о жизни, но разговаривать по телефону лично я выхожу из кабинета в помещение, где никто не работает (редкое исключение - например, я звоню в страховую, где надо висеть на линии, слушать музыку, тут мне жалко денег на мобильном).
2. Давно зреет мысль попросить у начальника прибавки к зарплате. Работаю в этой конторе год и четыре месяца, сейчас зарплата та же, что была, когда я устраивалась (немного повысили год назад, но под предлогом кризиса буквально через пару месяцев вернули к прежнему уровню). Обязанностей-ответственности где-то прибавилось, где-то убавилось, так что в среднем как и раньше. Как вы считаете, можно ли просить прибавки просто в порядке индексации (ну там, инфляция...), учитывая, что сейчас кризис? Если стоит, то научите, как аргументировать :-) Область деятельности у нас особо кризисом не затронута, доходы вроде даже за прошедший год немного выросли. Ну и вопрос к работающим в частных компаниях - у вас при сохранении количества и качества работы принято регулярно повышать (индексировать) зарплату?
1. Полгода назад из кабинета, в котором я работаю, уехали тихие печальные программисты, и вместо них вселили менеджеров по продаже рекламы. Начальник меня тогда ещё спросил, не будет ли мне мешать, что они часто разговаривают по телефону. Я ответила, что нет. Но я не подозревала, что они разговаривают по телефону не в рабочих целях! В итоге каждый день я вынуждена слушать беседы этих девиц с их мамами и пупсиками/зайчиками. Причём они не звонят по делу, а именно что болтают, при этом голоса не понижая, то есть слышно на весь кабинет. У вас такое принято? Просто я на прошлых местах работы с подобным не сталкивалась. Меня, честно говоря, раздражает (ну и работать мешает, конечно). При этом я не против общения сотрудников между собой, мы время от времени болтаем о жизни, но разговаривать по телефону лично я выхожу из кабинета в помещение, где никто не работает (редкое исключение - например, я звоню в страховую, где надо висеть на линии, слушать музыку, тут мне жалко денег на мобильном).
2. Давно зреет мысль попросить у начальника прибавки к зарплате. Работаю в этой конторе год и четыре месяца, сейчас зарплата та же, что была, когда я устраивалась (немного повысили год назад, но под предлогом кризиса буквально через пару месяцев вернули к прежнему уровню). Обязанностей-ответственности где-то прибавилось, где-то убавилось, так что в среднем как и раньше. Как вы считаете, можно ли просить прибавки просто в порядке индексации (ну там, инфляция...), учитывая, что сейчас кризис? Если стоит, то научите, как аргументировать :-) Область деятельности у нас особо кризисом не затронута, доходы вроде даже за прошедший год немного выросли. Ну и вопрос к работающим в частных компаниях - у вас при сохранении количества и качества работы принято регулярно повышать (индексировать) зарплату?
35 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
nadik2009-10-13 11:26:00 (ссылка)
1)по первому пункту почему-то вспомнилось. на старой работе тоже было принято по личным разговорам выходить из комнаты. офис был весьма специфичный - коридор был переделан в рабочую область, где сидел наш самый большой в компании отдел. и начальник соседнего департамента, чтобы не мешать своим коллегами выходил поговорить в "коридор", он разговаривал дико громко и порой хотелось его прибить))))
ну вообще, у нас народ по личным вопросам поговорить выходит из комнаты, что в принципе правильно.
2) по второму не знаю, что сказать. давно этим не занималась)
diff2009-10-13 11:30:00 (ссылка)
1. У рекламщиков - принято. У них с телефоном вообще особые отношения, без комплексов.
2. На госпредприятиях индексация обязательна, на частных аккуратно обговаривается, что согласно договору.
На это и можно упирать - инфляция и все такое.
bonne_renommee2009-10-13 13:48:00 (ссылка)
1. не знаю, как у рекламщиков, - готова Вам поверить, но вот у сейлзов и HRов точно:)
river_nympha2009-10-13 21:29:00 (ссылка)
Я сама НR, но личные разговоры веду с мобильного и за пределами кабинета. Так что разные люди работают в разных профессиях :-), я помнится как то в одном кабинете с бухгалтерией, во врем ремонта находилась, так не поверите я за 1,5 месяца знала очень много о их личной жизни из громких телефонных разговоров, хоть и умею отключаться от внешних раздражителей :-)....
risha6662009-10-13 11:30:00 (ссылка)
1. у нас в офисе есть переговорная, туда все уходят позвонить. или в раздевалку, там дверь закрывают.
на рабочих столах есть телефоны, но используются только по рабочим вопросам.
что тут посоветовать хз - видимо если вы не их начальница ничего приказать не сможете, а писать служебку на имя директора - поставит вас в их лице как стукача и отношения совсем испортятся
если бы вы не одна были бы недовольны, можно было бы подшутить над теми кто слшком рьяно и громко обсуждает личную жизнь, тогда они бы постесняли в следущий раз так поступать.. наверное.. но это слишком жестко..
2. самой интересно..
harunoko2009-10-13 11:32:00 (ссылка)
у нас в офисе начальство не хочет, чтобы мы выходили говорить по телефону. так и говорит: мы понимаем, что личные разговоры неизбежны, но, пожалуйста, разговаривайте в пределах опен спейса.
так что выхожу только уж если совсем не хочу, чтобы слушали, например, если с кем-то ругаюсь.
что касается разговоров в опен спейсе, то, с одной стороны, не парюсь: типа, сами сказали, не уходить, вот и слушайте. с другой стороны, стараюсь не орать, от чего маме, например, по моему голосу все время кажется, что я расстроена:)
padlochka2009-10-13 14:11:00 (ссылка)
"мы понимаем, что личные разговоры неизбежны, но, пожалуйста, разговаривайте в пределах опен спейса"
это почему? прослушивать удобнее?
solomina2009-10-13 11:49:00 (ссылка)
1. У нас принято выходить. благо, есть куда) появлялись новые сотрудники, которые разговаривали по личным делам на рабочем месте, но их вводили в курс дела и отправляли говорить в другом месте, никто не обижался. у нас вообще все время звонят рабочие телефоны, и посетители есть, потому мешают разговоры не по рабочим вопросам. но вы там в меньшинстве, похоже)
2. по второму вопросу не знаю, что посоветовать, у нас директор на любые причины повышения зарплаты нам говорит, что мы не работаем))
weenzv2009-10-13 11:59:00 (ссылка)
1. у нас особо выходить некуда (специально оборудованного места для телефонной болтовни нет), но даже когда была прекрасная погода летом и можно было выйти на улицу, во дворик, они сидели на рабочем месте.
2. а вы действительно не работаете? )
solomina2009-10-13 12:03:00 (ссылка)
1. просто у нас большое помещение, есть куда приткнуться, чтобы за столом над чьим-то ухом не говорить)
2. мы работаем. но у нас торговая фирма, конечно, продажи подупали, потому что продукция наша - не товар ежедневного потребления. падению продаж есть ряд причин, в том числе, и постоянные пробои по складу, которые не восполняются из-за нехватки свободных средств. я-то считаю, что мы работаем. но руководство всегда что-то свое думает)
cepassa2009-10-13 11:57:00 (ссылка)
я только по первому пункту:
меня в целом раздражает, когда мне в рабочее время звонят с личными разговорами и не нравится, когда опять же на работе кто то на весь офисобсуждает свои личные дела. Я считаю это бестактно. Но вот коллега моя думает по другому: каждый рабочий день она в общей сложности часами висит на телефоне, обсуждая проблемы, заморочки, просто сюсюкаясь с мужем, звоня ему по стописят раз за день, чтобы рассказать, как она пообедала, или что погода дрянь или ещё что нибудь.
Меня это очень сильно раздражает, тем более, что в присутствии клиентов личные разговоры не всегда прерываются.
smashedtania2009-10-13 13:30:00 (ссылка)
Ооо, у нас парочка сотрудников в офисе разговаривают по скайпу с перстарелыми родителями за границей, которым все так плохо слышно...
tin_ekimmu2009-10-13 13:40:00 (ссылка)
1. у меня на работе есть две сотрудницы, которые любят болтать между собой. ну и телефоном периодически пользуются для поболтать не по делу.
когда трындение совсем надоедает, громко прошу их выйти в коридор. могу и сказать про занимание рабочего телефона.
2. увы, в связи с кризисом, ни о какой индексации и речи нет (
v_mire_snov2009-10-13 15:22:00 (ссылка)
а нельзя начальника попросить пересадить Вас в другое помещение к тихим печальным непоказушным сотрудникам?
catouch2009-10-13 17:29:00 (ссылка)
по второму пункту я недавно писала у себя подробную инструкцию: http://catouch.livejournal.com/103418.h
если что не понятно - спрашивайте, объясню, как умею :)
biathlonistka2009-10-13 18:31:00 (ссылка)
П. 2: Работаю тем, у кого просят повышения зп. Мое мнение: индексации и инфляции - до свидания, кризис, ищите работу, где вам это возместят. Улучшение результатов труда, высокая эффективность работы - можно говорить о повышении.