![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Если кандидата предупредить, что резюме ты прочитала внимательно, а потом предложить рассказать о себе, остается лишь наблюдать за реакцией.
Как и за коммментаторами ко вчерашнему http://girls-only-off.livejournal.com/1349646.html
Вопросов аж 2:
1. Сколько раз в жизни лично Вы были на собеседовании при приеме на работу?
2. Какой вопрос\какие вопросы на собеседовании Вас удивили\возмутили\ввели в ступор?
Спасибо.
Как и за коммментаторами ко вчерашнему http://girls-only-off.livejournal.com/1
Вопросов аж 2:
1. Сколько раз в жизни лично Вы были на собеседовании при приеме на работу?
2. Какой вопрос\какие вопросы на собеседовании Вас удивили\возмутили\ввели в ступор?
Спасибо.
288 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
_leli_2011-11-02 10:12:00 (ссылка)
1). ого. Так долго искали себя? Правильного работодателя?
2). хм. а вот на этот вопрос я бы отвечать не стала - во-первых, у меня всегда четко указана дата рождения, во-вторых, а как гороскоп влияет на меня как соискателя?
velga2011-11-02 10:16:00 (ссылка)
Ну, во-первых, я придерживаюсь того мнения, что при поиске работы нужно сходить на большое количество собеседований, то есть чем больше, тем лучше, это тренирует и позволяет справиться с волнением и настроиться на правильную волну. Во-вторых, учитывая, что работу я искала целенаправленно всего 2 раза - по 7 собеседований каждый раз - вроде и нормально.
Что касается ответа на вопрос - я была молодая, зелёная, конкретно в заведение по знакам гороскопа меня не взяли. Но там директор полагал, что ему нужно больше Овнов хороших и разных в команде, он дико обрадовался, узнав, что я Овен.
_leli_2011-11-02 11:22:00 (ссылка)
как интересно все-таки.
сейчас такой состав в нашей фирме, что всех-всех принимала на работу я.
даже генерального директора. так получилось. с улицы пришел мальчишка на должность менеджера. Даже образование непрофильное было.
А ушла от нас всего 1 девочка, хорошая, кстати, девочка. И мне жалко, что ушла. Но её брали без меня - я на больничный в кои веки уходила. То есть, не знаю, кого бы я выбирала, если бы меня в тот момент спросили. Но сейчас ген.дир сказал однозначно: "У Вас - легкая рука, сами-сами, нам - только результат покажите."
так вот - все они, нынешние сотрудники - все до одного! - те, кто интервьюировались мной первыми из выбранных по резюме вариантов. Интуитивно начинала с них. А потом остальных было не дотащить мысленно.
Но меня и по жизни интуиция ещё ни разу не подводила.
да, скромна. ;-) но мы же за правду :-))))
_leli_2011-11-02 13:03:00 (ссылка)
с моим ровно одним - нме показалось, что много. А дальше - совсем взрослые цифры пошли в ответах.
но я - из другого поколения. Мое удивление объяснимо (шамк-шамк беззубым ртом) :-)
pionervojataja2011-11-02 13:11:00 (ссылка)
Я вот во время учебы в один год 7 работ сменила, но это рекорд был. Расписание учебы поменялось несовместимо с работой, там сократили, тут временно было сразу, там тяжело было, потом нашла хорошую работу, потом она закончилась, пока искала другую хорошую работу - работала лишь бы где... И всюду надо интервью проходить...
_leli_2011-11-02 10:18:00 (ссылка)
1) если это не очень секретная информация, в результате - Вы нашли то, чем довольны?
2) м-дяяяя. Кому-то имеет значение :-(
ponka2011-11-02 11:43:00 (ссылка)
1. слушайте, если у меня сейчас 5я крупная работа, то понятно что у меня было в жизни много собеседований. только сильно разных в 20 и в 30 лет разного уровня были позиции
при этом на "высокие" позиции обычно собеседуют по 3 раза. а то и больше
2. а что плохого знать о том, из какой семьи сотрудник? это много говорит о человеке. хотя я не спрашиваю. начну :)))
taliyana2011-11-02 08:06:00 (ссылка)
1) 30-40, как мне кажется, надо как-нибудь попробовать посчитать
2) мне интересно, почему некоторые организации перед интервью просят заполнить анкету на 4-х листах А4 от руки. это тоже вид теста? просто, вроде, живем в 21 веке, логичнее попросить сделать это на компьютере. у них там такие масенькие поля, в которые предполагается писать развернутые ответы, как они потом это читают, не очень понятно. у меня, к примеру, не самый понятный почерк.(на собеседовании не спросила, почему у них так заведено, каюсь)
иногда удивляет поведение эйчаров: когда я прихожу на собеседование, то прихожу познакомиться, и жду, что мне хотя бы улыбнуться. на деле бывают случаи, когда ни о каком дружелюбии речь не идет и все проходит в духе "сейчас мы вас оценим/выведем на чистую воду", причем это не стрессовое интервью, просто стиль такой.
kencey2011-11-02 10:15:00 (ссылка)
а что "нуну"? я в начале трудовой деятельности как послушная девочка сидела, заполняла всю эту макулатуру. сейчас бы развернулась и ушла. в приличных компаниях никаких анкет заполнять не требуют. да, может быть тестирование, если вакансия предполагает наличие определенных профессиональных знаний, но это не анкета
klodichka2011-11-02 11:34:00 (ссылка)
я, конечно, последнее собеседование проходила несколько лет назад, но с вами не согласна по поводу анкет. в моей сфере (финансы) вполне себе нормально заполнить анкету, она нужна для СБ
fisherlady2011-11-02 09:56:00 (ссылка)
+1 анкеты в начале собеседования, да еще и от руки - это настоящее идиотство
lisi4ka_adela2011-11-02 09:24:00 (ссылка)
ооо да тоже недавно такому поразилось, девушка общалась со мной в духе и что вы тут приперлись
whitey_30002011-11-02 10:47:00 (ссылка)
вот эти анкеты это ад. мне как-то в одном агентстве предложили заполнить анкету, чуть менее чем полностью состоявшую из информации, которая ранее в резюме была раскрыта весьма и весьма подробно.
т.е. дамочки-рекрутеры поленились на меня анкету для их же базы составить самостоятельно и предложили сделать это мне. ага, ищи дурака.
kulala2011-11-02 08:09:00 (ссылка)
1. 3 (В прочих случаях приглашали, как специалиста, сразу. без собеседов)
2. Таких вопросов не было :-)
Думаю, если бы меня что-то возмутило, встала бы и ушла, вежливо попрощавшись. Стрессовые методы общения со мной эйчара я считаю излишними. Я за мир во всем мире. Компания, которая в процессе приема на работу натравливает на кандидатов штурмовиков с полиграфами наперевес, не для меня точно. Если бы после ухода меня решили бы все-таки пригласить на работу или на дальнейшее собеседование - отказалась бы. Все по той же причине.
stuardessa2011-11-02 15:35:00 (ссылка)
2. Меня тоже спрашивали.
Вообще, иногда вопросы такие ебанутые, что хоть стой, хоть падай.
Например, меня спрашивали, что я буду делать с пьяным дизайнером.
koshambr_a2011-11-02 08:39:00 (ссылка)
но я ходила на тренинги и наслушалась много из опыта других
одна девушка зашла на собеседование, села на стул и эйчар взяла её резюме, скомкала и швырнула в лицо с вопросом "как тебя зовут?"
типа тест на стрессоустойчивость
у меня бы она пошла мнгновенно нахуй
melipharo2011-11-02 09:37:00 (ссылка)
Они, я смотрю, совсем ебанулись со своей стрессоустойчивостью, и постоянно путают ее со смирением, долготерпением и прочими христианскими добродетелями. :))
У меня давным-давно один крендель спроси, как я отнесусь к тому, что он (непосредственный начальник) будет разговаривать со мной матом. Я мигом вспомнила девочку с глазами какающей мышки, попавшуюся мне по дороге в кабинет, и сказала, что сумею поддержать с ним беседу на понятном ему языке. На повторное чо-та не пригласил, не понавилась, видать. :))))
pionervojataja2011-11-02 09:57:00 (ссылка)
АААААААА!!!!!!!!!!!!!!! Нет, мгновенно на$уй нельзйя посылать!!!! Это же такое редкое развлечение! Я б схватила мусорку, отошла в угол комнаты, и сказал - Дуся! Давай повторный мяч! :))))))))))
koshambr_a2011-11-02 13:24:00 (ссылка)
ну да
там вроде того получилось - девушка поймала листик и кинула обратно с ответом
pionervojataja2011-11-02 13:28:00 (ссылка)
:)))Может, это интервью в команду волейбола было? Вы наверняка умалчиваете!!! :))))
3eta2011-11-02 08:24:00 (ссылка)
Раз 6-8, на пальцах лень считать.
Больше всего возмутил вопрос, планирую ли я заводить детей. В лоб. Мало того, что вопрос личный, так еще и оправдываться заставляет. Спросили бы уже банальное "кем вы себя видите через два года".
Удивил вопрос типа "у нас тут все сотрудники работают в среднем по 10 часов в день, как вам такой график" - когда мы еще о компенсации не поговорили и об условиях работы в принципе. Действительно ли-там режим работы такой интенсивный или им отсидка нужна.
fridka2011-11-02 08:34:00 (ссылка)
Ну в последнем случае - это прекрасный переход к теме оплаты.
- Наши сотрудники работают по 10 часов.
- Это у вас такие прекрасные компенсации или так плохо налажен рабочий процесс?
3eta2011-11-02 08:42:00 (ссылка)
На тот момент я была скромной девочкой и могла только так подумать, но не озвучить)
irma_i2011-11-02 09:32:00 (ссылка)
ну я тоже честно спрашиваю, набирая младших в четверку, готовы ли они работать по 12 часов в день и уезжать в командировки на пол-года
чтобы потом не было недопонимания
3eta2011-11-02 09:50:00 (ссылка)
А вы перед тем как задать вопрос объясняете, чем такой график обусловлен?
То есть я-то знаю, у вас клиентский бизнес, но и высокие оклады которые компенсируют такой режим. А в компании, в которой я была на собеседовании, бизнес был собственный и должность совершенно необязательно предполагала переработки.
igradi2011-11-02 08:25:00 (ссылка)
Мне не нравится, когда эти вот эйчары (не классные мировые люди и профи, а вот именно нарицательные) заставляют вас, рассказывая о себе, повторять мантру про "стрессоустойчивость, быстрая обучаемость". А еще хуже, когда тебе задают вопросы-ситуации, где правильный ответ очевиден - но он не про тебя! Что-то вроде "доложите ли вы руководству, что ваш коллега манкирует служебными обязанностями".
Однажды, еще в студенчестве, я так и ляпнула на собеседовании: "Ну, я знаю правильный ответ. Но врать вам очень стыдно." Эйчарша посмеялась, и потом вместо "Мы вам позвоним" честно сказала, что я молодец, но вот по внешности не пройду: руководство намекнуло на стройную-смазливую девочку. И я с легким и с сердцем ушла домой=)
tschapperl2011-11-02 08:27:00 (ссылка)
я знаю, что одна фирма на собеседовании отказалась показывать соискателю учредительные документы, и оказалась помойкой
_leli_2011-11-02 10:31:00 (ссылка)
а вот никто ни разу как-то не спросил, но я бы показала.
мне не жаль.
тем более, раз мы на российсом рынке 17 лет и 74 года на мировом - нуууу, не совсем про учредительые интереснее нас спрашивать.
tschapperl2011-11-02 10:32:00 (ссылка)
ну если человеку работать, надо все-таки быстро хотя бы мини dd сделать по уч докам
fridka2011-11-02 08:30:00 (ссылка)
1. Раз 20, наверное, если не больше.
2. "Кем вы видите себя через 10 лет?", "Почему вы выбрали именно нашу компанию?" и еще несколько, вычитанных из таких же низкопробных книжек про "как нанимают на работу американские торговцы пылесосами".
Кстати, вот фраза "Мы прочли ваше резюме, расскажите о себе" вызывает...эээ... непонимание. Чего ожидает человек, ее произнесший? Что собеседуемый перескажет свое резюме, желательно в стихах? Что поведает о любимом сорте мороженного и предпочитаемых позах в сексе? Заплачет и закричит "Да, я все наврал, на самом деле я все это время сидел за изнасилование ежиков"?
redlis2011-11-02 08:40:00 (ссылка)
Я подумала и решила, что на такой вопрос ответила бы следующее: "Полагаю, вас интересует более детальное описание моего проф. опыта, расскажу подробнее о нескольких проектах... блаблабла". Ну не о семье же рассказывать.
_leli_2011-11-02 10:34:00 (ссылка)
я бы рассказала о своих хобби (которые могут каким-то боком влиять на работу, к примеру).
Или о своих потребностях в как минимум 2-х отпусках за гранией с семьей, то есть, график моих отпусков будет зависеть от мужа.
К примеру.
Раз уж мне сказали, что резюме прочитано, я бы пробовала говорить вокруг.
redlis2011-11-02 10:39:00 (ссылка)
Я почему-то восприняла бы скорее как предложение углубиться в профессиональные темы :) Мол, я делала то-то и то-то, для вашей компании скорее интересен вот этот опыт... Об условиях и отпусках в моём представлении немножко позже разговаривают, когда человек подробно себя описал как профи, компания рассказала о функционале должности и коллективе (примерно), они поняли, что друг другу симпатичны и принялись обсуждать пожелания, график, условия.
_leli_2011-11-02 11:29:00 (ссылка)
http://girls-only-off.livejournal.com/1
a_kedavra2011-11-02 10:15:00 (ссылка)
+много - я всякий раз залипала, когда мне выдавали в лоб - я все прочитала, а теперь расскажите о себе. И смотрят. Ну что рассказывать? В резюме все написано, а остальное работодателя не касается. А еще ужасней, когда я стала более подробно говорить о своем опыте работы, меня перебили и сказали - нет, это мы уже читали, а вы о себе расскажите!
_leli_2011-11-02 11:23:00 (ссылка)
:-)))) тогда бы нам с Вами было не сработаться, если от такого простейшего в залип уходить.
a_kedavra2011-11-02 11:45:00 (ссылка)
Это я уже поняла :) Не скажу, что сильно переживаю по этому поводу :))
Но была бы признательна вам, если бы вы мне объяснили ЧТО вы ожидаете услышать от кандидата. Как надо начинать этот рассказ - я маша, мне 25 лет и я алкоголик? :))))
_leli_2011-11-02 11:57:00 (ссылка)
/Не скажу, что сильно переживаю по этому поводу :))
вряд ли Вы меня услышите.
но в комментах я уже раза 3-4 ответила, зачем задаю именно тот впорос.
Могу и другой, кстати.
К примеру...где Вы отдыхали? Мне интересно, когда человек заговори, дальше уже все просто. Ни анкеты, ни общие фразы меня не интересуют.
a_kedavra2011-11-02 12:23:00 (ссылка)
Ну ... я вот ща спецом почитала каменты ниже, чтобы понять зачем вы задаете этот вопрос.
-- Мне интересно, когда человек заговори, дальше уже все просто
--разрыв шаблона ожидает. И нормлаьного разговора. Без выебонов.
Ну поговорить то я завсегда рада, и были у меня разные собеседования, и были такие, где много разговаривали и на разные темы - и про отпуск, и про семью, и про хобби, ну и про работу канеш. Так вот, ни одно из них не начиналось с фразу "ну рассказывайте". Потому что это имхо какой-то психологический прием, чтобы поставить человека в тупик, типа "давай постарайся мне понравиться, а я буду сидеть и слушать".
Ну это разумеется мое личное мнение, вам специалистам канеш виднее :))
pionervojataja2011-11-02 13:16:00 (ссылка)
Я все время рассказываю то, что, как мне кажется, релевантно будет для этого места работы. То есть, как я пришла вообще к своей карьере, и особенно к интересу вот именно изучения паразитов на ушах глапагосских черепах. Ну, сначала, конечно, спрашиваю, есть ли какие-то четкие вопросы или в принципе рассказать о себе
Я не могу вспомнить интервью, на котором мне бы не предлагали рассказать о себе :(
kencey2011-11-02 10:22:00 (ссылка)
ну вы чо?! а вдруг вместо вас резюме писала какая-нибудь маша чашкина, и вы не знаете, что там написано??!!
lady_aphina2011-11-02 11:13:00 (ссылка)
Ха. Я девушка простая, на это "мы всё прочли, расскажите о себе" прямо спрашивала "А что именно вы хотите услышать?"
Изменено 2011-11-02 10:14 am (local)
alwayslucky2011-11-02 11:21:00 (ссылка)
это нормально.
когда я брала людей себе в подчинение, я всегда бегло просматривала резюме кандидатов.
только для того, чтобы убедиться, что там заявлен релевантный опыт и образование.
но когда ко мне приходил живой человек, я всегда просила его рассказать о себе.
когда человек рассказывает сам, сразу видно все.
и наврал ли он в резюме, и что ему на самом деле интересно, и чего он хочет от этой работы и т.д. и т.п.
кстати, про мороженое тоже бывает интересно :)
а вот вопрос "почему именно нашу компанию Вы выбрали?" реально тупой.
потому что на собеседовании человек еще ничего не выбрал.
или "почему мы должны взять именно Вас?"
не зная своих конкурентов сложно внятно объяснить, почему ты лучше них :)
_leli_2011-11-02 11:32:00 (ссылка)
да, и вот тут хорошо:
http://girls-only-off.livejournal.com/1
redlis2011-11-02 08:38:00 (ссылка)
1. Вы имеете в виду, когда я была кандидатом или когда искала себе подчинённых?
Когда искала - 4 раза, сама ходила раз 20, потому что никогда не отказываюсь сходить и пообщаться, если зовут. В любом случае полезно исследовать рынок.
2. Мне попадались на редкость вменяемые интервьюеры, разве что в одной околомуниципальной структуре был этап с психологом :))) который просил нарисовать дерево, человечков. Было забавно. Сейчас только ленивый не знает интерпретаций этих тестов, так что психолог осталась очень довольна. Я там потом год начальником отдела проработала, давно это было...
redlis2011-11-02 09:46:00 (ссылка)
Например, тут) http://live-and-learn.ru/proektivnyy-ri
redlis2011-11-02 10:42:00 (ссылка)
Да не за что :)
Мне это кажется таким непоказательным... Я неплохо рисую, могу обычное дерево, могу мультяшное - как надо, так и наваяю. А вон ниже человек говорит, не умеет рисовать, и может нарисовать ужас с психологической точки зрения просто в силу отсутствия художественных способностей.
redlis2011-11-02 09:52:00 (ссылка)
Выше клодичке написала, а нам еще в 10 классе давали эти тесты и объясняли, что к чему :)
А ещё просили нарисовать фантастического зверя и по итогам психолог и классная рвали на себе волосы, что весь класс сексуально озабочен :) Какие-то все нарисовали огромные клювы, хвосты, перья (перья тоже признак, оказывается :))
alka_zeltser2011-11-02 09:56:00 (ссылка)
чёта судя по описанию, там что ни нарисуй - всё какая-то неположительная характеристика)) я уже мысленно представляла, что бы я нарисовала, такой психо-портрет ужасный получается, ыыы)))
redlis2011-11-02 10:01:00 (ссылка)
Не, ну надо рисовать среднюю такую осинку чёткими проработанными линиями без обводов и излишнего нажима, открытую структурированную крону, и боже упаси никакого дупла %)
Я бы вот сама хаотичную, но чётко прорисованную крону рисовала, но, зная смысл теста, структурировала и схематизировала :)
marmi2011-11-02 08:44:00 (ссылка)
1. много
2. Если вы у нас будете работать в течение двух лет, и за это время у вас не будут изменяться обязаннности и не увеличится заработная плата, не проявите ли Вы нелояльность к нашей компании и не уволитесь ли? В чем смысл жизни? Работали ли вы в детсадовском возрасте и кем? На какие нетрудовые доходы Вы приобрели свою квартиру?
Это первое, что вспомнилось.
pionervojataja2011-11-02 12:31:00 (ссылка)
Ооооо, жалко что меня никто не спрашивал про смысл жизни... они б потом еще ко мне на терапию ходили бы записываться, после того, как на них просветление бы снизошло :))))))))))))
koshambr_a2011-11-02 13:32:00 (ссылка)
"Если вы у нас будете работать в течение двух лет, и за это время у вас не будут изменяться обязаннности и не увеличится заработная плата, не проявите ли Вы нелояльность к нашей компании и не уволитесь ли?"
ржуууууу
nili_bracha2011-11-02 08:53:00 (ссылка)
вопрос про национальность
у меня нет проблем сказать, что я еврейка, но такой вопрос противоречит Конституции, на минуточку
Один раз было так:
Задали вопрос. Услышали ответ. Долго думали. Потом: "А почему тогда вы живете в Москве, а не в Израиле? Все евреи должны жить в Израиле".
скрытые сионисты, блеать
3eta2011-11-02 09:08:00 (ссылка)
Мне знакомые рассказывали про девочку в штатах, приехавшую по еврейской беженской линии из России. На интервью ее собеседник поинтересовался откуда она, а услышав, что она беженка возмутился и стал кричать что-то вроде "Это вы-то беженцы?! Да вот моя девушка - из Палестины, она и правда беженка!" Девушка ушла с собеседования в шоке, но на следующий день ей выкатили шикарный оффер - о ситуации узнал HR-отдел, и испугавшись судебного иска поспешили предложить работу. От оффера она впрочем отказалась.
nili_bracha2011-11-02 09:13:00 (ссылка)
ну вот это "все евреи должны жить в Израиле" было сказано с такой же интонацией, как "все негры должны жить в Африке"
nili_bracha2011-11-02 10:02:00 (ссылка)
конечно, это могла быть тонкая провокация с расчетом посмотреть, как я реагирую на стрессовые ситуации...
но, кмк, это была просто тупость
_leli_2011-11-02 10:40:00 (ссылка)
тюю. по мнению окружающих, я и еврейка, и хохлушка, и монголка, и татарка, и казашка, и башкирка. Но когда в Китае аборигены меня спрашивают, как пройти-проехать, мне почему-то обидно.
Вот кто-то, но не китаянка все-таки :-)
nili_bracha2011-11-02 10:44:00 (ссылка)
такой вопрос на собеседовании (как и вопросы про религию, семейный статус или возраст) - тупо противоречит Конституции
на собеседованиях в Лондоне мне почему-то его никогда не задавали, заметим - только в Москве
mypointofview2011-11-02 09:07:00 (ссылка)
2. Есть ли у меня бф, как его зовут , где он работает и сколько мне он денег дает
Психоз какой то
milady_winter2011-11-02 09:11:00 (ссылка)
1. Не сосчитать - точно более сотни (несколько лет назад я искала работу в последний раз - так ходила на интервью в течение месяца каждый день, а то и на два-три за один день).
2.
- Как часто Вы болеете? (какое твое собачье дело?)
- А это Ваш натуральный цвет волос? (нет, я специально в русую блондинку крашусь, чтоб выглядеть тупее)
- Ну, и как Вам у нас в США нравится? (есть можно, но на вкус дерьмо - потому-то я, бля, здесь пол-жизни и прожила, Эйнштейн)
- Какой Ваш самый большой недостаток? (Я в носу ковыряю с утра до ночи и собственные козявки ем, блять - каждый третий гений блещет оригинальностью, прочитав пол-книжки "как проводить интервью" - тупее вопроса не придумать.)
milady_winter2011-11-02 09:15:00 (ссылка)
Добавлю, что как раз "мы прочитали резюме, но расскажите" - абсолютно нормален. Резюме - это не биография, а предлог для беседы. Я могу перечислить поименно, что я делала за последние 15 лет, но вторую страницу резюме читают только индусы (это шутка такая для тех, кто в теме).
А вот вложить ключевые слова, а потом в красках расписать один из проектов, который подходит под данную конкретную позицию - вполне.
Собеседование по сути своей - это вообще "попиздеть", а не "в глаза смотреть! вслух читать! отвечать четко".
_leli_2011-11-02 10:43:00 (ссылка)
про недостаток понравилось, кстати.
обалдеть про более сотни собеседований :-(
пусть всё будет хорошо, короче! :-)
mary_jo2011-11-02 14:14:00 (ссылка)
у меня самое длинное собеседование было 9 часов и говорила я с 13 людьми (по одному или по парам, по часу, так что, можно считать 9 собеседований. и так было в каждом месте, когда я первый раз искала работу, но обычно по 4-6 собеседований. итого около 50 в тот раз)
lyonah2011-11-02 09:22:00 (ссылка)
1. 4
2. На самом первом мне выносили мозг психологией. Там и кто мой кумир спрашивали, и еще чота. Спросили, как я считаю, можно ли дному человеку прожить на 10 тыщ. После этого вопроса я занервничала.
lyonah2011-11-02 11:20:00 (ссылка)
а там в итоге спросили, готова ли я заплатить 750 р за оформление трудового договора))) я, как истинно еврейская девочка, которая соображает медленно, сказала "ну, дааааа", чтобы потом если чо подумать, что за ахтунг вообще происходит. вышла оттуда, поняла, что пиздец, какие 750 рублей. вечером мне позвонили, я бодро сказала, что нашла другое место, мне так же бодро сказали, что звонят мне сказать, что я не подхожу)))) в общем, все остались довольны своей находчивостью
3eta2011-11-02 09:53:00 (ссылка)
Я вот тоже регулярно удивляюсь, когда люди в резюме семейный статус указывают. Им это как-то в работе поможет? Или мы за откровенность во всем, и тогда результаты медосмотра тоже к резюме прикладывать?
irma_i2011-11-02 10:04:00 (ссылка)
нет, фишка в том, что человек, который меня порекомендовал, сказал спрашивающему, что я собираюсь замуж
И у меня в русском резюме не написано, а в швейцарском, которое мы вместе с рекрутерами писали, сказали лучше написать
3eta2011-11-02 10:57:00 (ссылка)
ыыы! надо как во вконтактике статусы тогда прописывать. "в отношениях" или "все сложно" :))
pionervojataja2011-11-02 13:19:00 (ссылка)
Все сложно! - это пять! Прям в резюме написать, и оставить место для лайка! :)))))))))))
alien_stone2011-11-02 09:38:00 (ссылка)
ровно три раза
удивил вопрос про родителей. всех прочих реакций не припомню
summer_sandra2011-11-02 09:50:00 (ссылка)
я увлекаюсь фотографией, потенциальный работодатель нашел меня в контакте, и в какой-то момент собеседования стал спрашивать вопросы типа могу ли я дать определение диафрагмы, и почему некоторые из моих фотографий ТАКИЕ ЖЕСТОКИЕ (я тогда была в начальном периоде фотодрочева, когда все фотографируют страдающих девушек с заломленными к небу руками и тд, никакого садомазо там не было)))
смешно, что это ИТ-контора, а я претендовала на должность маркетолога)
pionervojataja2011-11-02 09:52:00 (ссылка)
Раз 45, наверное. Не, пожалуй даже больше.
Меня поражает, когда на собеседовании работодатель говорит больше меня. Але, это мой звездный час! :) Очень сильно меня поразило, когда работодатель, сказал сначала свою точку зрения, а потом спросил - ведь я же правильно рассуждаю, как ты думаешь? Интересно, что он думал, что я отвечу :) Я так удивилась, что, по-моему, совсем квадратными глазами на него на секунду посмотрела :)
Мне советы понравились, хотя, скажем 95 % я знала. Все равно всегда интересно, как оно с другой стороны (при том, что сама я тоже нанимала людей). Просто непонятно было, почему вдруг вы решили их написать. Но имхо, это полезно
pionervojataja2011-11-02 09:55:00 (ссылка)
Кстати, счаз снова перечитала " кандидата предупредить, что резюме ты прочитала внимательно, а потом предложить рассказать о себе, остается лишь наблюдать за реакцией." - а какая "эдакая" реакция на это может быть? Я обычно улыбаюсь, спрашиваю, интересует ли что-то конкретное, если нет - врубаю самохвалова, че :)
_leli_2011-11-02 10:48:00 (ссылка)
я уже ответила: мне нужен был разрыв шаблона. Удивление, внутреннее возмущение на тему" Я же уже все изложила в резюме!", а мне не только резюме инетерсно, компания маленькая, мне не ошибиться бы на тему - как притремся.
pionervojataja2011-11-02 12:05:00 (ссылка)
Блин, ну вот практически каждый раз мне на интервью так говорят :( что я делаю не так? :(
Я, главное, не понимаю, что в этом странного. Ну прочитал человек, но ведь мое резюме - это причина пригласить меня на интервью, так скааать билет, а теперь мне надо в принципе произвести впечатление, а интервьюеру - познакомиться со мной, все логично
_leli_2011-11-02 10:46:00 (ссылка)
да просто так - решила и решила :-) написать. Мне в Китай улетать, у меня драйв. ДР ГО на мой юбилей назначили. Не, мне, конечно, приятно, но мне не приехать ;-)
pionervojataja2011-11-02 12:06:00 (ссылка)
Ну, я уж молчу о том, что никогда др гоо не делали в Израиле, снобки российские :(
_leli_2011-11-02 12:08:00 (ссылка)
вот я вернусь в Россию в конце ноября, прилетайте в Питер, ну их, фффууууу. ;-)
pionervojataja2011-11-02 13:01:00 (ссылка)
А че, у меня в Питере крестная мама живет, я этот город люблю :)
lelyechka2011-11-02 09:53:00 (ссылка)
ооооо
это песня
ходила раз двадцать, наверное, хотя при этом за 15 лет стажа сменила всего четыре работы
вопросы бывают фееричны.
1. Кем вы себя видите через 5 лет.
Богатым белым мужчиной с европейским гражданством, блин. В нашей стране, когда ты не знаешь, че завтра будет, можешь мечтать разве что видеть себя здоровой, относительно счастливой и не на паперти. Остальное из раздела "расскажи богу о своих планах".
2. Ваши недостатки.
Рекомендуется рассказывать что-то типа "ой, когда я работаю, я теряю контроль над собой и могу работать и по выходным, и по ночам. А еще я перфекционистка. И очень ответственная". Не, они серьезно полагают, что я им расскажу все, от лишних пяти см. на талии и до того, что я сова и этот офисный график меня убивает?
3. Ну, про стрессовое интервью я вообще молчу. Это не обсуждается, тут ответ один "идите нахуй". Чай, не в охранники нанимаете.
4. А долго вам до нас добираться.
Это моя проблема, и если я к вам пришла, я найду, как ее решить.
5. Вы замужем? А детей планируете?
Понятно, что оптимальный вариант ответа: я замужем, и я бесплодна. Понятное дело, что если я не беременна сей секунд, то я не планирую это делать как минимум год. А если планирую - ну я долбанько, что ли, сознаваться в этом? Щас, зарыдала и все рассказала.
6. Ваши хобби.
Им всем в голову чип вшили какой-то, что хорошие люди должны заниматься спортом, желательно коллективным, слушать музыку и путешествовать. Все это знают, как хорошие, так и нехорошие.
Вообще странное складывается ощущение от общения с эйч-арами в Москве, скажу прямо. В основном оно не очень позитивное. Словно людей в срочном порядке переучили с других профессий по одной и той же книжке, особенно в плане вопросов, которые нужно задать.
И самое что интересное - вот если и в конторе начнется вся вто эта мутота, не имеющая отношения к работе и подразумевающая шаблонные ответы - вот с вероятностью 80% контора окажется фуфлом.
redlis2011-11-02 10:05:00 (ссылка)
2. Муж мой ходил на интервью по вакансии "начальник департамента", и гендиректорша его в самое сердце поразила вопросом: "о какой крупной ошибке в области карьеры вы до сих пор сожалеете?"
Перестали ли вы по утрам пить самогон с бомжами на Казанском вокзале?
pionervojataja2011-11-02 13:20:00 (ссылка)
Надеюсь он ответил "замочил одну физдливую гендиректоршу за тупые вопросы", геге :)
fisherlady2011-11-02 10:07:00 (ссылка)
во, про недостатки я всегда так и отвечаю)))
из той же серии - не люблю бросать дело, не завершив, поэтому, если меня отвлечь, могу психануть)) гыгы
_leli_2011-11-02 10:50:00 (ссылка)
хм. вот ведь.
по п.2 - а если у меня нет недостатков? честно им об этом сказать?
5. "Понятно, что оптимальный вариант ответа: я замужем, и я бесплодна." Да не.
Не оптимальный. Но про замужем и планы на детей - бестактно - согласна.
lelyechka2011-11-02 14:12:00 (ссылка)
а не соглашусь
нет людей без недостатков
тупо потому, что и они, и достоинства суть субъективные категории
даже если вынести за скобки относительно объективные достоинства типа честности, порядочности и я не знаю, ответственности.
Человек может быть прелесть каким сотрудником и атас каким коллегой, например.
А если он отвечает серьезно: у меня нет недостатков, то по крайней мере, у него один нефиговый есть - отсутствие самоиронии.
evach2011-11-02 11:47:00 (ссылка)
5. на эту работу когда устраивалась мне сказали "желательно года 3 не уходить в декрет" я охуела (пардонте)
6. До этой работы было стопицот интервью на одном просил ипро хобби-увлечения. ответила что люблю смотреть футбол, слежу за чемпионатами и т.д. на что получила "НОВЫУЖЕДЕЕЕЕЕЕВУШКА" как будто у меня хобби по выходным спускаться в шахту за углем. олололо
pionervojataja2011-11-02 13:21:00 (ссылка)
...а даже если б вы спускались в шахту за углем... мальчик, девочка, какая в жопу разница(с)!
fisherlady2011-11-02 10:05:00 (ссылка)
1. около 20 раз
2. "как вы относитесь к тому, чтобы постоянно задерживаться на работе (без оплаты переработок)?" - что за идиотский вопрос! конечно, я плохо к этому отношусь!
терпеть не могу шаблонные вопросы: расскажите про свои недостатки/слабые стороны, почему выбрали нашу компанию.
a_kedavra2011-11-02 10:26:00 (ссылка)
1. Раз 30 наверно, не меньше.
2. После долгого обсуждения моего проф опыта эйчар меня с реальным удивлением спросил - вам что на каждой работе нравилось работать???? А еще добивает вопрос - а почему вы оттуда уволились? Мне потом знакомые эйчары объясняли что и как надо говорить, но мне все равно неловко, потому что правду в духе "они там все бухали, гендир ко мне приставал" как-то и не скажешь...
pionervojataja2011-11-02 13:24:00 (ссылка)
Да, вот это проблема - обьяснять, почему я уволилась, если уволилась из-за того, что поняла, что попала в смердящий гадюшник. Ну я тоже как вы - прааафесссиональное развииииитие.... перспективы... транспортиры... горизонты... шмаризонты... Хотя, если интервьюер знает смердящую фирму - могу сказать максимально деликатно, что
lelyechka2011-11-02 14:15:00 (ссылка)
во, про уволились, кстати, да
я же не могу рассказать честно, что меня а) заебывает систематически перерабатывать без дополнительной оплаты б) добираться в ебеня с пересадкой в) то, что у меня даже тумбочки не было личной
Вот скажешь такое - сразу сто минусов в карму. Но это же реально важно.
marienero2011-11-02 10:36:00 (ссылка)
1 раз.
претендовала на позицию "технический переводчик с английского языка", получила тест, в котором были задания: "напишите любую команду MS DOS", "выберите правильный вариант перевода словосочетания "принять ванну" (при этом to take a bath отсутствовал) и другие, не менее прекрасные. На самом собеседовании до меня доебались на тему предыдущей работы, а именно - почему я уволилась через три месяца после начала. Сказала правду: мне обещали одну зарплату (белую и серую, где серая в два раза больше белой), а платили другую, не объясняя ничего. Но нанимателям было мало, они очень интересовались тем, почему сотрудникам не объяснили маленькую зарплату, а все ли ушли или только я и так далее. Заманали этим допросом, не имевшим отношения к делу вообще. Встала, попрощалась, ушла.
ministrelj2011-11-02 10:38:00 (ссылка)
Представляете, я не была на собеседовании ни разу :) Меня отыскали сами, пригласили работать и с тех пор я на одном месте - считай, всю трудовую жизнь. Мне кажется, теперь, не имея ни одного опыта с интервью, я бы умерла от страха там :)))))))
ministrelj2011-11-02 10:40:00 (ссылка)
А, самое главное упустила: будущий шеф, когда прошло много лет, признался, что брал меня спокойно, потому что сомневался, что я из тех, кто еще пойдет в декрет (на тот момент у меня было уже трое детей). Молодец, не испугался, что я с имеющимися тремя могла бы с больничных не выползать :)
_leli_2011-11-02 11:01:00 (ссылка)
кстати, моя бывшая шефиня (мегера мегерой такая тетка, когда приезжает теперь на дачу виа попить, о книжках поговорить, такие всякие приятности про меня говорит, я фигею, я думала, что все мы ей - винтики такие безликие. А уволилась я от неё знаете почему? Она на одном извстном форуме написала про то, что ей _кажется_ (!!!!!), что у одной парочки её сотрудников намечается роман, при этом женщин (кроме меня и неё) в фирме не было, а подумать про мой роман с кем-то модно было лишь в сторону одного сильно молодого женатого и 2-х-детного человека, много моложе меня по возрасту.
Я офигела, прочитав, пришла утром на работу, поулыбалась молча и написала заявление. Дальнейшее фигение всех потешило мое самолюбие, конечно, но. И уходила я в никуда. И будучи в тот момент не за кем.
famous_dude2011-11-02 11:51:00 (ссылка)
Во, как мой муж. Всю жизнь на одном месте работы, лет 15 уже. И тоже без собеседования. Таких людей очень мало.
ok_2011-11-02 11:06:00 (ссылка)
2 раза. Чтобы разбавить местный колорит, добавлю, что оба раза в Европе и в академической среде.
Кем я себя вижу через 5 лет? Маленькая была, не подготовилась, сама виновата. И второй раз - кем я себя вижу через 10 лет? В этот раз я подготовилась к вопросу про 5, поэтому будущий шеф был удивлен моей скромности
dyrik2011-11-02 11:21:00 (ссылка)
Судя по всему, вы осваиваете новую профессию и нетерпится поделится новейшим опытом со всеми.
1. сама была наверное на 50-60 собеседованиях, проводила - очень много.
2. самое удивление вызвало категорическое утверждение, что я попрыгунчик и такой человек не нужен им, от компании, в которую я пришла из агенства по их заказу. Они то видели мое резюме, видели стаж работы. Но я искренне не поняла и не понимаю, зачем меня пригласили на собеседование.
_leli_2011-11-02 11:36:00 (ссылка)
/Судя по всему, вы осваиваете новую профессию и нетерпится поделится новейшим опытом со всеми.
Интуеметр - два!
(оценка такая)
я уже 11 лет назад освоила новую работу. Менять не планирую.
http://girls-only-off.livejournal.com/1
dyrik2011-11-02 13:08:00 (ссылка)
оо, еще оценочками раскидываетесь - тогда какого лешего вас разорвало советами как надотподбирать персонал - если вы в этом ни ухом ни чем, а ориентируетесь исключительно на свой минимальынй опыт?
а все ту да же.
куча советов из серии "зубы надо чистить"
kencey2011-11-02 11:36:00 (ссылка)
бггг. а меня однажды агентство отправило на собеседование не на ту вакансию )) просто перепутали
dyrik2011-11-02 13:09:00 (ссылка)
не, меня на ту отправило) причем заказчики видели мое резюме...)
и такие вопросы - правда сейчас возмодно я понимаю что года четыре назад они применяли ко мне метод стрессового интервью - только я удивилась, пожала плечами и поинтересовалась видели ли они мое резюме раньше)))
а вообще бывает, да:)
pionervojataja2011-11-02 13:32:00 (ссылка)
Во, вчера была на интервью. Они долго говорили о том, какая я милашко, и как им жаль, что у меня нет второй степени (МА). А я смотрела на них, и думала "дибилы, а че звали, я ж вам в резюме черным по белому все написала". Договорились, правда, что еще рекомендаций попросят и подумают.
Они дууууумают...
kencey2011-11-02 11:33:00 (ссылка)
1. очень много. не 100, наверное, но раз 80 точно. иногда ходила просто ради фана, заранее зная, что никогда не буду там работать. тоже ценный опыт
2. чего вы ждете от работы? почему мы должны вас взять на эту должность? (после того, как сами меня нашли и долго уговаривали приехать)
alka_zeltser2011-11-02 11:39:00 (ссылка)
мне вот, как человеку практически не имеющего опыта собеседований, всегда интересно, что отвечать на такие вопросы...
kencey2011-11-02 11:51:00 (ссылка)
ну честно отвечать "много денег и чтобы при этом не особо трахали мозг" вроде как не принято )) я говорю "хочу применить имеющийся опыт и освоить что-то для себя новое". хотя это тоже честно )
про "почему мы вас должны взять" сказала, "ну вы же сами говорили, что ищете именно такого человека и я вам очень интересна". ничего другого в голову не пришло ))
pionervojataja2011-11-02 13:33:00 (ссылка)
Я говорю, что у меня большая мотивация, я очень люблю эту работу, готова работать на ней долго и счастливо,блабла, ну и вообще я классная, че
hyper_may2011-11-02 11:35:00 (ссылка)
У меня в жизни было все 2 места работы, так что можно считать что была на двух, при этом оба они были в формате "мы пока еще не знаем то из этого всего выйдет, поэтому приезжай, вот тебе участок работы, который никто делать не хочет, сделаешь, посмотрим"
меня лично ни о чем таком не спрашивали, а подругу мою на днях спросили "что для вас самое главное в жизни?", о как!
unforgiven_ll2011-11-02 11:36:00 (ссылка)
копирую из вконтакта
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
jfht2011-11-02 11:43:00 (ссылка)
вспомнилось. реально нам приходило это резюме
выдержка из резюме кандидата:
"Уважаемые господа, я сразу не подхожу Вам если:
1. ... Вы кадровое агенство или любое другое посредническое лицо.
… 2. ... Вы дизайн-студия или любая другая компания, целенаправленно зарабатывающая разработкой сайтов и веб-систем.
3. ... в очереди на собеседование к Вам одновременно ждут несколько кандидатов.
4. ... помещения для айтишников у вас на чердаке или где-то подвале и т.д., ну Вы меня поняли вобщем.
5. ... мой предполагаемый руководитель будет моложе меня, хотя... хз.
6. ... Вы оцениваете кандидатов исключительно по их знаниям.
7. ... на собеседовании Вы даете кандидатам тестовые задания для "ботанов", зубрил и студентов.
8. ... Вы думаете, что программист, дизайнер и верстальщик - это одно и тоже.
9. ... в Вашей компании жесткий график или "карточный" учет рабочего времени.
10. ... в Вашей компании не разрешено работать на собственном ноутбуке из соображений "безопасности".
11. ... Вы используете системы контроля версий, фреймворки и прочую муть для "особо одаренных", или считаете, что быстрое программирование без этого невозможно.
12. ... слова "собственный движок" у вас вызывают ступор и недоумение.
13. ... Вы заранее не верите кандидатам, когда они показывают примеры своих работ и кода.
14. ... Вы думаете, что теоретические знания обязательно нужны в профессии программиста.
15. ... Ваш стол и шкафы завалены никому ненужными учебниками и прочим хламом по теме программирования.
16. ... Вы считаете, что фраза "этого не может быть, потому что этого не может быть" - непреложная аксиома.
17. ... Вы считаете, что аварии случаются из-за тех, кто быстро ездит, а не из-за тех, кто не умеет ездить.
18. ... выражение "понаехали тут" близкО Вашему сердцу.
19. ... Вы не знаете, что такое "Федеральный резерв", и в чьих руках он находится.
20. ... Вы доверяете всему, что говорят в "зомбоящике", или же наоборот - не интересуетесь жизнью общества.
21. ... Вы самодур или думаете, что Вы всех умнее, или Вы бывший военный.
22. ... Вы твердо уверены, что инопланетян не существует.
23. ... Вы не знаете, кто такой доктор Фримен, или сейчас подумали, что я спутал Фримена с господином Фридманом.
24. ... Вы неадекват и у вас не ладится личная жизнь..
Неужели дочитали до конца???
Я с радостью жду звонка или письма, если Вы представляете Google или одну из тысячи компаний, которые не подходят под вышеперечисленные пункты. Буду рад сотрудничеству. :)
Что касается профессиональных навыков - у меня их достаточно для любой Вашей работы. "
pionervojataja2011-11-02 13:36:00 (ссылка)
Re: вспомнилось. реально нам приходило это резюме
че, забавно. Пошло в мусор или кто-то серьезно отнесся?
a_u2011-11-02 12:25:00 (ссылка)
прелестно
это Вы написали, или просто перепост?
я обычно спрашиваю куда человек ещё разослал резюме. потому что для меня грамотный, зрелый выбор человеком потенциальных работодателей - это один из критериев общей проф.пригодности (потому что мы занимаемся рисёчем м анализом). и когда человек говорит что отправил нам, во вциом и в какую-то страховую компанию, потому что "друг сказал что в этой страховой есть вакансии" - всё, вычёркиваем.
jfht2011-11-02 11:40:00 (ссылка)
сколько раз ходила не помню уже
за последние лет 7 - от силы раза 3
но в молодости конечно пришлось побегать
сама провела, наверное, сотни собеседований
при этом часто сама задаю провокационные вопросы соискателям, чтобы посмотреть на реакцию, скорость принятия решений, деликатность
меня саму вроде никогда ни о чем таком прямо растаком не спрашивали, я бы, наверное, запомнила
но я как правило уже по обстановке, заходя в офис, вижу, имеет ли смысл вообще серьезно относиться к собеседованию.
pionervojataja2011-11-02 13:37:00 (ссылка)
А расскажите, какие провокационные вопросы, и на что вы обращаете внимания, заходя в комнату? (я обычно сижу вся сияющая, официально одетая, с доброй восторженой улыбкой)
jfht2011-11-02 13:42:00 (ссылка)
ну могу, например, спросить, какие политические взгляды у кандидата
но почему-то в особенный ступор соискателей чаще всего ввергает простой прямой вопрос: какие обязанности вы выполняли на прошлой работе, что конкретно делали, как был построен рабочий график и день
если отвечают "я делал практически все!", собеседование можно сворачивать
pionervojataja2011-11-02 13:44:00 (ссылка)
Ну да, о политике и я бы впала в ступор, но у нас это тема болезненная, и, подозреваю, такая же запретная для обсуждения на интервью, как планы на детей и сескуальные предпочтения. А на остальное я бы легко ответила, меня и спрашивают, кстати.
Все, проверила себя, мин не найдено:)
jfht2011-11-02 13:48:00 (ссылка)
понимаете, если кандидат отвечает, что эта информация не имеет значения для интервью или что он не намерен разглашать подобную информацию, я засчитываю это в плюс
а одна девушка ответила беззастенчиво "а что я должна ответить, чтобы меня приняли на работу?"
тут как бэ все понятно сразу :)
pionervojataja2011-11-02 13:53:00 (ссылка)
я бы просто место работы/интервьюера стала бы в нехорошем подозревать. Но, опять же, я делаю скидку на страну проживания, у нас это тема суперболезненная
jfht2011-11-02 13:52:00 (ссылка)
а могу например в зависимости от должности спросить, какими соцсетями пользуется человек, какими приложениями, какими девайсами
недавно был ряд интервью :)
просто это уже для работы было надо, а кто удивлялся - сразу шли в сад :)
pionervojataja2011-11-02 13:55:00 (ссылка)
Это ладно :) на такой вопрос я бы лукаво улыбнулась и ответила "О-о :) сетями я пользуюсь, и очень активно, и вот сейчас думаю, придется ли мне под замок уходить, если я вам расскажу, какими именно :)" ну, а потом сказал бы уже серьезно, какими
jfht2011-11-02 14:58:00 (ссылка)
как?
если человек не может внятно описать свои обязанности, скорее всего он мне не подойдет. такова специфика работы.
если бы программистов набирала, наверное, задавала бы другие вопросы и на другое обращала внимание
jfht2011-11-02 13:44:00 (ссылка)
а на что обращаю внимание
обычно на сам офис. где находится, какие компьютеры, какая система пропусков, сколько людей на рабочих местах, захламлено или нет, есть ли переговорные и так далее
по таким вещам очень видно компанию
pionervojataja2011-11-02 13:47:00 (ссылка)
да-да. Я пытаюсь атмосферу уловить :) взаимоотношения между сотрудниками, отношение к клиентам, и тд. С каким выражением лица ходят сотрудники по коридору :) Как выглядит офис, пытается ли кто-то его сделать уютным... какие обьявы на доске обьявлений висят...
ponka2011-11-02 11:58:00 (ссылка)
самое яркое - мне на собеседовании HR-директор очень известной компании рассказывала, что ей на аборт сходить некогда, а у нее всего 3 дня осталось до 12 недель.
при этом в компании у нее была репутация гениального психолога и всей такой прекрасной.
я на нее удивленно посмотрела, но удивить меня после ГО трудно :)
massaraksh2011-11-02 12:10:00 (ссылка)
1. более пятидесяти раз
2. о моих способах контрацепции, о том, что необходимо будет предоставить паспортные и налоговые данные близких родственников и друзей (!), о том, в какие отношения я готова вступать на работе.
massaraksh2011-11-02 12:12:00 (ссылка)
*мрачно* разные. я эти вопросы слышала и во времена работы в СМИ журналистом/редактором, и работая в рекламе, и в связях с общественностью...
a_u2011-11-02 12:17:00 (ссылка)
1. я была на собеседованиях 2 раза, и оба раза успешно -)
2. странных вопросов не помню, возможно просто потому что оба раза это были связки "приличная рекрутинговая компания + приличная компания-работодатель", и оба раза они на меня выходили. ну то есть априори я общалась с приличными вменяемыми людьми.
сама я собеседую людей регулярно, человек по 50 в год точно (в итоге беру из них 3-4), и у нас процедура отбора кандидатов представляет собой мини-дурдом, но дурдом продуманный, отработанный и результативный. вопросы у нас специфические, например есть вопрос "как узнать, какая доля автомобилей в Москве белые". есть ещё другие вопросы про учёбу, про жизнь - но основная цель не узнать ответ, а посмотреть как человек говорит, как формулирует, какие логические построения-связки использует, как чувствует аудиторию и т.д.
а вот кандидаты кстати часто жгут.
например приходил как-то мальчик на позицию "ассистент руководителя проекта", его собеседовала я (директор) и руководитель проектов, мы как водится в начале представились кратко-полуформально. позадавали ему вопросов. потом спросили - а какие у него вопросы. и мальчик внезапно попросил нас представиться и назвать наши должности полностью. записал это в блокнот. а потом спросил кому он "напрямую будет подчиняться". ощущение что в голове у него была схема из учебника "какие вопросы нужно задавать на собеседовании", и он по этой схеме шёл, не делая поправки ни на то какая информация уже получена, ни на стиль общения собеседников (у нас он был подчёркнуто неформальным), ни на логику (ну понятно же что ассистент подчиняется тому кому он ассистирует)
_leli_2011-11-02 12:22:00 (ссылка)
аааааааааааааа. про мальчика с блокнотом :-)
здорово. спасибо.
оч. полезно.
a_u2011-11-02 12:46:00 (ссылка)
не за что.
у меня таких историй вагон.
например была ещё прекрасная рыжая девочка. она прошла две сессии собеседованием с моими младшими менеджерами, всем нравилась, и они были готовы её взять, но как положено, её нужно было посмотреть мне. я пришла посмотреть. девочка прелестная, есть небольшой опыт, не очень релевантный - но близкий к нам... работала в евентовом агентстве. я попросила рассказать про то чем она там занималась. она начала рассказывать с огромным воодушевлением, ип ро то чем она там занималась, и про то какие интересные эвенты проводила, и про то что это прям вот её-её, но из-за кризиса там спад и сокращения... ну короче через 5 минут уже было ясно, что эта во всех отношениях прекрасная девочка просто ищет запасной аэродром, пересидеть кризис, и даже если она сейчас искренее готова работать у нас, всему учиться - ну ясно же, что как только появится более близкая ей вакансия - она со слезами, но уйдёт.
а ещё я люблю при получении резюме гуглить его автора, по адресу почты или по первой части адреса. очень интересно. один раз обнаружила что кандидат не просто ведёт матерный похабный жжурнал, но и является создателем группы "Анальный носорог", это ту мач даже для нашего дурдома.
а вот одного кандидата была готова взять сразу, а после того как прочитала его короткий пост про то как он оценивает вероятность своего приёма (http://rakudajin.livejournal.com/13371
miss_solaris2011-11-02 12:23:00 (ссылка)
Всего один раз была.
Остальные находили и приглашали сразу на работу.
И в тот один раз, компания нашла мое резюме закинутое к ним чуть не полгода назад и вдруг решили пригласить на собеседование. Я уже и не собиралась работу менять, а вовсе даже замуж.
Ну и самым прекрасным был вопрос "Почему вы хотите у нас работать?"
На что я честно ответила, что работать у них не особо-то хочу и пусть лучше они мне расскажут почему я должна этого хотеть.
Думала попрут нафик )) Но нет, все рассказали и на работу взяли.
glipka2011-11-02 12:32:00 (ссылка)
1. Вы шутите? Неужели кто-то помнит сколько раз он был на собеседовании? :) За все жизнь ну раз 50. Хотя, думаю, что поболее.
2. Меня удивляет глубость собеседующих, так называемые "стрессовые" интервью, и вопросы типа - "А вот у Вас нет детей? А собираетесь?". Вот они серьезно это спрашивают или как? :)).
pepel2011-11-02 12:37:00 (ссылка)
1. Два.
2. К сожалению, на собеседовании обычно я удивляю\возмущаю\ввожу в ступор. И это получается совершенно непроизвольно. Во второй раз, например, меня собеседовал невнятный толстенький глупенький мужичок, которому я выложила все о недостойности ресурса и глупости его владельцев. Оказался владельцем, да. На работу взял:)
peggotty2011-11-02 12:37:00 (ссылка)
4 раза (три - успешно, один раз сбежала).
Как раз когда сбежала, то сначала вынесла ужасно унылое собеседование с эйчаром. Она все задавала и задавала один вопрос: "А почему вы хотите у нас работать?" Когда я ей на это что-то отвечала, она вздыхала и говорила: "А еще почему?"
А сбежала я, когда увидела свою предполагаемую начальницу. Я с ней должна была собеседоваться после эйчара, но она была СТРАШНО занята и я просидела там типа часа полтора. Ну, сижу, читаю книжку, читаю-читаю, вдруг чувствую, что кто-то передо мной стоит. Поднимаю голову, а там, значит женщина с таким порицающим еблом, ждет, что я ее замечу, потому что самой меня окликнуть, видимо, как бы слишком мелко. Ну и поскольку далее она сделала несколько замечаний в режиме crocodile mode on, то я просто сразу подобралась и ушла.
Крупная компания, кстати. Периодически вижу их резюме на hh, они каждые три месяца заново ищут человека на эту должность.
Изменено 2011-11-02 11:41 am (local)
pionervojataja2011-11-02 13:42:00 (ссылка)
Ха, стала и стоит, как призрак комунизьма! :)))))))) А вы б так - варвара петровна, левее, заслоняете свет :))))))
peggotty2011-11-02 13:43:00 (ссылка)
А главное, я ж даже не поняла сначала, что это и есть начальница. Ну стоит какая-то баба с гнилыми щами, ну и пусть стоит.
pionervojataja2011-11-02 13:49:00 (ссылка)
:)))
Каааак! Вы не признали САМУ?! Саму Марфу Ивановну?! Вы что, не скачали из гугеля ее портрет в полную величину и не выучили до последней морщиночки?! :))))))
Вот люди подстреленые встречаются, а?
peggotty2011-11-02 14:04:00 (ссылка)
Да лошара, чо. Не признала начальственного лика.
Самое забавное, что мне до собственно собеседования вообще никаких контактов и имен не сообщали, потому что такая компания-такая компания и все переговоры и назначения собеседований велись через агентство.
pionervojataja2011-11-02 14:12:00 (ссылка)
полно необследованых бегает, отлавливай их, вызывай санитаров....
gilmorn_elemorn2011-11-02 12:38:00 (ссылка)
Раз 10-15, сюда включаются несколько раз "чисто так, для себя, поржать".
Вопросы о детях и браке задавали, да (в мои 19 лет). От одной дамы был вопрос "у вас есть домашние животные?". На ответ "да" она разразилась кудахтаньем про их вредность и о том, что квартиру надо чистить, а от котов плохая энергетика. Это совсем давно было.
Еще спрашивали, зачем я ушла со стационара, что по-моему польный бред - если человек ушел на вечерний и ищет работу - у него на то есть причины.
koshambr_a2011-11-02 13:40:00 (ссылка)
аааа, вот из забавного
компания, где я сейчас работаю, когда-то состояла из 4 человек
и они набирали продавцов
мы с подругой скинули резюме - студентками были
там указано было, что мы учимся на физфаке, отделение - физика на английском
когда мы пришли - директор начал нас гонять по переводу техническом
мы были малость в шоке - вроде ж продавцы нужны были )
потом уже. через пару лет, рассказали , что они просто хотели поржать - поэтому родилась идея "а давай-ка позовем этих ботаничек на собеседование?"
koshambr_a2011-11-02 13:42:00 (ссылка)
из не очень забавного
в те же студенческие годы подала резюме на должность переводчика
меня вызвали в субботу, практически за город, в мороз, рано утром
когда приехала - мне эта дура устроила разнос, что в мои годы она училась и просиживала все время в библиотеке, а не гналась за быстрым рублем.
kkdx2011-11-02 13:40:00 (ссылка)
я приносила резюме на собеседования вообще только сразу после института, наверное раз 5-7 ходила, не помню, а после первой работы меня потом только как специалиста уже приглашали, резюме не просили вообще, из-за репутации на рынке (рынок узкий).
а, нет, вру, один раз было! там была смежная с моей область, не совсем моя. но все было отлично. хотя от работы отказалась)
тупых вопросов не задавали вроде бы никогда, все всегда было крайне дружелюбно.
в последние годы работаю на одной работе, менять пока не собираюсь и на собеседования когда зовут, хожу из интереса - сколько стою на рынке.
все очень милы всегда. обычно меня собеседуют не hr'ы, а непосредственно будущие начальники.
в последний раз hr директор и так сказать ген директор вообще были вообще настолько активно-положительные, что я честно говоря сама удивилась)
mary_jo2011-11-02 14:03:00 (ссылка)
1. раз 20-30, не считая десятка телефонных интервью. и того, что в некоторых местах собеседование было последовательно с несколькими людьми и длилось несколько часов.
2. никакие. я не собеседовалась в невменяемых местах. все вопросы были по делу или из стандартного набора "общих вопросов".
katya14412011-11-02 14:12:00 (ссылка)
1. Много, больше 20-ти точно, если учитывать кадровые агентства.
2. "Сколько Вам нужно денег?". Но больше удивилась не я, а менеджер по персоналу, когда я ответила, что 2 миллиона 300 тысяч долларов. И еще "Белое или красное вино Вы предпочитаете?", пришлось ответить, что сухое.
katya14412011-11-02 14:31:00 (ссылка)
Без понятия.
Меня собеседовали трое - хозяин компании и 2 начальника отделов. Потом хозяин попросил двоих выйти, объяснив тем, что у него есть личные вопросы. Это был один из таких вопросов. А я ему на этом собеседовании сказала, что даже ждала нашей встречи, т.к. как-то его водитель запер мою машину специально! :-)
sonqka2011-11-02 14:39:00 (ссылка)
1. Я - фриленсер, у меня всегда много "работ", количество переговоров давно не считаю.
2. Давно ничему не удивляюсь и в ступор не вхожу, в мире много всякого=) Только иногда ржу. Долго ржала как-то над длинной анкетой (уже не помню над чем именно, но она была ту-упая!). Заполнила ее откровенно стебно и забыла. Самое странное, что мне потом перезвонили из этого места, но я отказалась общаться, ясен пень).
pionervojataja2011-11-02 14:46:00 (ссылка)
они, небось, перезвонили, что б сказать обижено "зачем вы с нами таааак" :(
hanele2011-11-02 14:47:00 (ссылка)
1.много. я на проэктах работаю, на каждом проэкте - интервью.
2. много было комичных ситуаций. В начале своей карьеры шла на позицию сисадмина. Начальник IT-отдела брал интервью. Пригласил в кабинет, усадил в глубокое кресло. Погасил верхний свет, включил настольную интимную такую лампу. Сел Напротив в кресло, снял пиджак и галстук. Всё это медленно и молча. Внимательно смерил меня с головы до ног и таким тягучим сладким голосом начал рассказывать, что им в отделе очень нужны девушки, особенно такие симпатичные как я. Я молчала и улыбалась. Потом они мне звонили, приглашали работать, я сбрасывала звонки... пока до меня не дозвонился таки HR. сказала, что нашла другую работу....
А ещё было. Шла на довольно серьезную должность, технический проэкт, подготовка миграции серверов. HR на собеседовании попросил рассказать, как надо инсталлировать принтер. Я так офигела, что начала задавать уточняющие вопросы. типа - а какая модель принтера? а он сетевой? а где стоит сервер? а ...и т.д. Короче запутала бедного HR, он уже и не рад был, что такой вопрос мне задал. В результате взяли, мы потом на перекурах смеялись. Оказалось, что он решил мою техническую подкованность так проверить, а принтер - это единсвенное, что он знал...
o_huallachain2011-11-02 15:30:00 (ссылка)
Ни разу не была на собеседовании. Работ за жизнь поменяла штук семь, везде брали безо всяких этих самых как специалиста. А, не, вру, в самый первый раз после университета в 1986 году спросили, не боюсь ли я работать на компьютере)
Почитала ответы и офигела. Вот ужасы-то.