Girls only! Закрытое женское сообщество.
 
sushile
[info]sushile пишет в [info]girls_only @ 2009-03-03 11:48:00
Мне нужен совет, или даже просто мысли на тему, так как я никогда не бывала в подобной ситуации.

Я сейчас работаю на двух работах. Одна - основная, там - полная ставка и всё как надо. Вторая - в какой то момент появившаяса подработка на 4 часа в неделю.
Так вот, на этой второй работе есть у меня начальница, условно назовём её Олимпиада Леопольдовна Ж. Эта Ж за эти 4 часа в неделю вытянула из меня все соки, и я уже не знаю что мне делать и как жить дальше. Сразу оговорюсь, что бросать подработку жалко - там неплохо платят, и эти деньги существенно поддерживают семейный бюджет.

Итак, подробности.

Моя работа состоит в том, чтобы работать с группой подростков, проводить с ними неформальные занятия на разные темы и немного пробуждать в них любопытство, интерес к разным сферам жизни, кроме интернета, учить их задавать вопросы и т.д. Работу свою я делаю с удовольствием, вкладываюсь, ребята меня любят, занятия со мной всегда интересны и необычны для них. Короче говоря, скажу без ложной скромности, работница из меня - хоть куда.

Профиль моей начальницы. Ж - тётка лет 55 (она - именно тётка, такая ярко выраженная), одинокая (видимо, разведённая), у неё есть взрослая замужняя дочь и внук. Живёт она одна. Ей, судя по всему, скучно и одиноко, поэтому работа для неё - всё и вся. Она там днюет и ночует, и частенько приходит в выходные, даже если её присутствие не требуется.

А вот - несколько зарисовок из моей работы, чтобы было ясно, о чём я говрю.

1. Один из ребят из моей группы в нашем проекте учавствует уже 3ий год, но за это время его мама ни разу не говорила с Ж лично. Ж при мне устраивает мальчику (которому 15 лет , на минуточку) головомойку на тему "Как не стыдно твоей маме?? Неужели её не интересует, чем занимется её сын? В каком проекте он учавствует? Неужали ради тебя она не может найти пол часа и прийти сюда поговорить со мной! Она, видимо, абсолютно тебя не любит! Да ей ваще на тебя наплевать!" и т.д. Мальчик, по вполне понятным причинам, закипает и чуть не даёт ей в глаз, потому как ему сильно обидно за любимую маму, которая работает без роздыха. Ж разворачивается и демонстративно уходит, мне с трудом удаётся успокоить парня, при этом сохраняя хоть какой то нейтралитет к Ж, хотя мне самой ужасно хочется дать ей в глаз.

2. Ж объявляет, что мы должны везти детей на экскурсию на целый день. Для меня это значит, что мне на первой, основной работе нужно брать день отпуска (или за свой счёт, или оплачиваемый, но ни то, ни другое особе не радует, так как я всё равно не отдыхаю) При этом мне за эту экскурсию платят, как будто я работала всего 6 часов, тогда как на самом деле это целый день (10-12 часов) нелёгкого труда. Я говорю Ж, что не знаю, смогу ли я ехать, так как, возможно, не смогу взять отпуск на работе. Далее-наш диалог:
Ж *поджав губки*: Ты знаешь, у меня такое чувство, что мы у тебя на втором плане!
Я: Вы знаете, да. У меня есть основная работа, где я работаю на полную ставку, и там у меня гораздо больше обязательств и дел, так сложилось.
Ж: Значит, давай поедем в экскурсию с детьми в субботу. Это же выходной, и тебе не надо будет брать отпуск!
Я: Вы знаете, у меня есть любимый мужчина, с которым я хоть и живу, вижу его только по выходным. Да и отдохнуть после тяжёлой рабочей недели мне искренне хочется. Нет, я не готова ехать в свой собственный выходной.
Ж: Ну, я не знаю что тебе сказать. Ты лишаешь бедных детей экскурсии! *демонстративно разворачивается и уходит*
Хотела написать ещё историй, но решила, что хватит. В общем и целом, меня задолбало. Задолбало ей уступать. Задолбали попытки ставить её на место, которые ни к чему не приводят. Задолбал её вопиющий непрофесионализм, который влияет на детей и на меня. Задолбала её глупости, и дебильные требования. Если у неё вся жизнь в работе - я то тут при чём? Задолбало, что мне и так не платят за то время, чт я эти занятия дома придумываю и готовлю, за половину времени в этих экскурсиях и т.д. И при этом она отчаянно пытается вызвать во мне чувство вины. Задолбали её капризы, и желание вызвать в окружающих ощущение, что они ей обязаны всем.

Короче, во мне созрела мысль пойти поговорить на эту тему с её начальницей, относителъно вменяемой женщиной. Перспектива, что меня уволят, меня не пугает - там, где я живу, хрен они найдут кого то, кто сможет и захочет тащить на себе подобную работу. Да если и уволят - переживу вполне. Но мне как то некомфортно, что я буду... стучать, вобщем-то... Никогда в обход не ходила, но ваще никакого выхода не вижу - с Ж говорить вообще бесполезно!

Короче, дамы, пардон за многабукоф, но посоветуйте чтонибудь, пока я не зарубила ненароком эту Ж топором.

теги после публикации.
39 комментариев
 
[info]lublue
2009-03-03 13:21:00 (ссылка)
Жалуйтесь руководству. Это не "стук", а нормальный рабочий момент. Особенно учитывая, что вы знаете цену и себе, и Ж. А при том, что Ж. в вашем присутствии наехала на мальчика, вы просто обязаны принять меры.
[info]sushile
2009-03-03 13:24:00 (ссылка)
вот именно! ладно я - я это дело уже полгода кушаю, и ещё столько же покушаю,а потом я отсюда итак уезжаю. мне искренне обидно за детей...
[info]verita_veloce
2009-03-03 13:23:00 (ссылка)
На мой взгляд, особой трагедии пока нет. Везде попадаются такие начальники-самодуры. Если она не мешает вам делать свою работу, постарайтесь просто зря не нервничать. В противном случае, если ваше терпение лопнуло, поговорите сначала с ней и предупредите, что она рискует потерять ценного сотрудника. Посмотрите, что будет.

Работа, кстати, интересная.
[info]sushile
2009-03-03 13:25:00 (ссылка)
в том то и дело, что она не только реально мешает мне делать свою работу, она ещё и вредит и моей работе, и детям. эти две истории - капля в море.
[info]anserin
2009-03-03 13:26:00 (ссылка)
>> поговорите сначала с ней и предупредите, что она рискует потерять ценного сотрудника. Посмотрите, что будет.

+1
[info]sushile
2009-03-03 13:33:00 (ссылка)
я думала об этом... проблема в том, что насколько я её знаю - она ВООБЩЕ не поймёт о чём речь... я этого боюсь.
[info]anserin
2009-03-03 13:46:00 (ссылка)
Угу.. верно.

Вы ведь говорили, что "там, где вы живете", начальство вряд ли сможет найти "вторую такую же" инициативную, как Вы? Это значит, что и ей замену искать не станут - потому, что не станут увольнять. А это значит, что Вам ничего не остается, кроме как продолжать сглаживать углы и кусать локти.

Не завидую.
Сочувствую очень.
Терпения Вам.
[info]sushile
2009-03-03 17:25:00 (ссылка)
вот-вот ,
я уже думала, что нафуг мне вообще рыпаться, если хрен вместо неё кого найдут...

разве что меня :))

но мне это не надо, мы отсюда через несколько месяцев сваливаем, слава богу :)
[info]anserin
2009-03-03 13:48:00 (ссылка)
То бишь, максимум полезного, что Вы можете сделать в данной ситуации - это показать детям, что существуют и другие люди, что совковое хамство - не единственный выбор стиля общения...
[info]agridulce
2009-03-03 13:27:00 (ссылка)
ну и чо? ну и пусть разворачивается жопой и уходит, и пусть говорит что хочет. это же просто звуковые колебания воздуха, они вам никакого вреда сами по себе причинить не могут.

а по поводу детей - если это вписывается в формат и рамки ваших встреч, то очень полезно понять, что есть вот такие странные люди, которые говорят странные вещи, и в принципе, такое бывает, и это не так уж и редко. и научить детей а) относиться к этому легче, а в идеале - б) научить четко сформулировать к Ж (и кому еще нужно) требование не оскорблять свою мать (брата, собаку, етц).

по-моему, офигеть как круто. такой полигон!
[info]sushile
2009-03-03 13:34:00 (ссылка)
да уж, нескучно блин! :))

вы понимаете, она для них хоть какой то авторитет, и мне на моих с ними занятиях говорить о ней, определяя её в категорию странных людей, как минимум непедагогично, понимаете?
[info]agridulce
2009-03-03 13:56:00 (ссылка)
наоборот очень педагогично!!! не надо говорить, что она дура! она же тоже по-своему права, в ее собственном ходе реальности. ведь добра же хочет, ну выражает это хреново, ну а с кем не бывает.

между прочим, большинству людей не хватает очень вот такого понимания, что эти все хабалки в целом неплохие люди, и не из-за чего тут на говно изводиться, их можно а) пожалеть и игнорировать, б) попросить держать себя в рамках по тем вопросам, которые сложно игнорировать. это же ценнейший навык взаимодействия с окружающими людьми.

я считаю, что довольно неправильно приучать детей "хавать" обиды, если у человека авторитет и власть и он старше. (точно так же неправильно идти на резкий конфликт!) это можно разруливать конструктивно - и вот как раз этому очень полезно научиться чем раньше, тем лучше.
[info]agridulce
2009-03-03 14:00:00 (ссылка)
ее оценивать не нужно вообще

достаточно показать, что можно отталкиваться от себя
типа, Ж, мне очень неприятно слушать такое о моей матери, и я расстроен и блаблабла, и без обвинений и хамства.

вы можете сделать то же самое. сказать ей, что вам неприятно.
[info]sushile
2009-03-03 17:27:00 (ссылка)
ну в принципе, я примерно так и пытаюсь делать. я не сужу молча, кушая её говно. Но мне, честно говоря, жутковато, так как я уеду отсюда скоро, а детки останутся. а она им может нанести реальный вред, сама того не осознавая...
[info]agridulce
2009-03-03 17:31:00 (ссылка)
ну вот и научите их, как ее корректно ставить на место
[info]nastine
2009-03-03 13:31:00 (ссылка)
может быть стоит попробовать поговорить с Ж., предупредив, что следующим шагом будет разговор с начальником? если, конечно, текущий разговор не возымеет на нее должного действия
[info]sushile
2009-03-03 13:34:00 (ссылка)
я написала выше, потому цитирую:

я думала об этом... проблема в том, что насколько я её знаю - она ВООБЩЕ не поймёт о чём речь... я этого боюсь.
[info]lilith_samael
2009-03-03 13:52:00 (ссылка)
"Стучать" -- это если вы пойдете к ее начальнице и расскажете, что Ж опоздала на работу, или слишком много чаю пьет, или что личные письма на казенном принтере печатает.
А пожаловаться на то, что вам мешают работать -- это не стук. Это такой же организационный процесс, как, скажем, уборка рабочего места.
[info]sushile
2009-03-03 17:34:00 (ссылка)
на фоне некторых комментариев выше, я задумалась насколько это реально мне поможет... :(
[info]ksamis
2009-03-03 13:53:00 (ссылка)
Судя по всему говорить с Ж. бесполезно, она развернется жопой и пойдет к начальству стучать на вас.
Так что лучше без предупредительных выстрелов сделать контрольный у вышестоящей начальницы.
[info]sushile
2009-03-03 17:34:00 (ссылка)
я уже не уверена, что и это поможет, к сожалению...
[info]ksamis
2009-03-03 17:37:00 (ссылка)
Тогда значит не разговаривать с Ж. вообще. Она разворачивается и уходит? Делайте то же самое.
[info]nin04ka
2009-03-03 21:45:00 (ссылка)
С Ж. говорить не только не полезно, но и строго противопоказано: как только она решит, что ею недовольны, сразу потащится к своему начальству сама - капать на вас и напоминать, сколько лет и сколь самоотверженно она служит, и выходных своих не жалеет, не то что некоторые.

По делу: я не верю, что эту женщину можно перевоспитать снизу или сверху. Это ж всю картину мира надо ей менять, нет, это нереально. Самое благородное, что вы можете сделать - чуть-чуть застопорить этот поток, сглаживая острые углы там, где она все-таки проехала на своем тракторе, и посылая ее нахуй при каждой удобной возможности. Так другим меньше "достанется", а вам несложно, вы же уже знаете, с кем имеете дело, и не станете принимать ее всерьез.

[info]vikentij
2009-03-03 14:01:00 (ссылка)
На сколько я понимаю, к детям вы хорошо относитесь, но конфликтов не любите и все на тормозах предпочетаете спускать, от этого и ваша нерешительность.
Определитесь для себя, если уходите с работы, то пусть все остается как есть, дети вырастут и сами научатся себя защищать.
Если остаетесь, то поговорите с более высокостоящим руководством, такие люди как Ж способны услышать только более влиятельного человека. К тому же, если кто-то еще пожалуется после вас из преподователей на подобное поведение Ж, это будет дополнительный инцедент и с ней станут разговаривать подругому.
Предлагаю не терзаться в сомнениях, а решить для себя, что нужно именно вам от этой ситуации. Прошу прощения за много букАв. :)
[info]sushile
2009-03-03 17:37:00 (ссылка)
много букАв это не страшно :)

я-то ей уже относительно даю отпор, мягко, но достаточно однозначно. да и в любом случае, самое позднее в июне я ухожу с этой работы. но она, эта Ж просто вредит детям, работе, педагогическому процессу... вот в чём загвоздка...
[info]koshambr_a
2009-03-03 14:08:00 (ссылка)
первое - пиздец
простите
[info]sushile
2009-03-03 17:38:00 (ссылка)
я ещё как прощаю.

когда я после этого инцидента пришла домой, из меня вылилось много гораздо более витиеватых метафор...
[info]dicitti
2009-03-03 14:38:00 (ссылка)
нет никакого криминала поговорить с начальством, это не стук, это часть работы.
НО, а чего Вы этим хотите/планируете добиться? Ее не уволят, Вас не уволят, ну пожурят ее допустим, станет только хуже, Вам же причем ... что еще ... ну если только смогут грамотно вывести Вас из под ее подчинения ... но даже это не факт что Вам поможет ... потому как она и на это обидеться может ...
[info]sushile
2009-03-03 17:39:00 (ссылка)
вот блин, и правда какая то патовая ситуация...

фиг знает, может её на Курс повышения квалификации отправят хоть. может, осознает...
[info]dicitti
2009-03-03 18:07:00 (ссылка)
ну вот поэтому и подумайте - что Вы на выходе хотите, к начальству ж надо с предложениями, а не с жалобами.
[info]morecheeba
2009-03-03 14:56:00 (ссылка)
Если дама эта работает давно, думается, начальство в курсе её неадекватности. И начальство это вполне устраивает.

На самом деле, Вам бы плюнуть на неё просто. Я понимаю, что "сказать легко", но неоднократно, увы, сталкивалась с адским начальством. В какой-то момент просто перестаёшь реагировать.
[info]a_u
2009-03-03 16:32:00 (ссылка)


первое - неадекват. я как мама сама дала бы в глаз, если бы моему ребёнку такое сказали

по второму - а почему не обсудить возможность оплаты исходя из 12 часов?
[info]sushile
2009-03-03 17:41:00 (ссылка)
нечего обсуждать. её ответ "у нас все так работают, и я".хотя это не совсем так...

дело не в том, что я не хочу ехать на экскурсию. я уже так ездила, и ничего с этим нельзя поделать, и дети мне важны. меня выводит её подход.
[info]murrka
2009-03-03 17:19:00 (ссылка)
Есть возможность получить другую начальницу? Если нет, то стоит подумать про уходить. Я только что сменила работу с понижением зряплаты из-за такого индивида - эти нервы не стоят никаких денег.
Тетку не изменить, ее можно только сместить.
[info]sushile
2009-03-03 17:42:00 (ссылка)
не знаю. я в любом случае отсюда ухожу самое позднее в июне. если не было этого фактора, я бы ушла уже сейчас, и нашла бы другую работу. просто ради трех-четырех месяцев это делать глупо.
да и детей бросать в середине учебного года не хочу...
[info]lainar
2009-03-03 17:41:00 (ссылка)
второй пункт и ему подобные - обсуждать. Лишняя нагрузка должна оплачиваться (это я Вам как бывший аудитор с ненормированным рабочим днем говорю, жалко того времени до ужаса!). Ее профессиональные качества можно обсуждать только при наличии весомых доказательств в большом количестве, а так же, желательно, потенциального решения проблемы ее увольнения. Если у вас там сложно найти специалиста на Ваше место, то откель они будут их брать на место Вашего начальника?
Госпоже Ж, в принципе, можно прямо говорить: "Вы мешаете мне работать"
Ну и УДАЧИ!
[info]sushile
2009-03-03 17:43:00 (ссылка)
спасибо. :)
[info]lentochka
2009-03-03 18:30:00 (ссылка)
я бы рассказала все начальнице со словами, что этой Ж надо сходить на какие-нибудь психологические курсы для людей, которые работают с детьми.
[info]white_wine
2009-03-03 22:35:00 (ссылка)
Если Вы скоро перезжаете, зачем воду мутить и бучу поднимать? Потерпите немного. А если желание - именно детей от нее оградить - тогда да, надо говорить с начальством, ничего в этом страшного нет.