_leli_
2011-02-15 12:40:00 (ссылка)
самое главное - даже 2 главных!
1. Вы смогли в наше непростое время после декретного отпуска найти работу.
2. Определились, где в это время будет малыш.

Это значит, что Вы - не амёба амберская (да простят меня гениальные мамы нашего сообщества, которые не работают во имя дитя, сама 9 лет отсилдлеа как в тюрьме :-( ), а умница и молодец!

Я желаю Вам удачи. Все получится.

morgana_1304
2011-02-15 12:41:00 (ссылка)
по поводу второго - нет, не хотелось. такая лафа на работе была. никто не орет, не просит поесть/на горшок/мультик/игрушку/гулять :)

мозги зашевелились достаточно быстро.

samisen
2011-02-15 12:42:00 (ссылка)
я не смогла вернуться
через год уволилась.

liebre_de_felpa
2011-02-15 12:47:00 (ссылка)
с протоколами совещаний я познакомилась уже в Германии, могу сказать, как это у нас тут.
в протокол заносится не всё подряд, что было сказано, а важные решния или, например, "задания" кому-то из участников. то есть в конечном итоге это как бы результаты встречи.
в процессе переговоров делаю заметки от руки, в форму на компе заношу позже и рассылаю участникам после одобрения начальника.

nadik
2011-02-15 12:52:00 (ссылка)
сколько видела пишущих протколы - сначала записывается быстро-быстро всё, что говорят (кто-то от руки, кто-то в ноут), потом уже всё это оформляется по правилам, которые приняты в организации. Многие даже на диктофон записывают, а потом переслушивают.
Записать всё сразу, выделив ключевые моменты, граммотным языком, без ошибок и опечаток да ещё и прям в форму...это ж... мяко говоря, нереально.

bodry_manul
2011-02-15 12:54:00 (ссылка)
Смотрите, В ИТОГЕ у вас доложен получиться протокол по пунктам, каждый пункт - существенный кусок совещания, решение

т.е.

1. Ввести обязательное наличие мозга у участниц ГО. Проверку осуществлять путем предложения прыгать в мешках ночью в Нагатинской пойме. В этой связи:
Региональным ответственным - найти поймы в своих регионах, ответственные (должность)
Ответственный по Москве - (должность или фио)
Срок - (срок)

2. Принять резолюцию, что мы все порицаем создание зеркала, а также тех людей, которые дают им информацию.
Резолюцию распространить путем пресс-релиза, а также организовать акцию закидывания тухлыми помидорами создателей зеркала.
Ответсвенный за написание пресс релиза - фио, срок
Ответственный за организацию акции - фио, срок


или такая формулировка

3. в срок до ....... организовать ячейку народного контроля белости польт, в срок до ..... разработать критерии белости польт, ответственный .....


А как при этом вы будете записывать информацию - это ваше дело. Хотите на бумажке, хотите в ноуте. Все равно переделывать.
При этом иногда прхиодится уточнять ответственных и сроки - иногда по ходу (когда совещание позволяет), иногда потом - просто приходите с черновиком к руководителю и говорите - тут сроки непонятны
или тут лажа - мы назначили 1 и 3 этап, а 2ой забыли

ponka
2011-02-15 12:55:00 (ссылка)
я скажу с точки зрения начальника - я очень люблю тетенек после декрета, они обычно очень мотивированные и счастливы целый день разговаривать со взрослыми людьми, иметь нормальный час обеда и возможность сконцентрироваться на чем-то одном. :) и чем дольше она была в декрете, тем больше она этому радуется.
и пока обычные работники уже выдохлись, мамы двух детей еще вполне счастливы, а мама троих детей через 12 часов на ногах находится просто в полном счастье и не хочет домой :)))

когда-то мой шеф, у которого жена сидела в декрете 6й год с двумя детьми, открыл для меня эту истину :)

shvetya
2011-02-15 12:56:00 (ссылка)
При наличии ребёнка я б ни в жизнь не работала.

mussica_ji
2011-02-15 12:56:00 (ссылка)
свалить и спать до 10 мне и без декрета хочется, а вот варить кашки не тянет совсем.

когда только вышла на работу, которая мне на тот момент вполне нравилась, чувствовала себя комфортно, а как только сменила ее, тут же стало тянуть варить каши. но это было давно и ребенок уже вырос.

тут важно найти баланс и про себя не забывать - не только работа-ребенок, но и что-то делать именно для себя.

nili_bracha
2011-02-15 12:57:00 (ссылка)
я вышла, когда ребенку было полтора месяца, на ту же работу, что и до родов, а полтора месяца, что была дома, работала онлайн и по телефону
спать до 10 в декрете - это, простите, прямо вау, я как в шесть утра вставала, когда дома была, так и продолжила в это же время вставать и после того, как вернулась на работу
протоколы сначала пишутся "как есть", потом оформляются человеческим способом

image_i_nation
2011-02-15 13:04:00 (ссылка)
когда дочке был год, я вышла сначала на 2 часа, в дневной сон ребенка, через полгода ходила уже на 4, сейчас на 5 часов в день
вырваться из дома после года декрета было счастьем!! накраситься, одеться и к людям, к людям!

piggy_toy
2011-02-15 13:06:00 (ссылка)
посмотрите протоколы, которые вел предыдущий сотрудник, и оттуда списывайте. и не стесняйтесь спросить начальника, устроит ли его, если будете продолжать в том же духе. тут вам колл.разум мало чем поможет, боюсь, ибо везде свои внутренние правила и традиции. начать хотя бы с того, что принципиально существует 2 типа протоколов: (1) юридически значимый документ, закрепляющий принятые решения, который в определенных случаях следует представлять в инстанции. он пишется максимально коротко, и (2) подробный протокол как конспект заседания - инструмент внутреннего менеджмента. он может быть очень подробным.

zlobnaya_koshka
2011-02-15 13:10:00 (ссылка)
Мне иногда хочется застрелиться.
Но я пытаюсь работать две работы:-)
На самом деле - в офисе спокойнее:-)
Попытки работать дома с моим ребенком это работа ночью.:-)

loyalnaya
2011-02-15 13:14:00 (ссылка)
Дико завидую, работайте пока работается, сама только отпраздновала год ребенку, свернула ГВ и бью копытом о работодательские ворота, вот только пупс пока не пристроен. Мне кажется, когда я найду работу, то буду зависать там сверхурочно без оплаты, и все время проситься в командировки, лучше с дальними перелетами, ну по крайней мере первое время.
Ну правда, очень вымоталась за год.

suessse
2011-02-15 13:16:00 (ссылка)
я просидела дома четыре года а не два, первой моей реакцией на то, что завтра я выхожу на работу была истерика. я реально плакала потому что мне было жаль моих детей, что я отдалюсь от них и прочее блаблабла. касательно возвращения мозга: у меня камбэк мозговой деятельности ощутился через полгода-год после возвращения на работу.

stalker_chatte
2011-02-15 13:23:00 (ссылка)
я вышла на работу в три ребенкиных года
вышла с удовольствием, плавающий график мне очень нравился, но не нравилась зарплата
нашла рядом с домом стандартный, стабильный офис - всё удобно, даже няню искать не пришлось, но для меня полный рабочий день 5/2 - это ад
как бы удобно и стабильно это не было
сейчас в декрете второй раз, работать естественно буду, но однозначно буду искать что-то из фриланса, свободного графика
кстати, сейчас уже мечтаю о варке кашек и послеобеденном совместном сне)

allemaal
2011-02-15 13:51:00 (ссылка)
У нас протоколы ведутся так - сначала ор и галдеж, потом более-менее о чем-то договариваются, решения (постоянно уточняя и переформулируя) записывают карандашом в блокнот, а на следующий день готовят протокол на бланке и рассылают черновик всем участникам для правок, если есть. Так что работка, мягко говоря, не очень пыльная :)
А Вы молодец и Вам удачи!

savage_feline
2011-02-15 15:13:00 (ссылка)
Ну и я приободрить:)
Я вышла на работу в 7 ребенкиных месяцев. Нет, я не вышла, я вылетела на крыльях! Навстречу взрослым людям, переговорам, решениям, проблемам, обсуждениям! (я - офисный планктон, да) Мозги зашевелились очень быстро, но все равно первая неделя была расслабляющей, так как мне нужно было вникнуть в происходящее, да и коллегам привыкнуть, что "винтик" вернулся в "механизм" и его можно нагружать, осободив "обходные пути", которыми пользовались во время моего отсутствия.
Общения с малявкой по вечерам и выходным мне вполне хватает, дочери, кажется, тоже. Но здесь, возможно, играет роль то, что с дитям сидят родные бабушки, а не нанятый человек.
Жалкие проблески ностальгии о декрете появляются только тогда, когда я по каким-либо делам оказываюсь в рабочее время в тех местах, где с малявкой гуляли днями напролет:) А если еще и подругу-мамочку встречу, так аж прям ух как хочется, но не в декрет, а в отпуск:) Мне, на самом деле, легче отпроситься с работы для решения какого-то вопроса, чем малявку куда-то тащить, ламая ей режим и тыды.
Ну и Ваш вопрос насчет протоколов. Не стесняйтесь задавать кучу вопросу руководителю/коллегам/предшественнику о том, как принято вести подобную документацию именно в этой компании. У нас, например, человек делает пометки в блокноте либо вбивает необходимые комментарии сразу в форму протокола. Второй вариант быстрее, а первый зато позволяет затем проверить себя и уточнить формулировки заданий/решений.
Вобщем, не дрейфьте! Мне кажется, Вам подскажут как это принято в компании. Возьмете за базу, а дальше будете совершенствовать;) Удачи!

alien_stone
2011-02-15 17:50:00 (ссылка)
Протокол совещания -фигня. по первости берите с собой диктофон. главнео - писать проткоол сразу после совещания, по свежей памяти.

я в форму заносила потом, прямо на совещании писала ручкой в блокнот, но мне так удобнее.

второе - да, иногда хочется:-) а иногда кормишь кашкой - и думаешь - скорей бы на работу!

вникла сразу, но я работал из дому

graire
2011-02-15 22:03:00 (ссылка)
вышла в 3,5 года ребенкиных на работу, до этого работала дома на фоне постоянного мамкания.
первые недели две-три ругалась матом и ничего не успевала. потом постигла дзен. потом (через полгода после выхода) сменила работу на более сложную, в технические детали которой до сих пор до конца не вникла, однако что-то получается, мозги скрипят, шестеренки вертятся. Тоже недели две ругалась и материлась, а щас втянулась. как кошка из анекдота в пылесос )

aster82
2011-02-15 22:08:00 (ссылка)
В прошлом году вышла на работу после почти 3 лет сидения дома. Боялась, что все забыла, что буду скучать по сыну. Ничего не забыла, скучала в меру ;) Зато вечера и выходные мы стали проводить более концентрированно. У вас все получится!!!

dzhinevra
2011-02-15 22:37:00 (ссылка)
Как я Вас понимаю, в свое время с трудом досидела до 2 ребенкиных лет, в 2 отправила его в садик, сама на работу. Вникла сразу же, по дому и тарелкам с кашей не скучала, ибо это конкретно достало за 2 года. Особенно достало, что муж считал у меня дома курорт, хотя ребенок был проблемный и времени на отдых и сон до 10 как у вас не было.
Протокол совещания это очень просто, фактически это некий документ который фиксирует:
кто был на совещании, дата время, кто отсутствовал из приглашенных, какая тема обсуждалась
далее фиксируются конкретные решения, ответственные и сроки за их выполнение
по каждому вопросу или решению добавляю статус: закрыт (когда выполнено), открыт (человек этим занимается), что-то еще промежуточное (зависит от особенности деятельности компании)
Лично у меня это такая табличка из столбцов: пункт порядковый, вопрос или решение или задача, ответственный, сроки исполнения, статус задачи, примечание.

c_a_x_a_p
2011-02-16 00:04:00 (ссылка)
У вас все получится!
только в документах не забывайте ставить пробел после запятой)

swan_black
2011-02-16 07:20:00 (ссылка)
про протоколы ничего не скажу, а вот после сидения дома с детками оба раза на работу бежала как на праздник :) И ни на одной работе не уставала так как когда не работала :)