![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
девы, те кто из вас работают в крупных компаниях на топ позициях(никого не хочу обидеть), у вас как с интригами? интригуют против вас? приходится ли тратить массу времени для прикрывания задницы и отбивания от нападок? может я просто нежная такая, а это в порядке вещей?
20 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
_aleksa_2006-11-14 07:49:00 (ссылка)
До топов еще не доросли, но итриги видны невооруженным глазом...
Честно говоря, заебала такая политика фирмы: либо ты, либо тебя. В итоге от этих разборок страдают рядовые сотрудники. Не считала себя неженкой, но последние недели просто силой заставляю себя туда идти.
eterna2006-11-14 08:02:00 (ссылка)
я отношусь к менеджерам среднего звена достаточно крупной компании, хотя это еще не топ. ;) интриг замечено не было - их тут некогда плести, еще возможно это от коллектива зависит. а вот насчет массы времени для прикрывания задницы и отбивания от нападок - это да!!! времени на это уходит действительно масса. и если этим не заниматься - тебя сожрут и не подавятся, с нежностью тут долго не продержишься ;)
в принципе, мне кажется, что это одна из основных задач руководителя :)
massaraksh2006-11-14 09:37:00 (ссылка)
Задача руководителя - организовать эффективную работу. Если я начну тратить уйму времени на то, чтобы "отстреливаться" от назойливых завистников - мне работать будет некогда. И они получат возможность предъявить учредителям мои промашки и недоработки. Тратьте лучше время на работу, чтобы придраться было не к чему. Тогда и нападки любые по боку.
eterna2006-11-14 10:07:00 (ссылка)
Категорически не согласна.
Если вы внимательно прочитаете мой комментарий, то увидите, что речь идет не о "назойливых завистниках" и интриганах, а о рабочем процессе. Есть масса желающих повесить на твою службу свою работу, и если постоянно квалифицированно не доказывать это и не ограждать себя и своих подчиненных от такого рода посягательств, то можно сильно закопаться в работе.
А "Тратить время на работу, чтобы придраться было не к чему" это позиция уровня специалиста, но никак не руководителя. Грош цена такому руководителю. Квалифицированность руководителя проявляется в координации работы подчиненного персонала, принятии ключевых решений, анализе промежуточных результатов и определении направления и целей деятельности.
massaraksh2006-11-14 10:24:00 (ссылка)
Секундочку.
Во-первых, из Вашего текста не следует, что речь идет о то, что кто-то желает повесить на Вас свою работу. Это разве что угадать можно. Во-вторых, перечитайте внимательно мой коммент. Задача руководителя ОРГАНИЗОВАТЬ эффективную работу. У меня, кстати, подразделения сроду не пытались друг на друга что-то перевесить, тк. функциональные обязанности каждого подразделения и каждого сотрудника в нем четко прописаны. Раз и навсегда заблаговременно избавляет всех от подобных "посягательств", как Вы выражаетесь. А вот "чтобы придраться было не к чему" - это существенная позиция. Уровень специалиста, говорите? Ну-ну. Когда Вы несете финансовую ответственность перед учредителями за результат работы компании, то поверьте, Вам захочется, чтобы к Вам нельзя было придраться. И если я буду тратить врем на непонятную грызню (если Вы не об интригах, а о рабочем процессе, то наличие таких проблем - показатель его неправильного построения, возможно, не на Вашем уровне, а свыерху вниз), у меня может элементарно не хватить времеин на вещи более важные.
massaraksh2006-11-14 09:35:00 (ссылка)
Везде интриги. Норма это, увы. Если вокруг мужики, их мужское самолюбие оскорбляет сам факт того, что у женщтны выше должность. Если бабы - это просто традиционный серпентарий.
Время на эту ерунду не трачу, нахЪ надо. Лучше тратить его на то, чтобы учредители не могли придраться к качеству моей работы.
minotaurus2006-11-14 10:49:00 (ссылка)
Я менеджер среднего звена, который всегда был неформальным лидером фирмы. Прежний руководитель был иностранцем и его это устраивало, поскольку я помогала принимать верные решения. Новый руководитель ненамного старше меня и полностью лишен внутреннего личностного ресурса. Ненависть я у него и его приспешников вызываю страшную, но сделать они ничего не могут. Бывает смешно видеть их подставы по мелочи. Мне настолько неприятно тратить силы на защиту от нападок и провокаций, что я приняла решение покинуть компанию, как только мой второй ребенок достигнет годовалого возраста. Заебало!
ponka2006-11-15 15:08:00 (ссылка)
Интриги мне жить не мешают, доходящие до менясплетни меня только веселят. а какие мне производственные романы приписывали - ах!
но! задолбало, что всяик вспомогательные подразделения вроде юристов, отдела закупок и пр. все свои недоработки хотят списать на реально зарабатывающие подразделения, и вместо того чтобы зарабатывать для компании деньги надо писать служебки и отписки этим самым вспомогателям...