![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
У вас было так, что ваши подчиненные попадают под сокращение штата? Кризис и все такое. Причем, сотрудники неплохие - просто их много, не нужно столько. Как говорить об этом людям, которых ты сама брала на работу, переманивала с других мест - непонятно. Сразу начинаешь ставить себя на их место и жутко расстраиватся.
Что вы делали в подобных случаях?
Что вы делали в подобных случаях?
34 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
botanikss2008-10-22 19:57:00 (ссылка)
Вспомнился фильм "Гараж"... :)
Сорри за несерьезность отношения к теме...
crazyprotein2008-10-22 19:59:00 (ссылка)
если вы их по-честному сокращаете и платите положенную по ТК компенсацию, то чувство вины не так обострено должно быть :)
biser2008-10-22 20:03:00 (ссылка)
это почему?))) Люди-то фактически выброшены на улицу, кагбе ни за что
crazyprotein2008-10-22 20:13:00 (ссылка)
какбе с тремя зарплатами на руках это не так болезненно
просто за плечами недавний похожий опыт
настоящая жопа это когда зарплата черная, и увольняют просто, чмоки в щеки и пока, какие компенсации, какая доплата за неиспользованный отпуск?
и потом объяснить, что ну нет работы, изменились планы, проекта не будет, или это направление развиваться не будет, это честно и правильно
они же хотят не только зарплату, а и самореализацию и тд. а её не будет и вы честно рассказываете.
компания смену своих планов компенсирует деньгами, что дает человеку возможность искать работу, не сложив зубы на полку.
веселого мало, я вас очень понимаю, но все-таки вы не выбрасываете собаку ночью на мороз.
biser2008-10-22 20:21:00 (ссылка)
самореализацию? Вот чего они не хотят, так самореализации.
А три зарплаты вряд ли получится - все отпуска отгуляны, все компенсации получены
massaraksh2008-10-22 22:44:00 (ссылка)
девушка в Киеве, вроде. у нас ТК отличается. а белые зарплаты — все еще огромная редкость. т.е. два оклада, которые должны дать, по официальной зарплате — это гроши.
а в стране нонче задница, рынок труда забит желающими работать, в процессе массовые сокращения…
nekbke2008-10-22 20:01:00 (ссылка)
так и скажите: начальство приняло решение о сокращении, очень жаль с вами расставаться, подпишите приказ. компенсацию получите в установленном ТК размере. если вам нужны рекомендации и помощь в поиске работы, мои двери всегда открыты.
nekbke2008-10-22 20:07:00 (ссылка)
только не пускайтесь в обсуждения на тему "почему нас, а не их", и не говорите того, что не готовы выполнить - например, писать рекомендации. ну мало ли какие ситуации могут быть. поскольку условия для всех одинаковые, лучше собрать всех увольняемых сразу и все им объявить. тут же можно предложить задавать вопросы и сразу все разъяснить - иначе заколебетесь каждому по отдельности рассказывать. плюс, если вы при всех не станете выражать какое-то особое сочувствие тому, кто считает, что он этого заслуживает, он не обидится - это ж общее собрание.
the_sau2008-10-23 23:57:00 (ссылка)
Оу, мы тут с вами недавно цапались, но тут я горячо согласна. Была просто в ситуации именно такой и поступила так как вы пишете - всех собрала и как есть сказала. А руководитель соседнего подразделения (у нас с ними общая переговорная и я наблюдала почти весь процесс) вызывал каждого из всех своих отдельно, после чего они грустные возвращались, прекрасно все понимая. Была абсолютная трагикомедия.
katarina_m2008-10-22 20:06:00 (ссылка)
я своим подготовила по пакету правовой информации
к сожалению, больше ничем не могу помочь, т.к. сокращение штатов - не мое решение: ( отстаивать кого-либо бесполезно.
начальство же предупредила, что мы сократим объем работ, если сократят моих сотрудников
katarina_m2008-10-22 23:02:00 (ссылка)
читаешь в интернете о том, как устроен наш несовершенный мир с т.з. массовых кадровых чисток сейчас, по аким законам и правилам это работает - и сообщаешь заинтересованным лицам об этом. ссылки, распечатки, обратите внимание на то и на это, и "что будет если"
tigra_irbis2008-10-22 21:06:00 (ссылка)
я тут недавно тему открывала - "уволить живого человека" - ровно об том же был мой горький плач
дали массу советов - рекомендую
lorbit2008-10-22 21:38:00 (ссылка)
во.
полторы недели назад я тут пост про кризис писала, ага. и сокращения. мне сказали: вы че, какие сокращения?
не знаю, я была бы благодарна начальству не за сухое "принято такое решение", а за какой-то человеческий разговор.
leggie2008-10-22 22:28:00 (ссылка)
человеческий разговор - это понятно, но, к сожалению, он получается в пользу бедных
т.е. ты человеку готов что-то рассказать и посоветовать - а он не слышит, т.к. его выставляют на улицу, это очень тяжело
Кстати, что хочу посоветовать - выяснить заранее, какие именно деньги и в какие сроки будут выплачены, озвучивать только их и отслеживать их выплаты.
Те, кто намекают на ТК, кончно, правы, но не всегда все проходит именно по нему.
Ну и еще - вот мой телефон, нужны будут рекомендации или вопросы - звоните.
biser2008-10-23 09:52:00 (ссылка)
поддерживаю. Нафиг человеческий разговор, если на фоне грядущей безработицы ты остаешься без работы?
leggie2008-10-23 16:50:00 (ссылка)
не, я не говорю, что челоеческий разговор не нужен - он нужен, просто потомуу, что потом человеку будет еще противнее
и начальник все равно для него останется не очень приятным человеком
просто в "человечности" надо не перегнуть палку
и попытаться помочь тем, чем можете
ЗЫ. И вообще, в некоторых компаниях этим занимаются HR и т.п., но для руководителя умение увольнять, к сожалению, нужное.
laen_and_co2008-10-22 21:59:00 (ссылка)
объясняла бы все как есть.
и свои эмоции бы не скрывала.
главное - не врать.
milas2008-10-22 23:00:00 (ссылка)
когда меня сокращали, для меня было важно, что все бабло выплатят - т.е. меня сократили по-честному, с тремя зарплатами - как положено по ТК
поэтому, конечно, несмотря на то, что это было как обухом по голове - обидно, вроде как признали, что я плохой работник, но все равно было нетяжело
потом обратно позвали, но мне уже не хотелось
"халявные" деньги развратили :)
innocence_2008-10-22 23:44:00 (ссылка)
вот только сегодня уволила двоих((( на душе поскудно не смотря ни на что... эмоций не скрывала, и, смею надеяться, сотрудники это хоть как-то оценили. очень надеюсь что все разрулится и я смогу позвать их обратно, хотя это, конечно, слабое утешение...
the_sau2008-10-23 23:53:00 (ссылка)
У меня такое было на прошлой работе. Собрала всех, кого нужно, в переговорке и сказала как есть. Типа, ситуация вот такая, учредители приняли решение. Обещала рекомендации, пыталась помочь с работой. Дизайнера тогдашнего сейчас взяла на фриланс, при первой возможности - возьму в штат. Пиарщицу - тоже постараюсь. А вот одна дева у меня после того разговора прихватила из сейфа 80000 рублей, и даже осудить ее мне сложно )
Ситуация была усугублена тем, что все, включая меня, работали вчерную, и всех денег им не выплатили до сих пор, хотя я прикладываю к этому ряд усилий. Грустно и тошно до сих пор. И зло берет на хозяев невероятное.